水利部人事司人才與培訓處是水利部水利部人事司下屬工作部門。
基本介紹
- 中文名：水利部人事司人才與培訓處
- 主管部門：水利部人事司
所獲榮譽
2021年7月9日，入選全國水利扶貧先進集體公示名單。
水利部人事司人才與培訓處是水利部水利部人事司下屬工作部門。
水利部人事司人才與培訓處是水利部水利部人事司下屬工作部門。所獲榮譽2021年7月9日，入選全國水利扶貧先進集體公示名單。1...
負責水利幹部人事統計工作，歸口管理部表彰獎勵工作。負責部機關和直屬單位幹部教育培訓管理工作，組織擬訂水利幹部教育培訓規劃並監督實施。承辦部領導交辦的其他事項。內設機構 綜合與調配處 公務員處 幹部處 機構編制處 人才與培訓處 幹部監督處 勞資社保處 現任領導 水利部人事司司長：郭海華 水利部副司長：駱莉 ...
王新躍，中共黨員，1973年8月生人。公共管理碩士，正高級工程師。現任水利部人才資源開發中心主任（正局級）、水利部黨校專職副校長。人物履歷 歷任水利部水電局、水利部人事勞動教育司主任科員，水利部人事勞動教育司幹部管理處副處長，水利部人事司幹部處副處長、調研員、處長，水利部人事司副司長等職務。2020年12月...
童志明 童志明，男，中共黨員。曾任中國水利教育協會副會長。人物履歷 曾任水利部人事司人才與培訓處調研員；2017年7月，任水利部三門峽溫泉療養院院長、黨委書記。2021年1月，中國水利教育協會副會長。職務任免 2024年3月，中共水利部黨組決定：提名免去童志明的中國水利教育協會副會長職務。
人事處內設幹部科、綜合與勞資科、人才與培訓科。國際河流與科技處 負責協調處理國際河流有關涉外事務；負責委外事工作，歸口管理涉及港澳地區有關水事工作；負責開展水利科技和質量技術監督工作；制定科學技術發展規劃；組織重大科研、技術引進項目申報並歸口管理；組織科技成果推廣工作；組織重大學術交流活動；參與擬定水利...
（三）組織實施水利人才資源開發、人才培訓和職業技能鑑定工作。負責水利人才國際合作培訓項目的實施；承擔水利人事勞動工資統計工作；承擔水利人才開發服務體系建設、人事代理和人才信息系統建設與管理工作。（四）承擔水利國際經濟技術交流與合作工作；承擔水利系統利用國際金融組織及外國政府貸款項目的執行管理工作，參與利用...
人事處行政執行人員編制15名，內設組織幹部科（幹部監督科）、勞動工資科、人才與培訓科。六、建設與管理處 （一）主要職責 1.指導流域內河流、湖泊的治理和開發。2.按照規定許可權，負責流域內水利設施、水域及其岸線的管理與保護，組織實施流域內重要水利工程的建設與運行管理。3.按照規定許可權，負責流域內水利工程管理...
水利部黃河水利委員會（簡稱黃委會），為中華人民共和國水利部派出的流域管理機構，代表水利部在黃河流域和新疆、青海、甘肅、內蒙古內陸河區域內（以下簡稱流域內）依法行使水行政管理職責，承擔黃河防汛抗旱總指揮部辦事機構職責，為副部級。隸屬關係 黃河水利委員會是水利部在黃河流域的派出機構，行使所在流域內的水行政...
根據水利人才規劃、幹部培訓規劃和年度培訓計畫，在規定或計畫範圍內認真完成培訓任務；在培訓管理方面接受部人事勞動教育司的歸口管理和指導檢查，在培訓項目內容方面接受有關業務司局的業務工作指導；根據培訓要求提出相應的實施方案，報有關部門審定後組織落實；認真做好組班教學、研討和學員的考核、管理工作；認真開展...
（三）開展水利院校教育資源普查、水利專業人才培養能力統計分析、人才需求預測和水利人才培養規格擬定工作，參與擬訂水利教育培訓規劃和相關政策規定，參與水利職業資格制度建設。（四）面向行業開展水利專業技術人才的繼續教育和水利基層職工的職業培訓工作，協調水利院校開展水利基層職工的學歷教育工作；（五）受水利部委託...
