基本介紹
- 中文名：楊忠敏
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學習經歷
1995－1999年在河北科技大學管理信息系統專業攻讀本科，獲管理學學士學位；
1999－2002年在河北科技大學管理科學與工程專業攻讀碩士研究生，師從楊鵬起教授，獲管理學碩士學位；
2009－2013年在北京理工大學管理與經濟學院攻讀博士研究生，師從王兆華教授，獲管理學博士學位。
工作經歷
2002-2005年，在河北師範大學資源與環境科學學院人力資源管理專業擔任教師；
2006年至今，在河北師範大學商學院人力資源管理專業擔任教師。
講授課程
《管理信息系統》(本科生)、《ERP實訓》(本科生)、《人力資源管理實訓》(本科生)《電子商務概論》（本科生）
社會兼職
中國人力資源開發教學與實踐研究會理事，河北省人力資源開發研究會常務理事。
教育科研
科研課題
參加工作以來主持和參與各類研究課題20餘項。
主持研究的省廳級以上課題：
1．河北省社會科學基金項目，“河北省低碳經濟技術創新體系研究”，2012-2014年；
2．河北省科技廳軟科學項目，“提升河北省鋼鐵業自主創新能力對策研究”，2009-2011年；
3. 河北省社會科學發展研究課題（青年課題），“河北省新能源汽車產業創新路徑研究”，2012-2014年；
4．河北省教育廳項目，“河北省新能源汽車發展環境及影響因素研究”，2011-2012年；
5．河北省教育廳項目，“河北省企業自主創新能力評價研究”，2008-2009年。
參加課題：
1．國家重點基礎研究發展計畫“973”計畫課題，“典型區氣候變化的適應措施及其成本效益分析”，2012-2016年；
2．國家自然科學基金，“低碳約束下產業鏈上企業協同減排機制、模式和競爭策略研究-以石化、水泥等高耗能產業為例”，2012-2015年；
3．北京市自然科學基金，“北京市實現碳強度目標的政策建模與路徑選擇研究”，2011-2013年；
4．國家科技部軟科學項目，“我國複雜裝備產品模組化創新模式、路徑與對策研究”，2008-2010年；
5．教育部人文社會科學基金，“面向產業集聚區的循環經濟產業體系建設研究”，2007-2009年；
6．國家社會科學基金，“促進循環經濟發展的延伸生產者責任機制設計與實施對策研究”，2008-2010年；
7．北京市大興區項目，北京市大興區“十二五”人才發展規劃及（2010-2020）中長期發展規劃，2012年；
8．中國清潔發展機制基金贈款項目申請書，“河北省工業應對氣候變化配套政策研究”，2012-2014年；
9．河北省發改委項目，“十三五”河北省教育事業發展和人力資源開發利用研究，2014年；
10．河北省人口發展戰略研究項目，“河北省人口分布及遷移流動實證研究”，2012-2013年；
11．河北省科技廳軟科學研究項目，“河北省中心城市及次中心城市發展規劃研究”，2011－2012年；
12．河北省教育廳項目，“河北省人力資源管理品牌特色專業建設項目”，2009-2010年；
13．河北省發改委項目，“河北省農村勞動力跨地區流動情況調查與對策”，2002-2003年。
科研論文
參加工作以來公開發表研究論文和研究報告20餘篇，主要研究論文有：
河北省新能源汽車產業創新路徑研究，《價值工程》，2014，1；
能源技術創新與CO2的關聯性研究，《科研管理》, 2013，10；
企業間綠色技術合作的影響因素: 基於供應鏈角度，《中國人口·資源與環境》, 2013（23）；
我國可再生能源技術專利、碳排放與經濟成長的關係研究—基於VAR模型的實證分析,《科技管理研究》, 2012，9；
基於模組化的節能新能源汽車技術集成路徑研究—以奇瑞為例，《科技進步與對策》, 2011，18；
複雜產品系統模組化創新模式研究，《商業時代》, 2011，1；
河北省鋼鐵業自主創新存在的問題與路徑分析——來自日, 韓鋼鐵業及寶鋼發展的啟示，《石家莊經濟學院學院報》, 2010，33；
河北鋼鐵業自主創新存在的問題及對策建議，《河北企業》, 2010，8；
就業高峰下的政策選擇，《河北師範大學學報 (哲學社會科學版)》, 2010，1；
人力資源管理專業學生實踐能力建設研究，《河北師範大學學報 (教育科學版)》, 2009，1；
河北省農村人力資本現狀與對策研究，《河北企業》, 2007，2；
京津周圍地區農村勞動力外出就業實證研究，《人口與經濟》, 2004，6；
企業技術創新能力評價的理論與方法綜述，《科技進步與對策》, 2004，3；
京津冀都市圈區域人力資源開發規劃之一――河北省（8地市）人力資源戰略規劃報告，《國家發展和改革委員會》，2005，5；
20．河北省人口發展戰略研究――河北省人口流動遷移情況及趨勢分析，《河北省計生委》，2007，10。
出版著作
參加工作以來出版的著作主要有
1.《人才隊伍建設研究》，浙江大學出版社，2011年；
2．《走向一元化》，西按地圖出版社，2004年。
教材
1．《電子商務實用教程》，浙江大學出版社，2012；
2．《人力資源管理概論》，浙江大學出版社，2010。
獲獎情況
1．基於需求的高校人力資源管理專業教學生命流程再造，獲河北省第十二屆高等教育科學研究成果二等獎，2010；
2.大學生創業技能提升研究，河北省人力資源和社會保障廳科研成果二等獎，2011，3
3．走向一元化，河北省社會科學成果三等獎，2004年；
4．河北省統計局一等獎. 河北省工業競爭力評價研究，2001；
5．2013年被評為河北師範大學商學院“優秀黨員”。
