池州市招商局

職能調整

劃入市發展和改革委員會內職能設的招商局。

（一）貫徹執行國家和省、市對外開放的方針、政策，研究國家巨觀政策導向，研究提出促進開放型經濟發展的政策建議，制定招商引資各項政策，促進全市開放型經濟快速發展。

（二）負責對全市招商引資工作指導、協調，督查、指導縣、區及市直有關部門招商引資工作。

（三）組織或參加省統一組織的招商活動，承辦市本級招商引資活動，配合宣傳部門做好宣傳推介工作。

（四）圍繞優勢產業、優勢資源，牽頭編制年度招商項目目錄。組織、參加重要招商引資項目洽談，做好重大招商引資項目跟蹤服務工作。

（五）依據全市國民經濟和社會發展總體規劃，制定全市招商引資年度計畫，負責全市招商引資年度目標任務的分解、督促、考核工作。牽頭組織對外來投資項目引薦人獎勵的審核、兌現工作。

（六）負責全市招商引資統計協調工作。建立健全全市招商網路，搭建招商信息平台，定期發布招商引資政策、項目和工作信息。

（七）組織並協調開展小分隊招商、駐點招商、以商引商、專題招商、代理招商等招商活動，指導、協調縣區和市直部門招商活動，籌備招商引資工作例會。

（八）負責外來投資者諮詢，承辦客商團隊考察接待工作。負責協調外來投資項目儘快落地、投產等工作，跟蹤做好外來投資企業協調服務，協調解決外來投資企業遇到的困難和問題，做好安商工作。配合市直有關部門，處理外來投資者的投訴，保障外來投資者的合法權益。

（九）承辦市委、市政府、市招商引資領導小組交辦的其他工作。

根據上述主要職能，市招商局設4個職能科（室）：

（一）辦公室（綜合管理科）

負責管理機關事務、機關目標考核工作。負責文電會議管理、秘書事務、檔案、信訪、計生等日常政務，以及機關財務、資產管理、後勤等行政事務。承擔機關的人事管理、黨建、綜合文字材料等工作。

編制全市招商引資總體規劃和年度發展計畫，研究國家巨觀經濟政策導向，研究提出促進開放型經濟發展的政策建議，承辦招商引資政策檔案起草工作。

（二）考核督查科

負責招商引資考核認定工作，建立招商引資目標任務考核體系，牽頭考核全市及各縣區招商引資年度任務。對招商引資項目落實和政策落實情況進行督察檢查。負責全市招商引資年度目標任務分解，統計招商引資資金到位情況，定期發布招商引資成果，匯總分析招商引資工作進展情況。籌辦招商引資工作例會。

（三）招商策劃科

圍繞優勢產業、優勢資源，牽頭編制年度招商項目目錄，配合做好重點產業、重點行業招商項目對外宣傳推介工作。組織、參加省統一組織的招商活動；承辦、策劃市委、市政府組織的招商活動。組織並協調開展小分隊招商、駐點招商、以商招商、專題招商和代理招商等招商活動。

（四）外商服務科