基本介紹
- 中文名：江海人才網
- 致力於：為企業、人才提供求職
- 包含：網路招聘服務
- 提供：求職、招聘、培訓
服務類型,網路招聘服務,現場招聘會服務,人力資源服務,人事外包服務,獵頭服務,BPO服務,廣告宣傳服務,個人求職服務,江海人才網的優勢,媒體報導,江海晚報,南通電視台,春季人才招聘,
服務類型
江海人才網的服務、現場招聘會服務、人力資源服務、人事外包服務、獵頭服務、BPO服務、廣告宣傳服務以及個人求職服務。
網路招聘服務
江海人才網作為南通本地專業的網路招聘入口網站，致力於幫助南通地區企業和機構招聘到最優秀、最合適的人才。企業註冊成人才江海人才網會員後，隨時將企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。同時還可以隨時按照設定的條件線上搜尋人才資料庫，查詢合適企業需求的人才簡歷，同時獲取人才的聯繫方式。
現場招聘會服務
江海人才網於每周六上午在環城西路1號文化宮舉辦常規型招聘會，並定期舉辦超大型招聘會。
人力資源服務
人力資源管理軟體包含了人事管理、考勤管理、績效考核、素質測評、薪資管理、工資獎金、招聘管理、培訓管理等功能模組。各功能模組之間相互關聯，邏輯清晰，滿足企業的HR分散管理需求，支持多個HR用戶的並發操作。
人事外包服務
江海人才網依託省內外供應系統、市內供應系統、門店供應系統、江海內薦系統、江海現場招聘、江海招聘刊、LED廣告、江海人才網等強大的網路招聘與資源供應體系，為企業招聘制定專業方案，以規範嚴謹的招聘和專業的測評流程，對人才進行分層篩選、資質鑑定，全權為委託我公司進行人才招聘的企業提供一步到位的招募服務，以滿足企業多樣化的招聘需求，節約企業的人力資源成本，實現更加合理的人力資源配置。在江海人才網多年的努力之下，委託授權招聘這一服務項目得到了客戶和社會各界的廣泛好評和一致的認可。
獵頭服務
此項服務致力於為客戶提供中、高級管理人員及特殊崗位的招聘及相關諮詢。我們承諾嚴格按照我們的服務流程為客戶提供高質量的獵頭搜尋服務。
BPO服務
江海人才網會員BPO服務項目是以呼叫中心為基礎，結合網際網路電子商務套用平台，以幫助品牌企業建立會員發展及維護功能體系為己任，全面向企業提供市場調查、產品推廣、諮詢服務、訂單處理、售後跟蹤、活動策劃、品牌升華等多項服務積累企業忠實有效的客戶群體，為企業擴大品牌影響力、提高綜合效益提供有效的保證，幫助企業建立完善的會員服務管理體系，為企業提供靈活的運營服務模式。依據雙方約定的服務水平協定，提供呼入服務、呼出服務、人員外包服務
廣告宣傳服務
圖片廣告可以增強企業的招聘效果且可以達到宣傳公司信息的效果。如果企業想更形象的宣傳本地區有，使更多的求職者了解貴企業的信息，您可以選擇更為生動形象的圖示連結，以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片連結的形式包括：Loge、Banner。
個人求職服務
江海人才網作為南通地區專業的網路招聘門戶，致力於幫助南通地區人才找到最合適的工作崗位。
江海人才網為個人提供高質量的人才求職服務，包括：
修改、編輯、發布和投遞個人簡歷
個人可按照適合招聘單位需求的標準格式修改、編輯、發布簡歷，可預覽簡歷；求職者可根據相關條件搜尋自己感興趣的職位信息並投遞簡歷。
個人可自行選擇簡歷的開放程度，個人按地區、行業、職位的求職意向，供江海人才網的招聘單位查詢、瀏覽。
職位搜尋器
系統根據個人的求職意向自動生成職位搜尋結果，節約求職者的時間。
江海人才網的優勢
1. 南通本地服務人員最多、招聘方式最全、行業資源最廣的人力資源服務機構。
2. 擁有南通本地最大的人才簡歷庫，超過17萬份人才簡歷，平均每天增長400份簡歷。