直屬單位的人事管理、機構編制及隊伍建設等工作。現任領導 司長：王建華 一級巡視員：古今 一級巡視員：韓寧 副司長、巡視辦副主任（在外掛職）：肖健 副司長：王磊 副司長、部巡視辦副主任：李瑩 內設機構 辦公室 幹部處 機關人事處 駐外人事處 直屬單位人事處 人才處 培訓處 幹部監督處 ...
（一）開展公需科目和水利基礎科目的培訓 按照人事部的統一要求，開展專業技術人才繼續教育公需科目的培訓學習。同時，結合水利行業工作實際，開設具有水利特色、突出創新能力的基礎性科目，由專業技術人才根據實際情況選修。水利基礎科目分為水利綜合知識和水利法律法規兩大類。水利綜合知識主要包括中央的水利工作方針、水利...
水利部 水利部將支持浙江水利水電學院建設特色鮮明高水平套用型本科院校：一是加強對浙江水利水電學院改革發展的巨觀指導。二是支持學校成為水利人才培養和職工教育培訓的重要基地。三是支持學校與水利部屬相關企事業單位開展合作，推進學校協同創新；支持學校承擔國家及水利部相關科研項目；鼓勵學校參與國家及區域水利重大戰略...
技術信息交流和人才培養方面 作為中國水力發電工程學會小水電專委會和中國水利學會水力發電專委會掛靠單位，在學會的指導下，舉辦了小水電相關標準、實用技術、農村水電安全監察等77期培訓班，來自全國20多個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團的4106名學員參加了培訓。由所（中心）主辦的中文《小水電》和英文《...
（二）納入水利國際人才培養計畫。自當選後的四年內，可獲得水利部科技創新青年專項基金資助、一次以上參加國際學術交流或出國培訓機會及經費資助。（三）可優先推薦作為承擔國家級或部級重大科技項目的主要負責人或首席科學家。管理方法 第十條 水利青年科技英才納入水利部高層次專業技術人才專家庫，並按現行幹部管理許可權...
負責人事、節約用水、水利科技、機關黨建、教育培訓、群團建設方面的工作。協助分管黨的建設方面工作。分管廳人事處、全省節約用水辦公室（科技處）、廳機關黨委、廳離退休人員服務管理處。聯繫省農林水利氣象工會。增加代管廳辦公室。聯繫省水利信息宣傳教育中心（省水利博物館）、廳安全保障服務中心。張斌成：廳二級...
1997年3月，經水利部人事勞動教育司批准，該院建立“南京水科學培訓中心”（《關於建立“南京水科學培訓中心”的批覆》人組[1997]11號）。同年12月，經南京市工商行政管理局註冊登記，該院成立南京瑞迪大灑店。1998年3月，經江蘇省政府辦公廳批准，瑞迪大灑店為涉外賓館。1998年4月，內設“技術情報研究室”更名為...
（十）組織開展流域水文情報預報技術和信息化技術的研究、交流、培訓和推廣。 （十一）負責淮委交其占有、使用的國有資產管理工作；發揮人才、技術優勢，開展技術服務工作。 （十二）承辦淮委交辦的其它工作。主要領導 徐時進 淮河水利委員會水文局局長。內設機構 水文局（信息中心）內設5個處（室）（均為...
（五）組織人事處。負責機關和直屬單位的幹部人事、機構編制、勞動工資工作。負責水利行業職稱、職業技能鑑定等工作，負責指導幹部人事培訓工作。指導水利行業人才隊伍建設工作。（六）水資源管理處。承擔實施最嚴格水資源管理制度相關工作。組織實施取水許可、水資源論證、用水總量控制等制度。指導開展水資源有償使用工作。
中華人民共和國文化部人事司的司 長是 張雅芳，副司長是 汪志剛 人事司 時間：2005-04-06 編輯：admin 司 長： 張雅芳 副司長： 汪志剛 張士軍 主要職責：負責機關、直屬單位和駐外文化機構的人事管理、教育培訓、機構編制、勞動工資等工作；擬訂並組織實施文化藝術行業人才建設規劃，會同有關主管部門指導從業人員職業...
