江華瑤族自治縣人事局恢復組建於1979年，現有幹部職工14人，內設“五股一室一中心”，即公務員管理股、專業技術人員管理股、工資福利股、考核獎懲股、人事爭議仲裁股和辦公室、人才交流服務中心，是縣人民政府綜合管理全縣人事人才工作和推行人事制度改革的職能部門。近年來，江華縣人事局堅持把人事管理工作服從和服務於經濟建設，圍繞黨和政府的中心工作，以改革統攬全局，積極穩妥地推進各項人事制度改革，推行和建立了公務員制度，實施了事業單位人事制度改革；制定和實施了人才資源開發規劃，積極開展整體性人才資源開發，加強了人才市場體系建設，促進了人才流動，開展了招才引智工作；切實加強了機關隊伍建設，公務員隊伍的整體素質明顯提高；進一步加強了人事工作的巨觀管理和人事政策法規建設，人事局內部自身建設得到了加強和提高，不斷開創新時 期人事工作的新局面，為江華經濟發展和社會進步提供了有效的人才智力保證。
基本介紹
- 中文名：江華縣人事局
- 時間：1979年
- 內設：五股一室一中
- 職責：巨觀規劃、綜合管理
機構概況,主要職責,
機構概況
江華縣人事局全體機關幹部在履行職能完成各項任務的同時，也取得了許多榮譽。2000年以來，該局先後有10名同志被提拔為正、副科級幹部，3名同志榮立三等功，局機關也多次受到省、市人事部門和縣委、縣政府的表彰。
主要職責
1、貫徹執行黨和國家、省、市的人事工作方針、政策和法律、法規，研究擬定並組織實施全縣人事制度改革規劃、方案以及機構改革人員定崗和分流的規範檔案；對全縣人事工作進行巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務。
2、綜合管理全縣國家公務員、專業技術人員和公務員隊伍、專業技術隊伍建設工作。
3、指導協調全縣國家行政機關獎勵表彰工作。
4、負責全縣人才市場建設和人才資源規劃、開發工作；擬定全縣人才市場與人才流動發展規劃，負責人才市場管理有關政策法規的組織實施，發展、規範人才市場；參與高校畢業生就業制度改革和高校畢業生就業政策的擬訂，提出全縣急需、應予保證的高校和中專畢業生指令性分配計畫；承辦全縣特殊需要人員的選調及政策性安置工作；負責優秀人才的選拔工作；建立和完善人事爭議仲裁制度。
5、負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作。
6、編制全縣機關、事業單位人員計畫、工資計畫，負責組織指導全縣人事信息系統建設和人事統計工作。
7、負責軍隊轉業幹部安置政策的組織實施，制訂全縣軍隊轉業幹部安置和培訓計畫，並組織實施；研究建立和社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置辦法。
8、負責機關、事業單位工作人員工資、津貼、政策的組織實施；負責機關、事業單位工資調整的審批、工人技術等級考試、考核、工齡認定、工傷鑑定、退休審批、死亡待遇審批等保險福利；退休人員的綜合管理工作，負責國家機關、事業單位工作人員的綜合管理工作，負責國家機關、事業單位工作人員退休政策法規的組織實施，負責全縣行政機關福利費及機關、事業單位退管經費的管理的使用工作。
9、綜合管理全縣國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作。
10、承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。
