東風設計研究院有限公司是湖北省高新技術企業，現為職工持股會控股的股份制公司，其中東風汽車公司持股20%，職工持股會持股80% 。
基本介紹
- 中文名：武漢東風設計研究院
- 外文名：Wuhan Dongfeng Design Institute
- 地理位置：湖北省
- 類型：股份制公司
簡介,業務領域,企業宗旨,核心理念,企業精神,人才觀念,市場理念,風險理念,管理理念,質量理念,成本理念,社會理念,
簡介
公司總部位於湖北省武漢市武漢經濟技術開發區，在廣州、上海、北京、重慶、深圳、大亞灣、十堰、襄樊等地設有分公司（分院）。
目前能為客戶提供項目規劃諮詢、工程勘察設計、工程總承包、工程項目管理、工程監理等技術服務和裝備製造、地產置業優質產品。在中國勘察設計協會、中國工程諮詢協會聯合舉辦的2005年全國工程項目管理和工程總承包企業排名中，公司工程項目管理名列第九位（機械行業第一）；工程總承包名列第65位。在由美國《工程新聞記錄》（ENR）雜誌和《建築時報》主辦的第二屆ENR“中國承包商和工程設計企業雙60強排名榜”上，我公司排名45位。
公司擁有國家頒發機械、建築、工程總承包、工程諮詢、工程造價、工程勘察專業類、環境污染防治專項（廢水）、消防設施專項工程設計等甲級工程設計資格，1997年首批通過中設認證中心GB/T9001認證的設計單位，2002年4月取得GB/T19001-2000idtISO9001:2000標準質量管理體系（換版）認證證書。2008年通過QHSE管理體系認證。
公司擁有地質勘察、工程測量、機械加工、裝配、塗裝、衝壓、焊接、熱處理、鑄造、電鍍、機械化、工具機修、理化實驗、計量、工業爐窯、設葛定霸備設計、物流技術、自動控制、計算機軟體、建築、結構、給排水、暖通、熱能動力、電力、總圖、技術經濟、環境保護、環境評價等30多個專業。
在建築、塗狼殃腳裝設備、焊裝夾具等方面推行三維設計，已實現了全公司計算機遠程聯網和辦公自動化，構築了較完善、及時的信息、服務網路。與韓國現代重工、美國SSOE等國外工程技術公司廣泛合作，不斷拓展設計範圍和深度，多項技術在行業首次採用。
現有員工798人，各種專業技術人員占93%以上，其中：研究員級高級工程師24人，高級工程師238人，工程師374人，國家一級註冊建築師16人，一級註冊結構工程師26人，註冊規劃師2人，註冊造價工程師16人，註冊監理工程師35人。其他各類註冊工程師322人，通過國際IPMP項目經理認證46人。
業務領域
1、工程技術
2、工業投資
DFD以武漢博奧工業技術裝備有限公司為投資管理主體，堅持節能、環保、新能源的發展方向，以汽車改裝產品及汽車零部件製造為核心業務，完善製造產業體系建設，逐步形成以掌握投資控股權為第一原則，以培育和獲得自有剃紙犁專利技術、具備自主創新能力為目標的發展模式。
3、裝備製造
DFD在上海投資創立的汽車裝備製造公司上海東研汽車工程有限公司。核心業務主要有三大類，即：機械化輸送系統、塗裝設備系統、焊接設備系統，主要套用於汽車、輕工家電領域。公司把掌握的先進的技術，與完善的信息技術、機器人技術相結合，可為客戶提供汽車工廠焊裝線、塗裝線、總裝線的整體解決方案。
4、地產置業
DFD以東合置業為主要運營主體，進行建築房地產開發、銷售、物業管理、房地產信息諮詢、建築工程裝修裝潢等。目前正在開發的項目有東合中心和官湖郡項目。東合中心為武漢經濟技術開發區中央商務區，投資10億元，占地163畝，規劃總建築面積約26萬m2，府轎促拔包括中高檔寫字樓、公寓、5星級酒店、商業等相關配套設施；官湖郡住宅項目位於武漢經濟技術開發區後官湖畔，項目占地面積為5.17公頃，建築面積約13萬平方米
企業宗旨
為人類社會提供科學、先進、合理的技術服務
作為建設國家命脈工程項目而創建的骨幹企業，我們以此為榮譽和責任，我們的發展目標是打造中國最優秀的設計建造服務商之一，成為具有工程諮詢、管理、項目開發以及融資能力的國際工程公司。 我們以推動人類社會有序、和諧的建設為使命，立足項目管理、工程諮詢與開發這一人類經濟發展的基礎產業及其相關領域，致力於通過提供科學、先進、合理的技術服務，為人類生存和生活質量的改善和企業員工個人價值的實現而不懈努力。
