為加強學會組織建設，增強學會的凝聚力和權威性，使會員發展和管理工作實現規範化、制度化，依據《江西省人力資源和社會保障學會章程》制定江西省人力資源社會保障學會會員會籍、會費管理暫行辦法。
第一條 為加強學會組織建設，增強學會的凝聚力和權威性，使會員發展和管理工作實現規範化、制度化，依據《江西省人力資源和社會保障學會章程》制定本暫行辦法。
第二條 江西省人力資源和社會保障學會面向人力資源社會保障業務工作、學術研究及關聯領域的政府部門、企事業單位、科研院所和個人，凡承認本會章程，均可自願申請加入江西省人力資源和社會保障學會（以下簡稱本會）。
第三條 本會會員分為個人會員和單位會員。
第四條 入會手續：
1、個人會員。本人須填寫《江西省人力資源和社會保障學會個人會員申請登記表》，經本會秘書處審核，經批准通過後辦理入會手續。
2、單位會員。單位須填寫《江西省人力資源和社會保障學會單位會員申請登記表》，經本會秘書處審核，經批准通過後辦理入會手續。
3、學會換屆時經書面徵詢單位或個人意見，同意入會的會員，由新一屆學會秘書處統一註冊入會。
第五條 會員享有下列權利：
1、本會的選舉權、被選舉權和表決權；
2、參加本會組織的活動；
3、獲得本會服務的優先權；
4、對本會工作的批評建議權和監督權；
5、入會自願、退會自由。
第六條 會員履行下列義務：
1、遵守本會章程，執行本會的決議；
2、維護本會的合法權益；
3、積極參加本會組織的學術活動，完成本會交辦的工作；
4、向本會主動建言獻策，反映情況，提供有關資料；
5、按規定繳納會費。
第七條 會籍管理：
1、會員發展和會籍管理工作由本會秘書處負責；
2、採用書面申請方式，統一註冊和管理；
3、本會各分支機構可協助秘書處發展會員；
4、會員退會自由，但應書面通知本會；
5、會員須按通知要求繳納會費。過時未交會費者，本會秘書處將通過適當方式提醒。超過一年仍未繳納會費者，將視為自動退會；
6、凡觸犯國家刑律或嚴重違反國家法規以及本會章程者，經本會秘書處審查，報常務理事會批准，即以適當方式公布除名，取消其會籍；
7、退會和被除名者，不得再使用本會職務、資格及名義；
8、退會者再要求入會，須重新履行入會手續。
第八條 會員會費：
1、會費標準：個人會員每年向本會秘書處交納會費100元；單位會員每年向本會秘書處交納會費，其中省直部門每年交納會費500元、事業單位每年交納會費800元、企業每年交納會費1200元。
2、收取辦法：本會秘書處每年第三季度向會員發出會費收繳通知，會員應在每年10月1日之前交納本年度會費，也可一次性繳納多年會費。可採用現金、匯款等方式繳納。
3、會費管理：本會會費實行嚴格的年度預算、收支審批、財會監督、財務審計制度和向理事會報告制度，由本會秘書處收繳、出具收據。會費用於為會員服務的項目開支。
第九條 本暫行辦法由本會秘書處負責解釋。
第十條 本暫行辦法自會員代表大會通過之日起執行。