3. 超大的訪問量，日訪問量超過1萬人次，平均每分鐘超過1000人線上找工作。
4. 在南通投入大量戶外宣傳廣告、覆蓋面最廣的人才招聘網站，人才庫涵蓋各行各業。
5. 上萬家的企事業單位選擇江海人才網，因為有效所以選擇。
6. 專業的客服團隊，為企事業單位提供全程招聘跟蹤服務，讓企業快速僱傭理想員工。
7. 不僅是一個招聘渠道，也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。
8. 一站註冊，多站共享。江海人才網已與多家行業入口網站互聯互通，江海人才網發布的招聘信息可在地區同盟網站中同步顯示，已經在長三角地區的多個城市形成強強聯手合作，同盟網站的城市有：如皋、海門、啟東、如東、海安、泰州等多個城市。 江海人才網以全方位的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務，傾力打造專業化人才招聘網站，為南通地區企業的迅速發展與人才的最佳化配置提供持久的、強有力的支持！
媒體報導
江海晚報
江海晚報訊：以往，企業招聘人才，必須進行現場招聘，時間、地點都受到限制。如今，通過上網填寫信息、電話支付費用，隨時隨地都可輕鬆招賢納才。近日，記者在市區一家大型人才招聘網了解到，目前，通城已有4000多家企業享受到這一另類招聘方式帶來的便捷服務。
隨著現代人生活工作節奏的加快，相比之下，擁擠的現場招聘會往往給企業招聘人才帶來一定的時空限制，跑人才市場、到銀行匯款、擠招聘會成了企業必走的“三部曲”。在上網的日趨普及化和即時通訊成熟化的背景下，針對企業事務繁忙、時間寶貴的特點推出的“電話招聘”業務應運而生。
據業內人士介紹，企業只需通過線上註冊用戶、填寫招聘信息、電話支付招聘費用的新“三部曲”，便可輕鬆實現足不出戶選人才。自通城誕生“電話招聘”業務以來，僅半年多就受到了4000多家企業的歡迎，其中大都為中小企業，由於價格低廉，特別適用於短期招聘。
南通電視台
眼下是應屆畢業生忙於找工作的時候。5.28上午，江海人才網聯合鐘秀校北社區舉辦了一場人才招聘會， 為應屆畢業生提供了2千多個崗位。 招聘會地點位於人民東路校北社區大廣場，本來是校北社區藉助社會力量，為轄區內通大杏林學院的2千多 名應屆畢業生服務的，不想吸引了許多其他學校大學生的參與。這次招聘會有260多家企業進場，提供了機電技 術、機械製造、紡織、管理、財會、銷售、外貿、計算機等眾多專業的崗位。求職的應屆畢業生普遍感到就業 壓力很大。
對於大學畢業生來說，就業難有兩方面原因：一是許多招聘崗位要求有相關工作經驗，另一方面大學生自 己也有高不成低不就的心理。
在現在的就業形勢下，大學生應該放低姿態，先就業、後擇業；另一方面，用人單位也不應該盲目的提高 要求。
春季人才招聘
3.13上午，在崇川科技園內的南通數字大廈，舉行了一場江海人才網春季人才招聘會，160多家企業提供了兩千多個就業崗位。與用人單位高調招賢納才相比，很多前來求職的大學生紛紛放低了姿態，有的甚至只為謀得一個實習崗位而四處奔波。
今年，南通中集公司的業務量逐步攀升，需要引進更多的人才。這次他們帶來了一百多個就業崗位。既有一線操作工，也有工藝設計、試驗員、工程師等。
為了吸納優秀人才，有實力的用人單位紛紛提供了較為優厚的薪資待遇。
由於用人單位對求職者的要求較高，很多大學應屆畢業生感受到了壓力，學建築設計專業的小施說，自己的工作經驗為零，目前還是謀求一個實習崗位較為現實。
陪孩子一起來招聘會現場的宋女士表示，對於年輕人來說，求職的心態很重要，放低姿態、多磨練自己，是金子總能發光。
崇川科技園內的不少科技型企業也參加了招聘，主要集中在軟體開發、創意設計、綜合管理等崗位。
