民勤縣人力資源和社會保障局

)貫徹實施省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；制定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

基本介紹

• 中文名：民勤縣人力資源和社會保障局
• 地區：民勤縣 
• 類型：政府部門
• 職責：負責全縣促進就業工作

主要職責

(二)貫徹實施公務員法，健全和完善公務員制度，研究制定有關實施意見，依法對全縣公務員、參照單位工作人員實施綜合管理，逐步實現公務員管理的科學化、法制化、規範化。

(三)制定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(四)負責全縣促進就業工作，制定統籌城鄉的全縣就業發展規劃和政策，完善公共就業服務詢采體系，完善就業援助制度，完善職業資格認定製度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;負責制定農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加大勞務輸轉工作力度，貫徹落實高校畢業生就業盛跨項達與創業、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(五)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系;統籌制定全縣城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;組織制定全縣統一的社會保險關係轉續辦法;建立完善全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;編制全縣社會保障基金預決算草案;參與制堡榜紋船定全縣社會保障基金投資政策。

(六)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防兆漿企、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(七)會同有關部門制定全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正付烏櫃常增長和支付保障機制，制定全縣機關、企事業單位人員退休的有關規定。

（八）做好事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。
（九）負責管理全縣引進縣外人才和智力工作；制定吸引縣外專家來民工作或定居政策；加強縣區交流與合作；管理來民工作的縣外專家，歸口管理全縣外出培訓工作。
（十）貫徹落實全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織制定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十一）負責全寒元鑽縣行政機關公務員綜合管理；制定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作並組織實施。
（十二）貫徹全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，制定采晚講消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發事件。
（十五）承辦縣委、縣政府和上級主管部門交辦的其他事項。

機構名稱

民勤縣人力資源和社會保障局