《每天進步一點點之領導篇(超值金版)(套裝共2冊)》講述了現代領導學中流行一句形象的比喻：“一匹狼領導的羊群可以打敗一隻羊領導的狼群。”領導者的能力直接關係到團隊的成敗。這裡所說的能力，不僅僅是專業能力，更重要的是工作當中的學習能力。外行領導內行固然行不通，但並不是每一個內行都可以領導其他內行，關鍵在於是否掌握了領導學。
基本介紹
- 書名：每天進步一點點之領導篇
- 出版社：立信會計出版社
- 頁數：759頁
- 開本：16
- 作者：周一波
- 出版日期：2011年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：bkbkay7572
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《每天進步一點點之領導篇(超值金版)(套裝共2冊)》讓你了解不可不知的社交定律、掌握切實可行的社交技巧，告訴你如何成為人見人愛的社交高手、如何積累越來越廣的社交資源。
作者簡介
周一波，男，遼寧省新聞出版行業職業技能鑑定站站長，高級工程師，研究方向為科技管理。
圖書目錄
《每天學點領導學大全集》目錄：
修己篇 五德皆各，可為大將
第一章用品格來武裝自己——每天學點領導者的品格修煉
優秀的品格成就優秀的領導
自尊、自愛、自律、自信
寬大的胸懷
以堅強的意志去實現理想
以信義樹立權威
修煉自己的人格魅力
第二章素質決定事業的成敗——每天學點領導者的素質修煉
良好的素質是鑄就成功的基石
培養良好的性格
培養卓越的文化修養
培養良好的心理素質
培養良好的身體素質
第三章 注意外在的個人形象——每天學點領導者的形象修煉
樹立良好形象，做其他成員的榜樣
怎樣保持良好的外在形象
培養良好的精神氣質
第四章 學會控制自己的情緒——每天學點領導者的情緒修煉
改進和提高你的情緒智力
情緒激動時保持理性
領導者要加強制怒修養
用人篇 察言觀行，知人善任
第五章 找到真正優秀的人才——每天學點領導者的選人藝術
領導者應具備的人才理念
領導的識人藝術
優秀人才的幾個標準
選拔人才的方法
第六章掌握知人善用的技巧——每天學點領導者的用人藝術
真誠地對待每一位下屬
知人善任。要做到人盡其才
區別對待，要對下屬進行合理的分工
善於授權，把權力移交給下屬
多商量，讓下屬參與決策
第七章正確處理與下屬的關係——每天學點領導者的容人藝術
能容人之長，大膽起用比自己強的人
能容人之短，不要對下屬求全責備
要容人之過，寬容地對待下屬的過錯
要容己之仇，不計前嫌任用人才
第八章公平對待。以法管人——每天學點領導者的管人藝術
以身作則，做下屬的榜樣
樹立威信。與下屬保持一定的距離
……
《每天學點社交學大全集》
修己篇 五德皆各，可為大將
第一章用品格來武裝自己——每天學點領導者的品格修煉
優秀的品格成就優秀的領導
自尊、自愛、自律、自信
寬大的胸懷
以堅強的意志去實現理想
以信義樹立權威
修煉自己的人格魅力
第二章素質決定事業的成敗——每天學點領導者的素質修煉
良好的素質是鑄就成功的基石
培養良好的性格
培養卓越的文化修養
培養良好的心理素質
培養良好的身體素質
第三章 注意外在的個人形象——每天學點領導者的形象修煉
樹立良好形象，做其他成員的榜樣
怎樣保持良好的外在形象
培養良好的精神氣質
第四章 學會控制自己的情緒——每天學點領導者的情緒修煉
改進和提高你的情緒智力
情緒激動時保持理性
領導者要加強制怒修養
用人篇 察言觀行，知人善任
第五章 找到真正優秀的人才——每天學點領導者的選人藝術
領導者應具備的人才理念
領導的識人藝術
優秀人才的幾個標準
選拔人才的方法
第六章掌握知人善用的技巧——每天學點領導者的用人藝術
真誠地對待每一位下屬
知人善任。要做到人盡其才
區別對待，要對下屬進行合理的分工
善於授權，把權力移交給下屬
多商量，讓下屬參與決策
第七章正確處理與下屬的關係——每天學點領導者的容人藝術
能容人之長，大膽起用比自己強的人
能容人之短，不要對下屬求全責備
要容人之過，寬容地對待下屬的過錯
要容己之仇，不計前嫌任用人才
第八章公平對待。以法管人——每天學點領導者的管人藝術
以身作則，做下屬的榜樣
樹立威信。與下屬保持一定的距離
……
《每天學點社交學大全集》