負責機關和直屬單位以及省級氣象部門的人事管理、機構編制、隊伍建設和培訓等工作，指導省以下氣象部門的相應工作；按照幹部管理許可權承擔省級氣象部門的領導班子和領導幹部的管理工作。領導分工 王志華 司長 李紅山 副司長、二級巡視員 郭彩麗 副司長 內設機構 幹部處、公務員處、幹部監督處、人才工作處、培訓處、...
8. 2003年7月19-25日，印度尼西亞博格爾市，“生態水文學國際培訓班與國際研討會”，聯合國教科文組織（UNESCO）邀請。博士後科學研究 博士後， 2000、3-2001、12，北京師範大學環境科學研究所，從事環境科學與管理的科研工作。參加項目 1. 北京市水利局科研項目，《北京水利投資50年效益分析與評價》，主持人 2. ...
國家林業和草原局人才開發交流中心於1998年10月成立，為國家林業和草原局直屬事業單位，內設綜合處、人事代理處、培訓處、職業技能鑑定處、人才開發處。主要職責 一是局機關委託的人事人才服務。主要承擔人事司委託的職稱評審、大學生公開招聘、幹部檔案管理、因公出國（境）政審備案、政府特貼發放、行業人才資源信息統計...
（三）人事科。 承擔局機關和局屬單位的幹部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓、職稱改革、出國（境）管理等工作，負責局機關離退休人員工作，指導全市水利系統人才隊伍建設。 （四）規劃計畫科。 擬訂全市水利發展規劃，組織編制水利綜合、專業、專項等重大規劃。組織重大水利建設項目前期工作設計檔案審查...
1999.12-2000.06 水利部人才資源開發中心綜合處副處長 2000.06-2002.02 廣東省深圳市東江水源工程管理處工程師 2002.02-2003.03 廣東省深圳市東江水源工程管理處副主任 2003.03-2006.03 廣東省深圳市水務局政策法規處處長 2006.03-2006.09 廣東省深圳市水務局政工人事處處長 2006.09-2011.11 廣東省深圳市...
4.負責局機關並指導局屬單位人才隊伍建設。負責局人員招錄（聘）工作；負責職稱管理工作。5.負責局機構編制管理、機構改革工作。負責局機關並指導局屬單位工資管理和收入分配製度改革工作。6.負責局機關並指導局屬單位幹部教育培訓工作。負責局職業技能開發工作。7.負責人事統計、人事檔案、社會保險工作。負責局水利外事...
1998年又被水利部作為“國際人才工程”項目人選選派到非洲喀麥隆掛職鍛鍊，任中國水利水電對外公司喀麥隆經理部經理秘書。年底回國後，調回審計署，任審計署科學工程審計局辦公室主任。當年考入中國社會科學院研究生院，學習了金融學研究生課程。主要著作 2000年，作為審計署審計骨幹參加了審計署赴美國學習培訓班。先後在...
2005 年入選甘肅省 ” 333” ” 555” 人才第二層次 2007 年獲得第六屆甘肅青年科技獎 科研項目 項目名稱 項目來源 是否課題負責人 項目經費 口腔癌動物模型建立及重離子束治療效應模式的研究 中 國 博士後基金 1-7 3 萬元 口腔義齒抗菌化的設計及摩擦學研究 中科院化物所國家重點實驗室基金 1-5 口腔義齒的...
江蘇省“333工程”培養對象6人，入選“江蘇省青藍工程”培養對象4人，入選“江蘇省六大人才高峰”培養對象4人。學院擁有疏浚技術教育部工程研究中心、機電控制及自動化水利部重點實驗室、江蘇省特種機器人技術重點實驗室等3個省部級科研平台，擁有常州市數位化製造技術重點實驗室、常州市光伏系統集成與生產裝備技術重點...
9 、編制全局職工教育發展規劃、計畫，制定職工教育管理規定，組織職工學歷教育、崗位技術培訓和在職職工繼續教育等工作。10 、承辦局領導交辦的其他工作。（二）機構設定 人事勞動教育處下設幹部科、勞動組織與工資科、安全科、教育科四個職能科。科技處 （一）主要職責 1 、制定治黃科技發展規劃、年度計畫。2 、...