基本介紹
- 公司名稱：歐普燈具
- 成立時間：1996年8月
- 經營範圍：涵蓋家居，商照，電工，光源等領域
- 員工數：6000多
品牌簡介,發展歷程,產品,分支機構,榮譽,企業文化,
品牌簡介
歐普照明OPPLE是一家創新型快速發展的公司，成立於1996年8月，是一家集研發、生產和銷售於一體的綜合型照明企業，現有員工6000多人，產品涵蓋光源、燈具、電工電器、集成吊頂等領域，目前擁有上海總部及中山工業園、吳江工業園、伊朗等多個海內外生產基地。
經過十五年的發展，歐普照明擁有行業內領先的節能燈、吸頂燈、支架、電工電器等產品生產線，以及設施完善、技術先進、精英雲集的研發中心，並建立了EMC、分布光度等行業內最為齊全的專業實驗室，擁有由行業頂尖專家、高級工程師等領銜的數百名優秀人才構成的專業技術團隊。
歐普照明擁有一支強大的行銷隊伍和完善的國內外行銷網路。目前國內設有36個分公司/辦事處，3000多家品牌專賣店，5000多家家居照明專業網點，以及3000多家超市網點和500多個商業照明專業網點，覆蓋了全國95%的縣級以上城市；同時，產品遠銷到世界50多個國家和地區，在歐洲、中東、南美、南亞、東南亞等地區設有辦事處，海外業務自有品牌占70%以上。
為一家創新型快速發展的公司，歐普照明以“用光創造價值”為使命，抱著“打造全球化照明企業，成為中國照明領袖品牌”的宏偉願景，在努力塑造產品品牌和僱主品牌的同時，致力於創造綠色、和諧、低碳的新生活主張；通過 “家居照明解決方案”、“電工電器整體解決方案”的研發和設計，為人們營造優質的光環境，點亮生活的每個細節。經過歐普人十五年的共同努力，歐普照明已成為中國知名的照明企業之一，先後榮獲“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“2007領袖氣質——CCTV年度最佳僱主”等眾多榮譽稱號。
發展歷程
● 1996 年1月，創建工廠，員工八人，主要生產三基色節能燈，採用高性價比的定價策略，掀開了創業的歷史篇章。
● 同年8月，歐普憑藉良好的信譽和優質的產品接到開廠以來最大訂單——為廣州白天鵝賓館生產5000支節能燈。
● 1997年8月起，開始投產吸頂燈，並由單一的產品結構向多元化產品結構轉變，吸頂燈銷量連續五年保持全國第一。
● 1998年中期，行業引發價格戰，王耀海董事長認為，節能燈是節約能源的產品，如果降低質量，就沒有節能可言，這樣的事歐普堅決不做，作為企業一定要有社會責任感。同時，歐普確定了“品質優先”的經營原則，以誠信和優質產品贏得市場。
● 1999年購置廠址，建設廠區（為現中山古鎮歐普大廈所在地）。
● 2000年6月，歐普開始打造國內行銷網路，第一間辦事處在武漢成立。
● 2001年1月，召開第一次經銷商代表大會，500多位優秀經銷商代表參加會議。
● 同年，歐普開始在全國主要城市建立運營中心，開始了以“運營中心”為行銷模式的渠道建設。
● 2001年7月，歐普的海外之路鋪下第一塊磚——開始在中東、東南亞目標市場建立OPPLE自主品牌代理商.
