江蘇省企業首席技師榮譽由江蘇省人力資源和社會保障廳設立。設立的目的是為落實《江蘇省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》（蘇發[2010]10號）關於“千名企業首席技師培養計畫”的要求，推動企業建立 “首席技師”制度，特別是在戰略性新興產業、高新技術產業等重點領域，選拔樹立一批企業技能領軍人才，為企業及產業發展解決實際技術難題，並發揮示範作用，以高端帶動企業職工技能水平整體提升，形成不同層次技能人才結構合理、梯次發展的良好局面，切實提高企業創新能力和競爭力。
基本介紹
- 中文名：江蘇省企業首席技師
- 創辦機構：江蘇省人力資源和社會保障廳
評選歷程,評選對象和條件,評選程式,
評選歷程
江蘇省企業首席技師選拔工作自2011年開始。高技能人才專項公共實訓基地、技能大師工作室和企業首席技師的評選均作為江蘇省高技能人才重點項目建設工作，並同時進行。根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省高技能人才重點項目評審標準（試行）的通知》評選的“江蘇省企業首席技師”2023年起更名為B類“江蘇省卓越技師”。
評選對象和條件
“江蘇省企業首席技師”評選對象是江蘇省各類企業中，具有技師以上職業資格、在一線崗位直接從事技能工作、且技能水平高超、職業道德良好、實踐經驗豐富、貢獻突出,在所在行業、領域中影響帶動作用大,得到企業高度認可的高技能領軍人才。
“江蘇省企業首席技師”必須熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的思想品德和職業道德。同時還應具備下列條件之一：
（一）為社會和所在單位作出重大貢獻，取得重大經濟效益和社會效益;
（二）掌握關鍵技術，能夠帶領團隊解決生產過程中的實際問題；
（三）在技術上有重大發明創造或重大技術革新，能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻的;
（四）具有絕招絕技，本企業高度認可，創造了先進操作法，提高了勞動生產率;
（五）在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻的;
（六）發揚團隊精神，傳絕藝、帶高徒，所帶徒弟多人成為企業技能骨幹或在各類技能競賽中取得優異成績的。
評選程式
首席技師人選主要由個人申報、所在企業推薦。省轄市人力資源和社會保障局負責組織本地區企業的推薦申報工作。中央、省屬企業直接向省人力資源和社會保障廳推薦申報。
省人力資源和社會保障廳組織專家建立評選委員會對各地報送的人選進行審核，提出入選人員名單，並通過相關媒體公示一周，無異議後由省人力資源和社會保障廳頒發“江蘇省企業首席技師”稱號、銘牌。
