主要職責包括貫徹實施國家、省、市關於人力資源的政策法規；研究擬訂全區人力資源發展規劃並組織實施和監督檢查。
基本介紹
- 中文名：武昌區人力資源局
- 位置：武昌區
- 性質：政府機關
- 職務：全區人力資源工作
管轄區域,主要職責,
管轄區域
武昌區
主要職責
(二)擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的區人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
武昌區人力資源局
(三)負責全區促進就業工作，擬訂全區就業發展規劃和政策並組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫，負責省、市轉移支付和區級專項資金的編制分配方案。貫徹就業援助政策，推動創業帶動就業，保持全區就業形勢穩定。
(四)負責全區職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，執行專業技術人員繼續教育制度，制定並實施管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培訓計畫;負責全區民辦培訓機構的資格許可和監督管理，執行職業資格制度。
(五)綜合管理全區機關、企事業單位工資福利和退休工作。貫徹機關、企事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。執行國家機關、企事業單位工作人員退休、退職的政策、法規。組織實施全區機關、事業單位工勤人員技術等級崗位培訓、考核晉級;監督檢查企業勞動標準政策和勞動定額標準的執行情況。
(六)負責全區行政機關公務員綜合管理工作。貫徹國家關於公務員管理方面的法律、法規和方針、政策;負責參照公務員管理事業單位人員管理工作;牽頭擬訂區級榮譽制度和政府獎勵制度;依法辦理區人民政府提請區人大常委會審議的任免議案，辦理區人民政府批准任免的行政機關工作人員任免手續;加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能;負責全區公務員信息統計管理;負責行政機關科級及科級以下非領導職務設定管理情況的監督檢查。
(七)負責全區事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策，推進全區事業單位人事制度改革;落實事業單位人員日常人事管理。
(八)負責專業技術人員隊伍建設，制定專業技術人員管理政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;參與人才管理工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才;負責全區專業技術職務綜合管理工作，貫徹執行職稱制度改革的政策;負責全區專業技術資格、職(執)業資格考試工作的監督管理。
(九)會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置方案和組織實施計畫安置，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;會同有關部門擬訂全區軍轉隨調家屬及在漢部隊隨軍家屬安置計畫並組織實施。