核心理念
智慧創造價值學習成就未來
作為高新技術企業，堅持“走智商道路”。我們要懂得用智慧來經營，用智慧去管理，用智慧去滿足社會和市場的需求，使企業在為社會和用戶創造價值的同時，實現企業的自身價值和股東的價值；使員工在實現企業價值的同時，也實現自己個人的人生價值。
學習是獲得智慧的基礎。在今天的時代，企業放棄了學習，就等於放棄了成功。有一個著名的理論叫LCD理論，意思是講學習（Learning）小於變化（Change）就等於死亡（Die）。因此，我們必須不斷地學員項婆習，要讓學習成為我們的工作方式和生活方式，我們才能在未來的競爭中立於不敗之地。
企業精神
立德誠信進取創新
倡導“立德誠信”，整催懂臭就是要在東風院中樹立起“德為萬事之先，信為諸德之本”的精神氛圍。我頸循們追求“立德”，就要求管理者“以德治企、以德固企、以德興企”，就要求員工“立言必先立功，立功必先立德”。我們追求“誠信”就要求東風院的每一個人恪守信用、踐行承諾，這是一種負責的態度，這是一個君子的擔當。
我們倡導“進取創新”，就是要在東風院中樹立起“以不斷進取的姿態去實現企業持續創新”的精神氛圍。我們追求“進取”就要求東風院的所有成員不墨守成規，不安於現狀，永遠保持創業的激情；我們追求“創新”就要求所有成員不斷培育持續創新的能力，實現東風院的技術創新、管理創新和行銷、服務的創新。
人才觀念
人才造就企業企業成就人才
企業發展，以人為本。一個企業能做多大能走多遠，主要是看企業中的人才能力大小、眼光長短。東風院一路走來，不斷進步，關鍵是人才的作用。因此，我們以人才的培養與任用為重心，最大限度為員工施展才能與潛能提供空間與平台，讓每一個員工站在東風院的舞台上，都能找到飛翔的自由，實現人才與企業的相互成就，員工與企業的共同發展。
市場理念
客戶的滿意是我們執著的追求
客戶是企業生存的基礎，企業獲取利潤的前提是為客戶創造價值。而只有在我們致力於讓客戶滿意並努力超越他們的期望時，客戶才會購買我們的產品。要求全體員工必須以飽滿的熱情和周到、及時、細緻為客戶提供服務，必須視客戶為“上帝”，切實把客戶意識貫徹始終，把研究和掌握客戶的需求作為創新和提高的基礎途徑，把客戶滿意度作為衡量一切工作的最終標準，把百分之百的客戶滿意作為企業的永恆追求，以獲得客戶的信任作為我們最大的幸福。
風險理念
審時度勢防患未然
現代市場經濟是一種風險型經濟，風險是存在於企業各種經濟活動中的一種常態。我們既要敏銳和積極地關注、把握對企業發展有利的各種機遇，同時也應清醒和審慎地分析、評估機遇中的風險，提高預防風險、防範風險、應對風險的能力，穩健而成功地推動我們事業的進步。無論是企業還是員工，對我們在經營、技術、質量、財務、對外投資等工作中的潛在風險因素都要有足夠的認識。既要鼓勵大膽創新的開拓精神，又要強調如履薄凍的風險意識，使風險意識成為員工工作中的自覺觀念。規避風險的發生要求企業合法經營、規範管理、規則行事、科學決策，也要求員工始終具有對職業敬重、對崗位珍重、對工作慎重的態度。我們強調不因風險的存在而裹足不前，更不因無視風險而魯莽行事，“凡事預則立、不預則廢”，有備才能無患。
管理理念
溝通共識人和高效
我們來自五湖四海，有著不同的經歷和不同的愛好，但是我們擁有共同的事業和共同的群體。當我們為了共同的理念而相聚組成東風院這個團隊的時候，我們就要讓我們內部的每一項工作都有一個統一的理念進行指導，每一項事物都有一個統一的價值判斷標準，每一個人在這個團隊中都能夠各得其所，以實現我們這個團隊的高效運轉、和諧發展。這就要求企業能夠為每一位員工提供發展的平台和均等的機會，在機會均等的條件下使奉獻者一定獲得回報。這就要求在企業中能夠形成一個開放的溝通環境，讓每一個人都將“只有幫助別人才能幫自己取得進步”作為自己的行為準則，真正實現“1+1=11”的團隊效應。
質量理念
質量與價值同在品質和品牌共生
