《決策心理學 》主要從行為層面解讀了人類的判斷與決策，1996年6月中共中央黨校出版社出版的書籍，作者: 范翰章 / 等
基本介紹
- 中文名：決策心理學
- 作者：范翰章 / 等
- 出版時間：1996年6月
- 出版社：中共中央黨校出版社
- 頁數：313 頁
- ISBN：9787503513831
- 定價：14.00 元
- 裝幀：平裝
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前言
第一章 導論
第一節 決策心理學的研究對象和內容
一 決策與心理
二 決策心理學的研究對象
三 決策心理學的研究內容
第二節 決策心理學的學科地位及任務
一 決策心理學的學科地位
二 決策心理學的研究任務
三 研究決策心理學的意義
第三節 決策心理學的研究方法
一 問卷法
二 觀察法
三 實驗法
四 決策活動結果分析法
五 心理測量法
六 個案追蹤法
七 文獻研究法
八 訪談法
第二章 決策角色心理
第一節 決策個體角色，心理
一 決策者的角色知覺
二 決策者的理想角色
三 決策者的角色扮演
第二節 決策集團角色心理
一 決策集團角色心理認同
二 決策集團角色心理互利
三 決策集團角色心理相容
第三節 決策角色心理效應
一 皮格馬利翁效應
二 優勢個人效應
三 組極化效應
四 山頭效應
五 匹配效應
六 異性效應
第四節 不良角色心理調適
一 角色意識不良及調適
二 角色自我評價失當及調適
三 角色衝突及調適
第三章 決策過程心理
第一節 決策動機心理
一 決策動機的功能及其產生根源
二 決策者的成就動機體系
三 決策動機衝突
第二節 決策過程的心理分析
一 決策信息心理
二 決策有效性的心理分析
三 決策選擇心理
四 決策實施心理
第三節 決策風格
一 決策風格的依據
二 效用曲線
三 決策風格類型
第四節 決策過程的心理效應
一 半途效應
二 布里丹效應
三 霍布森效應
四 信號效應
第四章 人事決策心理
第一節 人事決策心理的負效應
一 首因效應
二 暈輪效應
三 近因效應
四 定型化效應
五 反襯效應
六 極化效應
第二節 人事決策的心理障礙
一 嫉妒心理
二 信讒心理
三 血親心理
四 用近心理
五 帕金森法則
六 權術心理
第三節 人事決策心理的正效應
一 鮎魚效應
二 妒才效應
三 時佳效應
四 特異效應
五 信任效應
六 超負重效應
七 奇異激勵效應
第五章 決策智囊心理
第一節 智囊團工作的心理環境
一 智囊團活動的心理特徵
二 智囊團參與決策活動的心理障礙
三 智囊團的組織結構心理
第二節 智囊團的心理素質和心理方法
一 智囊團的心理素質
二 智囊團工作的心理方法
第三節 運用智囊團的心理原則和技法
一 運用智囊團的心理原則
二 運用智囊團的心理技巧
第六章 決策心理方法
第一節 決策心理方法的結構
一 決策心理方法產生的歷史背景
二 決策心理方法的優勢及發展趨向
三 決策心理方法的特徵和機制
第二節 決策心理方法種類
一 座談會法
二 頭腦風暴法
三 特爾菲法
四 對抗作業法
五 戈登法
六 列舉法
七 設問法
八 方案前提分析法
九 對策研討法
十 側向法
十一 起承轉合法
第三節 心理決策模式
一 心理決策模式的依據
二 權變決策模式
三 模糊決策模式
四 漸進決策模式
第七章 決策環境心理
第一節 決策環境心理的結構
一 決策環境心理的特徵
二 群體心理的功能
三 環境心理對決策的重要影響
第二節 決策組織的心理設計
一 群體文化的心理效應和功能
二 群體文化的決策意義
三 群體文化的建構
第三節 決策組織的心理控制
一 改革中群體心理的最佳化
二 群體心理承受閾限
三 突發性群體事件的心理調適
第八章 決策謀略心理
第一節 決策謀略心理的結構分析
一 謀略心理的構成
二 謀略心理的功能
三 謀略心理的利弊分析
第二節 決策謀略的心理基礎
一 決策創新思維的特點
二 決策創新思維方式
三 決策創新思維方法
第三節 決策謀略的心理依據
一 個體需求心理
二 群體交往心理
三 消費者心理
四 工作心理
五 博弈對手心理
第四節 心理謀略技法
一 經營決策的心理謀略
二 現代戰爭中的心理謀略
三 涉外談判的心理謀略
四 管理決策的心理謀略
第九章 決策失誤心理
第一節 決策失誤的心理成因
一 價值心理偏誤
二 用人心理偏誤
三 自我心理管理不良
第二節 決策失誤後的心理誤區
一 麻木不仁
二 驚慌失措
三 自我開脫
四 轉嫁責任
五 心灰意冷
六 自暴自棄
七 憤怒攻擊
第二節 決策失誤後的自我超越
一 決策失誤是強者的大學
二 建構高強度的挫折容忍力
三 強化自我心理管理
第四節 價值心理偏誤的矯正
一 私慾心理矯正
二 人情偏誤心理矯正
三 短視心理矯正
第十章 決策者的心理素質
第一節 決策者心理素質的意義
一 決策者心理素質的功能
二 決策者心理素質的結構
三 決策者心理素質的地位
第二節 決策者心理素質的內容
一 決策者的個性傾向性
二 決策者的氣質特徵
三 決策者的性格特徵
四 決策者的能力素質
第三節 決策者自我心理管理
一 刻苦讀書法
二 自我磨鍊法
三 心理暗示法
四 自我反省法
五 業餘情趣法
第十一章 決策者的心理衛生
第一節 決策者心理健康的標準
一 決策者心理健康的涵義
二 決策者心理健康的標準
第二節 決策者常見的心理障礙
一 焦慮
二 憂鬱
三 偏執
四 自卑
五 自負
六 虛榮
七 逆反心理
第三節 決策者常見的心理疾病
一 強迫症
二 疑病症
三 抑鬱症
四 恐怖症
五 癔病
六 病態人格
第四節 決策者心理危機的自我調節
一 決策者挫折容忍力
二 決策者心理危機的誤區
三 決策者心理危機的正向調節
四 決策者心理壓力平衡術
第十二章 決策者自我心理測量
一 決策者氣質的自我測量
二 決策者意志的自我測量
三 決策者性格類型的自我測量
四 決策者氣度的自我測量
五 決策者自信心的自我測量
六 決策者心理年齡的自我測量
七 決策者創造性的自我測量
八 理性決策程度的自我測量
九 決策者預見能力的自我測量
十 決策者作風類型的自我測量
十一 決策者處理危機能力的自我測量
十二 決策者風險心理的自我測量
主要參考書目
