《決定你薪水的28個關鍵》是2012年出版的圖書，作者是周文敏。
《決定你薪水的28個關鍵》是2012年出版的圖書，作者是周文敏。內容介紹《決定你薪水的28個關鍵》主要內容簡介：高薪是一種勞動的回報，一種積極高效的工作狀態的反映。在職場生涯的征程中，要想獲得豐厚的薪水就要有與之對應的能...
《你的薪水從哪裡來》本書明確提出了這樣一個全新的薪酬理念，決定你薪水高低的關鍵是你的業績、工作態度、工作方法等，而不是你的老闆。內容簡介 《你的薪水從哪裡來》明確地提出了這樣一個全新的薪酬理念：薪水其實是你自己付的，你才是自己薪水的設計師，決定你薪水高低的關鍵是你的業績、工作態度、工作方法等...
《是什麼決定你的工資》是2010年中國經濟出版社出版的圖書，作者是呂國榮，方華明 。內容簡介 如今的大小企業里，老闆給員工加薪晉升的依據，是功勞，而不是苦勞；是效率，而不是態度；是業績，而不是過程。我們從提升員工自我價值和企業競爭力的角度出發，精選了可口可樂、福特、惠普、海爾等國內外知名企業老總的49堂...
1．工作態度決定你的收入 2．善於捕捉對自己工作有用的信息 3．比別人多做一點點 4．做事做到位 5．對工作有吃苦耐勞的精神 6．團隊的利益高於一切 7．具有冒險精神 8．全力以赴做好每一件平凡小事 9．注重工作細節 10．提升自己獨當一面的能力 第4章 你的工資從卓越的工作方法中來 1．為公司奉獻好點子 ...
決定薪資，不是公司，不是主管，是你自己！只加班不加薪？想跳槽、換跑道，卻沒人找上門？30幾歲了，薪水跟剛畢業時差不多？奇怪，明明工作好幾年了，為什麼一點進展也沒有？在感嘆上司差勁、薪水很少之前，先想想你是否已具備「優秀的工作能力」？在抱怨公司升遷管道狹窄、無法升職之前，先問問你為公司創造了...
考慮你的專業是什麼。人才市場對你這類人才的需求有多大。留意一下你周圍的人：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水。結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報導。策略2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身 在面試中談薪水，...