質量是企業價值的根本，品質是企業品牌的保證。我們的產品關係著社會和人民民眾生命財產安全，質量和品質更是我們價值體現的重中之重。因此，我們要創造股東價值最大化，要實現我們的名牌戰略，就必須堅持質量第一，提供符合國家法規和標準，客戶滿意的產品和服務，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。同時，我們把產品的質量與品質，與員工的個人價值聯繫起來，要將“產品體現人品”的思想滲透到員工價值觀念之中，延伸到員工一切工作和行為之中，積極培育員工不斷超越、盡善盡美的人格追求。
成本理念
當用則用無用不用
價值創造來源於企業利潤，利潤則來自於對成本的控制。我們的每一分錢都來自我們所有人的辛勤勞動，而每節省一分錢都將是我們的利潤，因此，我們每一個員工都應該牢固樹立成本意識，讓“無用不用”的意識成為一種習慣，貫穿於我們工作的每一天，貫穿於我們所做的每一件事情、每一項工作之中。此同時，我們提倡的成本意識並不是倡導大家做“守財奴”，而是要“當用則用”，學會理性、合理地使用我們的金錢，讓它發揮出最大的效益，讓我們的利潤倍增。
社會理念
飲水思源感恩回報
感恩是一種生活態度,更是一種智慧。我們每一個員工有一顆感恩的心，我們才會在生活中學會理解，學會付出，才會用微笑去面對我們的父母、家人、朋友。我們每一個員工有一顆感恩的心，我們在工作中才會有無私的奉獻，才會有對企業的忠誠。同樣，我們的企業有一顆感恩的心，我們才能更加關愛、關心員工，才能更好地為社會公益而服務。學會“飲水思源、感恩回報”，時常懷有感恩之情，我們便會時刻有奉獻之心，有了奉獻之心，我們的社會、我們的企業就會更加繁榮，我們的生活也就會更加美好！
DFD以東合置業為主要運營主體，進行建築房地產開發、銷售、物業管理、房地產信息諮詢、建築工程裝修裝潢等。目前正在開發的項目有東合中心和官湖郡項目。東合中心為武漢經濟技術開發區中央商務區，投資10億元，占地163畝，規劃總建築面積約26萬m2，包括中高檔寫字樓、公寓、5星級酒店、商業等相關配套設施；官湖郡住宅項目位於武漢經濟技術開發區後官湖畔，項目占地面積為5.17公頃，建築面積約13萬平方米
企業宗旨
為人類社會提供科學、先進、合理的技術服務
作為建設國家命脈工程項目而創建的骨幹企業，我們以此為榮譽和責任，我們的發展目標是打造中國最優秀的設計建造服務商之一，成為具有工程諮詢、管理、項目開發以及融資能力的國際工程公司。 我們以推動人類社會有序、和諧的建設為使命，立足項目管理、工程諮詢與開發這一人類經濟發展的基礎產業及其相關領域，致力於通過提供科學、先進、合理的技術服務，為人類生存和生活質量的改善和企業員工個人價值的實現而不懈努力。
核心理念
智慧創造價值學習成就未來
作為高新技術企業，堅持“走智商道路”。我們要懂得用智慧來經營，用智慧去管理，用智慧去滿足社會和市場的需求，使企業在為社會和用戶創造價值的同時，實現企業的自身價值和股東的價值；使員工在實現企業價值的同時，也實現自己個人的人生價值。
學習是獲得智慧的基礎。在今天的時代，企業放棄了學習，就等於放棄了成功。有一個著名的理論叫LCD理論，意思是講學習（Learning）小於變化（Change）就等於死亡（Die）。因此，我們必須不斷地學習，要讓學習成為我們的工作方式和生活方式，我們才能在未來的競爭中立於不敗之地。
企業精神
立德誠信進取創新
倡導“立德誠信”，就是要在東風院中樹立起“德為萬事之先，信為諸德之本”的精神氛圍。我們追求“立德”，就要求管理者“以德治企、以德固企、以德興企”，就要求員工“立言必先立功，立功必先立德”。我們追求“誠信”就要求東風院的每一個人恪守信用、踐行承諾，這是一種負責的態度，這是一個君子的擔當。
我們倡導“進取創新”，就是要在東風院中樹立起“以不斷進取的姿態去實現企業持續創新”的精神氛圍。我們追求“進取”就要求東風院的所有成員不墨守成規，不安於現狀，永遠保持創業的激情；我們追求“創新”就要求所有成員不斷培育持續創新的能力，實現東風院的技術創新、管理創新和行銷、服務的創新。
人才觀念
人才造就企業企業成就人才
