權威主義服從(authoritarian submissioll)是指下級無條件服從權威的領導,甚至盲目接受領導者的意志。具有四個特徵:(1)權威來自領導者特殊及獨有的品格;(2)權威有時不受法律及各種規章的限制;(3)以掌權者的決定代替討論或民主決定;(4)以個人或群體對權威的心理依附為基礎。權威具有無限的絕對權力,決定個體或群體的行為。
基本介紹
- 中文名:權威主義服從
- 外文名:authoritarian submissioll
- 定義:下級無條件服從權威的領導,甚至盲目接受領導者的意志
權威主義服從(authoritarian submissioll)是指下級無條件服從權威的領導,甚至盲目接受領導者的意志。具有四個特徵:(1)權威來自領導者特殊及獨有的品格;(2)權威有時不受法律及各種規章的限制;(3)以掌權者的決定代替討論或民主決定;(4)以個人或群體對權威的心理依附為基礎。權威具有無限的絕對權力,決定個體或群體的行為。
權威主義服從(authoritarian submissioll)是指下級無條件服從權威的領導,甚至盲目接受領導者的意志。具有四個特徵:(1)權威來自領導者特殊及獨有的品格;(2)權威有時不受法律及各種規章的限制;(3)...
米爾格萊姆的權威—服從實驗開創了社會心理學關於服從的實驗研究先河。實驗結果證明:人類有一種服從權威命令的天性,在某些情景下,人們會背叛自己一直以來遵守的道德規範,聽從權威人士去傷害無辜的人。實驗簡介 權威—服從實驗是米爾格萊姆在耶魯大學做的實驗,他召集了40名被試,告知他們參加一個語詞學習實驗。另外,他...
基於此,阿多諾認為獨裁主義者是偽政治保守主義,而不是真正的保守主義者。伯克利小組 伯克利小組認為權威主義表現在9個基本方面:1.保守主義:不加思考地追隨主流價值觀的頑固傾向。2.權威性服從:對社會認可的道德權威不加批判接受和服從的傾向。3.權威性進攻:期望對不遵守權威者嚴厲懲罰的傾向。4.反自省性:對...
權威人格(authoritarian personality),也譯作“權威個性”“專制人格”。是一種綜合性病態人格。由對現狀和權威的不理智崇拜而產生。包括民族中心主義、因襲守舊、僵化、頑固、對外群體的敵意、權威主義攻擊、強調服從和紀律、強制性、照本宣科、迂腐(學究式)、敬畏權威、犬儒主義等。表現為極力維持現狀與權威,並...
quanweizhuyi renge 權威主義人格 authoritarian personality 一種複雜的、頑固刻板、有相對的難以讓人琢磨的人格體系。包括種族偏見、政治保守性、盲目服從、個人崇拜的傳統觀念等相互交織的反民主的情感與意志。最早由法蘭克福學派提出。他們的《權威主義人格》雜誌,深入研究了作為希特勒法西斯政權社會心理基礎的權威主義人格...
一方面研究者控制了實驗情境中實驗者的權威程度、懲罰者與被懲罰者的距離、懲罰者接受權威指令的直接性等因素,發現被試者的服從行為與上述客觀因素均有函式關係。另一方面研究者又採用性格量表測定被試者的權威主義人格傾向,發現其服從行為與權威主義人格有內在聯繫;採用美國心理學家L.科爾伯格的道德判斷兩難法測定其...
勇敢、頑強、順從和愛國的品質。中世紀基督教教會學校奉行禁慾主義,對兒童實行嚴格管理和體罰,要求他們盲目服從聖經及其宣解人牧師的權威,不許學生有任何懷疑與探索。近代德國赫爾巴特對學生採取嚴酷的態度,提出威嚇、監督、命令、禁止和懲罰等管理方法,以建立嚴明的紀律,不注意培養學生的主動性、創造性。
不僅如此,假如鐵路員工對乘客先生們的權威被取消了,那末,第一趟開出的列車會發生什麽事情呢?但是,能最清楚地說明需要權威,而且是需要最專斷的權威的,要算是在汪洋大海上航行的船了。那裡,在危險關頭,要拯救大家的生命,所有的人就得立即絕對服從一個人的意志。如果我拿這種論據來反對最頑固的反權威主義者...
一、關於研究政府權威的意義 二、關於政治權力、領導權威和權威主義的界定 三、本書研究內容提要 四、政府權威的研究軌跡 第一章 政府權威的原生過程 一、政府權威的生成 二、國家政治權力是政府權威產生的基礎 第二章 政府權威的表現特徵 一、政府權威的合法性特徵 二、政府權威的強制性特徵 三、政府權威的服從性...
由於管理主義能增加學生的一致性和集體性,使他們服從權威,故在威權體制教育中,管理主義是很普遍的。管理主義在軍事訓練和其他紀律嚴明的訓練中被視為合理且必要的。批評 在中國小教育中,管理主義的正當性飽受懷疑。在人本心理學、自主學習和批判教育學中,指出管理主義的教育有害於學生的自我實現,並會扼殺學生的...
那得少數服從多數。而且更重要的是,它有一個“公意”的概念。“公意”就是不會管你同不同意,你只要接受了,那你就是這個“公意”,否則你就不是這個公民了,所以你必須大公無私,必須獻身到這個公眾體當中去。這就是盧梭走極端的地方,他走極端就變成了權威主義、極權主義。我們可以看出來,在國家治理體系現代...
五、黑格爾論權威認同的歷史轉型 六、黑格爾的影響 第三章 當代的發展 第一節 科學技術與權威問題 一、科學技術與權威認同 二、科學技術與權威認同的實證主義傾向 三、科學技術的權威主義傾向 四、科學技術與意識形態 第二節 統治社會學的權威理論 一、韋伯的權威概念 二、權威中的服從與認同 三、統治權威與權力 ...
傳統威權式管理是強調等級與權威,管理者說什麼員工只能聽話與服從。而創新人性化管理強調平等與尊重,領導會和員工討論與協商,會在乎員工的感受。領導和員工之間朋友對待,員工自主並且具創造力。舉例 如果家中有一個不願意聽話而搗蛋的兒子,那么,就等於家裡多了一個沒有領導力的老爸。我們經常聽到老爸教訓兒子時,...
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