江西彩雲食品有限公司於2002年依法註冊成立,是一家以生產果蔬糕、桃酥、礦泉水及山茶油為主的農產品加工、行銷型民營企業。 公司坐落於中國“瓷都”景德鎮南面，素有“江南菜鄉”之稱的樂平市工業園區。公司占地面積20多畝，生產廠房16000多平方米，總資產2487萬元，固定資產1617萬元；註冊商標6個，生產線四條，產品有“瓷都”牌果蔬糕、桃酥、“青良”牌礦泉水、“豪馳”牌山茶油等10餘個；銷售、管理及技術員工156人，其中吸收下崗工人76名。
基本介紹
- 公司名稱：江西彩雲食品有限公司
- 總部地點：樂平市工業園區
- 成立時間：2002年
- 總資產：2487萬
企業介紹,企業科研,人才戰略,用人理念,
企業介紹
江西彩雲食品有限公司是一家以生產果蔬糕、桃酥、礦泉水及山茶油為主的農產品加工、行銷型民營企業。公司占地面積20多畝，生產廠房16000多平方米，總資產2487萬元，固定資產1617萬元；註冊商標6個，生產線四條，產品有“瓷都”牌果蔬糕、桃酥、“青良”牌礦泉水、“豪馳”牌山茶油等10餘個。
公司自2002年6月正式投產運營以來，立足於樂平市豐富的蔬菜資源，走產業化發展之路，一頭向市場延伸要效益，一頭向農戶延伸要資源，積極按照“公司+基地+農戶”的模式發展果蔬加工產業，與廣大農戶簽訂單，建立了南瓜、胡蘿蔔、馬鈴薯等原料基地3600餘畝，油茶林基地12300餘畝，有效地保證了優質原料的供應。
公司自2002年6月正式投產運營以來，立足於樂平市豐富的蔬菜資源，走產業化發展之路，一頭向市場延伸要效益，一頭向農戶延伸要資源，積極按照“公司+基地+農戶”的模式發展果蔬加工產業，與廣大農戶簽訂單，建立了南瓜、胡蘿蔔、馬鈴薯等原料基地3600餘畝，油茶林基地12300餘畝，有效地保證了優質原料的供應。
企業科研
公司始終堅持以科技創新總攪全局，不斷增強其系列產品的科技含量，成立了蔬菜加工研發機構，並與江西農大、南昌大學、上海等高校和科研院所加強了橫向聯繫，同時還聘請了多名食品專家、教授為公司的技術顧問，從而使該公司的產品不斷推陳出新，最大程度地滿足廣大消費者的需求。其產品“瓷都”牌果蔬糕、桃酥、“青良”牌礦泉水及“豪馳”牌山茶油等產品在同行業企業的產品質量、產品科技含量、新產品開發能力上均居領先水平，符合國家相關產業政策、環保政策和質量管理標準體系，在“瓷都”牌果蔬糕等系列產品的增加值中，科技開發所獲取的增加值均占其總增加值的80%以上。目前，“瓷都”牌果蔬糕系列產品已成為具有獨特競爭優勢、技術水平領先、發展勢頭強勁的農產品知名品牌，其生產過程從原材料加工到產品出廠，每道工序都嚴格按照相關制度要求進行。
2003年7月被南昌市質量技術監督局評為質量信得過產品，並榮獲2002中國國際專利技術與產品交易會金獎及江西食品展銷洽談會優秀產品及“江西省名牌產品”稱號。2003年10月經北京興國環球質量認證中心專家論證，公司順利通過了GB/TI9001—2000IDT，ISO9001：2000標準認可QS認證、食品安全認證。同年公司還獲江西省優質農產品（上海、北京）展示展銷暨招商引資洽談會優秀參展單位稱號；2004年11月21日，公司參加首屆江西農業產業化成果展，“瓷都”牌果蔬糕系列產品吸引了眾多消費者的目光，並得到江西省省委書記孟建柱同志的高度讚揚和充分肯定，我公司生產的瓷都牌果蔬糕、桃酥先後榮獲江西省著名商標，江西省名牌產品以及第三屆名優農產品（上海）展示展銷會暢銷產品金獎。
公司通過不斷探索，敏銳地把握市場，用優質的產品和強有力的銷售促進了自身的發展壯大，同時也充分發揮了農業產業化龍頭企業的帶動作用。2007年，公司年產值達8118萬元，年銷售收入達7980萬元，產品產銷率達97.2%；企業總資產報酬率為17.61%，遠高於同期銀行貸款利率；公司自經營以來，積極繳納稅款，完全做到了不欠稅、不欠職工工資、不欠社會保險金、不欠折舊、不虧損。年上交稅收420萬元，資產負債率為47%，銀行信用等級為AA級。公司生產所需原料80%以上是以訂單合作的形式從基地和農戶手中直接購進。公司通過“公司+基地+農戶”的產業化經營模式，將產業鏈上的基地及農戶的利益有機緊密地聯繫在一起，形成風險共擔、利益互補的經濟利益共同體，使農民通過產業化經營真正得到實惠。目前，公司在樂平市眾埠鎮、農業科技園區及十里岡鄉等地建立南瓜、胡蘿蔔、馬鈴薯等無公害蔬菜標準化生產基地3600畝，無公害綠色油茶基地12300餘畝，共輻射帶動基地農戶5280戶，直接為農戶增收608.36萬元。
人才戰略
人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。
我們以 "全心全意服務客戶成功"為企業的經營理念。成就彈簧產品的偉業，需要匯集一大批行銷、管理、生產、研發、服務人才來共同鑄就。公司堅持以人為本、尊重知識、尊重人才:為人才營造良好的發展空間，做到事業留人；以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策，做到待遇留人；創造優良的企業文化氛圍，不斷增強企業凝聚力，做到感情留人。
公司建立了科學的人力資源管理體系，逐步完善充分發揮個人潛能的人才運行機制，在實現目標，做最好的包裝企業的同時，給每個人提供發揮自己能力的空間，實現自我價值。
用人理念
德才兼備，以德為先。
有才有德之人重用， 有才無德之人慎用。
無才有德之人訓練後用，無德無才之人不用。
才：完成工作的能力。
德：認同企業文化理念，並能付諸於實踐。
我們歡迎更多優秀的，有志於從事彈簧事業的人才加盟到我們的行列，一起"塑造繽紛世界，共築美好未來"。
