河北省人力資源開發研究會

河北省人力資源開發研究會是經河北省民政廳註冊的省級社會團體,旨在團結廣大人力資源開發、管理和能力建設理論工作者和實際工作者,以人力資源開發和能力建設為核心,發揮專業優勢和智力優勢,立足於河北省人才隊伍建設和發展的大局,著力建設黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍和專業技術人才隊伍,大力培養高層次創新型人才、高素質複合型人才和繁榮農村經濟急需的農村實用技術人才,積極傳播先進的企業文化理念和人力資源管理模式,為推進河北的經濟建設和社會發展做出貢獻。

基本介紹

  • 中文名:河北省人力資源開發研究會
  • 成立於:2004年6月
  • 性質:公益性法人社會團體
  • 地點:河北石家莊工農路230號A座306室
機構簡介,工作職責,重要活動,

機構簡介

河北省人力資源開發研究會是由熱心人力資源開發、管理和能力建設研究工作的組織、團體和個人自願結成、依法登記的公益性法人社會團體。研究會成立於2004年6月。
研究會的宗旨:以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨管人才原則,按照中央和河北省委關於人力資源開發、管理和能力建設的總體部署,緊緊圍繞實施人才強省戰略要求,團結全省人才資源開發、管理和能力建設理論工作者和實際工作者,以多出人才、快出人才、提高人才素質為主題,以人力資源開發、管理和能力建設為核心,以改革創新為動力,以培養為基礎,以柔性引進為重點,積極利用國內國際兩個市場,著力建設黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才隊伍,大力培養高層次創新型人才、高素質外向型人才、繁榮農村經濟所急需的農村實用技術人才,為促進河北省經濟跨越式發展和社會全面進步服務。
研究會的主要任務:一是面向河北實際,緊緊圍繞為全面建設小康社會提供人才保證這個目標,以人力資源開發、管理和能力建設為主題,調查研究各種人力資源開發、管理和能力建設中存在的突出問題,總結人力資源開發、管理和能力建設以及市場建設的實踐經驗,進行有關河北人力資源開發、管理和能力建設的理論和政策的研討工作,舉辦學術報告會、研討會、培訓班和其他學術會議,組織各種學術交流活動;二是進行河北省不同類別、不同層次的人力資源開發、管理和能力建設狀況的調研工作,開展有關人力資源開發和研究各種活動,積極發現、推薦和宣傳各種人才,為創造各行各業人才成長的良好環境;三是開展有關人才資源開發、利用、管理和能力建設的教育、培訓工作,宣傳普及有關人力資源開發、管理和能力建設的基礎知識,提高會員的學術水平,培訓高素質的人才隊伍;四是開展對人力資源開發、管理和能力建設基礎理論和套用理論的研究,編輯、出版研究會會刊及人力資源開發、管理和能力建設研究方面的著作和資料;五是根據需要,參與有關黨政機關和企事業單位的人力資源開發、管理和能力建設工作,或為上述工作提供諮詢、顧問服務;六是加強與國家及省外有關組織的聯繫,開展有關人才資源開發、管理和能力建設研究的省際合作;七是組織評定審議河北省人才資源開發、管理和能力建設方面的學術成果,對其中的優異成果予以表彰和獎勵,並予以推廣。
研究會會長王喜辰,副會長柳海、馬超、馬智,秘書長馬超(兼)。辦公地址:河北省石家莊市工農路230號A座306室,郵編:050051。

工作職責

一、開展學術研究活動,舉行學術報告會、討論會、政策聽證會和其他學術會議,組織各種學術交流活動;
二、為企事業單位提供全新的經營策劃、實施方案及科學規範的管理流程;
三、開展職業資格認證培訓及人才測評工作,為用人單位提供科學的人才標準;
四、開展社會調查,組織成員進行有關我省人力資源開發現狀和歷史的研究工作,為理論、戰略和政策的確定提供科學依據;
五、開展有關人力資源開發和利用的教學、培訓、職業指導工作;
六、參與有關領導機構、科研機構、教育機構和實業機構組織的人力資源研究與開發工作,並提供諮詢、顧問服務;
七、組織編輯、出版人力資源研究與開發的刊物、著作和教材,並組織翻譯國際學術界有關人力資源開發的著作、教材和資料。

重要活動

河北省人力資源開發研究會召開第二屆會員代表大會
2010年5月16日,河北省人力資源開發研究會在石召開第二屆會員代表大會。會議聽取、討論、通過了河北省人力資源開發研究會五年來的工作總結和2010年的工作要點;討論、修改了河北省人力資源開發研究會章程;通過了會員會費的標準;醞釀、選舉產生了河北省人力資源開發研究會第二屆理事會,李雙印當選為會長,閻全生、李九虎、梁國平、王毅瑞、馮 玫、姜貴增、馬 智、楊會良、匙建東、王志敏、朱建友當選為副會長,秘書長由閻全生兼任。李雙印在當選為會長後,作了“以科學發展觀為指導 實現人力資源開發研究事業大發展”的講話。(學會工作處)文章來源:河北社科聯

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