企業發展，以人為本。一個企業能做多大能走多遠，主要是看企業中的人才能力大小、眼光長短。東風院一路走來，不斷進步，關鍵是人才的作用。因此，我們以人才的培養與任用為重心，最大限度為員工施展才能與潛能提供空間與平台，讓每一個員工站在東風院的舞台上，都能找到飛翔的自由，實現人才與企業的相互成就，員工與企業的共同發展。
市場理念
客戶的滿意是我們執著的追求
客戶是企業生存的基礎，企業獲取利潤的前提是為客戶創造價值。而只有在我們致力於讓客戶滿意並努力超越他們的期望時，客戶才會購買我們的產品。要求全體員工必須以飽滿的熱情和周到、及時、細緻為客戶提供服務，必須視客戶為“上帝”，切實把客戶意識貫徹始終，把研究和掌握客戶的需求作為創新和提高的基礎途徑，把客戶滿意度作為衡量一切工作的最終標準，把百分之百的客戶滿意作為企業的永恆追求，以獲得客戶的信任作為我們最大的幸福。
風險理念
審時度勢防患未然
現代市場經濟是一種風險型經濟，風險是存在於企業各種經濟活動中的一種常態。我們既要敏銳和積極地關注、把握對企業發展有利的各種機遇，同時也應清醒和審慎地分析、評估機遇中的風險，提高預防風險、防範風險、應對風險的能力，穩健而成功地推動我們事業的進步。無論是企業還是員工，對我們在經營、技術、質量、財務、對外投資等工作中的潛在風險因素都要有足夠的認識。既要鼓勵大膽創新的開拓精神，又要強調如履薄凍的風險意識，使風險意識成為員工工作中的自覺觀念。規避風險的發生要求企業合法經營、規範管理、規則行事、科學決策，也要求員工始終具有對職業敬重、對崗位珍重、對工作慎重的態度。我們強調不因風險的存在而裹足不前，更不因無視風險而魯莽行事，“凡事預則立、不預則廢”，有備才能無患。
管理理念
溝通共識人和高效
我們來自五湖四海，有著不同的經歷和不同的愛好，但是我們擁有共同的事業和共同的群體。當我們為了共同的理念而相聚組成東風院這個團隊的時候，我們就要讓我們內部的每一項工作都有一個統一的理念進行指導，每一項事物都有一個統一的價值判斷標準，每一個人在這個團隊中都能夠各得其所，以實現我們這個團隊的高效運轉、和諧發展。這就要求企業能夠為每一位員工提供發展的平台和均等的機會，在機會均等的條件下使奉獻者一定獲得回報。這就要求在企業中能夠形成一個開放的溝通環境，讓每一個人都將“只有幫助別人才能幫自己取得進步”作為自己的行為準則，真正實現“1+1=11”的團隊效應。
質量理念
質量與價值同在品質和品牌共生
質量是企業價值的根本，品質是企業品牌的保證。我們的產品關係著社會和人民民眾生命財產安全，質量和品質更是我們價值體現的重中之重。因此，我們要創造股東價值最大化，要實現我們的名牌戰略，就必須堅持質量第一，提供符合國家法規和標準，客戶滿意的產品和服務，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。同時，我們把產品的質量與品質，與員工的個人價值聯繫起來，要將“產品體現人品”的思想滲透到員工價值觀念之中，延伸到員工一切工作和行為之中，積極培育員工不斷超越、盡善盡美的人格追求。
成本理念
當用則用無用不用
價值創造來源於企業利潤，利潤則來自於對成本的控制。我們的每一分錢都來自我們所有人的辛勤勞動，而每節省一分錢都將是我們的利潤，因此，我們每一個員工都應該牢固樹立成本意識，讓“無用不用”的意識成為一種習慣，貫穿於我們工作的每一天，貫穿於我們所做的每一件事情、每一項工作之中。此同時，我們提倡的成本意識並不是倡導大家做“守財奴”，而是要“當用則用”，學會理性、合理地使用我們的金錢，讓它發揮出最大的效益，讓我們的利潤倍增。
社會理念
飲水思源感恩回報
感恩是一種生活態度,更是一種智慧。我們每一個員工有一顆感恩的心，我們才會在生活中學會理解，學會付出，才會用微笑去面對我們的父母、家人、朋友。我們每一個員工有一顆感恩的心，我們在工作中才會有無私的奉獻，才會有對企業的忠誠。同樣，我們的企業有一顆感恩的心，我們才能更加關愛、關心員工，才能更好地為社會公益而服務。學會“飲水思源、感恩回報”，時常懷有感恩之情，我們便會時刻有奉獻之心，有了奉獻之心，我們的社會、我們的企業就會更加繁榮，我們的生活也就會更加美好！