● 2004年，歐普在海外開設第一家分公司，邁出向海外市場擴張的一大步。
● 同年5月，與國際知名的日本企業在上海成立合資公司，由此揭開操作商業照明的序幕。
● 同年6月，在全國啟動歐普家居照明品牌專賣店體系建設。
● 2005年開始，歐普每年在全國著名大學進行校園巡講招聘。
● 同年12月，歐普首次實現月產值過億元。
● 2006年啟動大眾化品牌建設，歐普廣告強勢登入央視。
● 2006年8月，ERP系統成功上線，企業信息化建設取得階段性的進展。
● 同期，中山市歐普照明股份有限公司成立，現代化公司治理結構初步形成。
● 2006年9月，首次實現月銷售額突破億元。
● 同年11月，歐普照明舉辦“超越夢想一起飛”十周慶典晚會；同一首歌走進歐普“魅力之光”大型演唱會在廣州天河體育中心舉行。
● 2007年12月，歐普照明在伊朗建立本地化工廠。
● 2008年4月，歐普照明成功入圍由國家發改委、財政部聯合發起的"全國高效照明產品推廣項目"，成為中標推廣企業。
●2008年，歐普成立上海銷售分公司“歐普照明有限公司”，開始了更加全面的國內市場覆蓋及更加前沿的海外銷售布局；同年，歐普在蘇州征地700餘畝，著手規劃第二個現代化園林式生產基地；
●2009年9月，歐普照明正式成為2010年上海世博會民企館參展企業。
產品
歐普照明的產品涵蓋家居照明、工程照明及電工產品等領域，家居照明產品有吸頂燈、節射燈、筒燈、天花射燈、壁燈、餐廳燈、感應燈、鏡前燈、護眼檯燈、T5支架、浴霸；商業照明產品有：光源、電器部分、天花燈、低壓射燈、大功率射燈、格柵射燈、筒燈、燈盤、支架、金鹵燈等產品，為家居照明、商業照明、電工產品的系統集成商。
分支機構
目前有31個分公司/辦事處和遍布全國1000多家專賣店， 5000 多家銷售網點，產品遠銷世界十幾個國家和地區。2004 年，在杜拜成立首家海外分公司，參與國際化競爭，為謀求全球化經營奠定了基礎
歐普照明將專注於創造光的價值，以強大的技術開發能力和產能為基礎，以為消費者提供優質的光源、電子件、燈具和最佳的照明解決方案為品牌使命，與中國照明業一起發展、共同繁榮。
榮譽
歐普照明已成為照明業內公認的名牌， 2002年榮獲“廣東省著名商標”和“廣東省名牌產品”，同年榮獲“國家免檢產品”；2004年入選中國 500 最具價值品牌；還獲得了國家3C認證、節能認證等國家權威認證,同時獲得歐盟CE、德國萊茵實驗室ISO9001等國際權威認證,公司還擁有先進的檢測設備，嚴格的質量控制和檢測，為海內外消費者提供優質的照明產品.
企業文化
勇於擔當是歐普提倡的美德：嚴謹守時，不推脫責任是對每一位歐普人的基本要求，遇到問題要勇於承擔責任，善於解決問題，以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。
正直誠信是事業成功的前提：德才兼備是歐普選用管理者的首要標準，每一位員工都必須嚴格遵循歐普的職業道德規範。我們鼓勵各抒己見，反對拉幫結派、背後議論。
鼓勵創新是快速成長的動力：我們鼓勵創新，就意味著不懼挫折，勇往直前。對於積極創新者，大家要有包容失敗，允許犯錯的心態。而一旦創新成功，創新者將分享創新的成果及利益，讓創新者得到令人羨慕的回報。
民主質詢是理性決策的依據：站在客戶的立場看問題，以為客戶創造獨到的價值作為歐普的追求，以事實和數據作為決策的依據，以符合公司戰略作為判斷的標準，逐步從人治過渡到法治，形成相互幫助，相互監督，高效透明的管理模式。
利益驅動是員工激勵的法寶：將員工的個人利益與歐普的總體利益掛鈎，讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮鬥。公司主張以結果為導向，以正面激勵為主，實踐以人為本的理念。
制度為本是持續發展的保障：制度設計以提高效率為前提，以簡化流程，便於操作為準繩，以權、責、利相匹配為原則。
換位思考是團隊合作的基石：每一位員工都應當用心去傾聽，包容異見，允許有不同的觀點和想法，試圖站在對方的立場去理解對方，以公司大局為重，成人達己。
歐普照明4上質量黑名單仍衝刺IPO 曾封中國名牌
