江西吉安供電公司成立於1972年，系國有中一型供電企業，為江西省電力公司直管的二級法人單位，現代管吉安10個縣（市、區）供電公司，擔負著8縣1市2區的供電任務。
基本介紹
- 公司名稱：江西吉安供電公司
- 成立時間：1972年
- 經營範圍：供電
- 員工數：986人
公司簡介,公司發展,機構設定,綜合服務中心,培訓分中心,辦公室,人力資源部,
公司簡介
江西吉安供電公司成立於1972年，系國有中一型供電企業，為江西省電力公司直管的二級法人單位，現代管吉安10個縣（市、區）供電公司，擔負著8縣1市2區的供電任務。公司現有固定資產11.08億元，目前已形成以110千伏為主網架、220千伏為骨幹網架的輸配電網路；擁有3座220千伏變電站、19座110千伏變電站、1座110千伏開關站、3座10千伏開關站；220千伏、110千伏變電總容量為1348.5兆伏安；220千伏、110千伏輸電線路45條，長1287.457公里；10千伏公用配變總容量為216兆伏安，配電線路216公里；公司本部有16個部室、14個基層單位，員工986人。
公司發展
近年來，公司緊跟國家電網公司“一強三優”發展戰略和“三抓一創”工作思路，按照江西省電力公司統一工作部署，緊緊圍繞中共吉安市委、吉安市人民政府工作大局，積極履行社會責任，服務吉安經濟社會發展，加快電網建設，加強企業管理，創新構建了“基建服務於運行，運行服務於行銷，行銷服務於視窗，視窗服務於客戶，機關服務於基層，公司服務於公眾”的大服務格局。在傳承和發展廬陵文化，弘揚井岡山精神的基礎上，公司以國家電網企業文化為導向，提煉、創新形成了相對系統、成熟的公司企業文化理念體系——“鼎”文化。公司售電量由5.3億千瓦時（2001年）增加到16.96億千瓦時（2007年）。榮獲了：全國模範職工之家、國家電網公司文明單位、國家電網公司抗災救災恢復重建功勳集體、江西省五一勞動獎狀、江西省文明單位、全省農村“戶戶通電”工程建設先進單位、江西省電力公司四好領導班子優秀單位等榮譽稱號。
為了策應中共吉安市委、吉安市人民政府提出的“打好三大戰役、主攻三個重點、抓住三個關鍵”的工作思路、決戰園區建設和城區建設的“兩區”戰略、“決戰八百億、五年翻兩番”的奮鬥目標，公司提出了“三年奮鬥”目標，即：力爭用3年左右時間，公司、縣公司售電量分別達到30億千瓦時；建成220千伏為骨幹網架的堅強電網，電網安全可靠，經濟高效，安全生產零障礙；公司資產質量高，結構合理，利用效果好，收益穩步提升，發展實力不斷增強；服務流程規範，服務質量大幅提升，社會對公司優質服務普遍滿意，與環境、客戶相處和諧，內質外形建設達到新水平；公司運行體制、機制快速提高，科技創新和信息化水平處於領先地位；各項工作在江西省電力公司系統供電企業中大幅前移；不受電量影響的指標處於江西省電力公司系統供電企業前列，綜合管理水平在江西省電力公司系統供電企業中排名中上；對社會貢獻突出，實現員工與企業、社會共同發展。
當前，公司正以構築完善“五大體系”（電網支撐、安全保障、優質服務、高素質人才、績效管理）為支撐，用“四個發展”思想理念（加快發展、跨越發展、集約發展、和諧發展）引領“一強三優”現代吉安供電公司大跨越。
機構設定
綜合服務中心
負責公司車輛後勤等綜合服務工作
培訓分中心
負責公司員工培訓等相關工作
辦公室
負責公司內部協調和對外聯絡工作。負責處理和督辦公司日常事務。負責公文管理、印鑑管理。負責公司行政主要檔案和材料的起草工作。負責公司信息工作。負責生產經營調研的有關工作。負責全公司性的會議組織工作。負責內外來賓的接待工作。負責來信來訪工作。按突發事件性質協助有關部門處理。負責公司領導與接待用車的調度。根據江西省電力公司要求負責企業協會的有關工作。負責本企業的電話費、接待費、會議費、郵資費的管理工作。負責本企業法律事務(法律顧問和法律諮詢訴訟)及契約管理工作。負責公司檔案管理工作。負責公司辦公用房的調整。負責公司工商證的登記、更換。負責公司OA網站新聞錄入和版面設計工作。配合有關部門推廣套用國家電網公司視覺識別系統。負責公司行政保密工作。負責本部門同業對標有關工作。負責按本部門工作職責對縣供電公司實行專業管理。完成領導交辦的其它工作任務。
人力資源部
負責本公司組織機構設定和定員、定崗工作。負責勞動契約的管理工作。負責編制本公司勞動工資計畫，並對工資總額的合理使用負責。負責本局中級以上專業技術資格的評定、認定（確認）報名初審和初級專業技術資格的認定（確認）工作。負責工人技師的推薦評審和中級以下技術等級的鑑定工作。負責本公司勞動紀律管理工作。負責本公司社會保險管理工作。負責本公司人事檔案管理工作。負責提出勞動防護用品採購計畫和發放標準。在公司教委的領導下，負責全公司職工教育培訓的日常工作。負責本公司人才需要預測工作，並組織編制長遠教育規劃和年度教育計畫。負責安排職工教育經費的使用。負責轉業、復員退伍軍人和大中專、技校畢業生的接收安置工作和大中專、技校畢業生的實習管理工作。負責所轄縣級供電有限責任公司的勞動人事的管理工作。負責人力資源同業對標相關指標管理工作。負責優秀管理人才、科技帶頭人、優秀技能人才的評選工作。負責職工職業生涯規劃管理工作。負責績效考核管理工作。
