《權力如何影響我們》一書由[愛爾蘭]伊恩·羅伯遜 所著,2014年12月1日譯林出版社出版發行。
基本介紹
- 中文名:權力如何影響我們
- 作者:[愛爾蘭]伊恩·羅伯遜
- 譯者:董理
- 出版社:譯林出版社
- 出版時間:2014年12月1日
- 頁數:280 頁
- 定價:36 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787544748261
《權力如何影響我們》一書由[愛爾蘭]伊恩·羅伯遜 所著,2014年12月1日譯林出版社出版發行。
《權力如何影響我們》一書由[愛爾蘭]伊恩·羅伯遜 所著,2014年12月1日譯林出版社出版發行。內容簡介“勝利者效應”(The winner effect)是一個生物學術語,可以概括為:動物在戰勝一些較弱的對手之後再與更...
《權力:如何影響他人,怎樣激發正能量》是2019年民主與建設出版社出版的圖書。內容簡介 本書將領導定義為管理能量,從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調資訊時代要注重影響人的思維和心靈,並著重於如何透過多變的人類行為將第三層領導套用於管理中。除了用於本科生及MBA課程,本書還在美國、巴西、加拿大、...
源賴朝,日本鎌倉幕府的第一代將軍,日本所有武士的精神偶像,以其強大的影響力,幾乎改寫了日本的歷史。被德川家康追認為自己的先祖,被豐臣秀吉頂禮膜拜。序言 如今,人們對日本幕府時代的武士有著極其濃厚的興趣。效忠信仰、為信仰而戰的武士道精神不僅在幕府時代產生了深遠的影響,對於當今社會的我們也同樣具有積極...
1 權力的必要性——離開了權力,你無法管理 人們對權力的反感 權力的必要性 權力與依賴 行使權力:三種類型的管理者 改變你的管理風格 小結 2 權力的來源——如何挖掘權力 職權 關係權力 個人權力 你所在組織中的權力何在?小結 3 影響力——你的用權之道 權力與影響力 影響力是雙向的 影響域 用“通貨交換”...
這本經典著作深入揭示了在一個組織中,權力是什麼?影響是什麼?權力與影響的關係是什麼?以及如何得到你所需要的權力和影響去完成職責。在書中,作者為我們指出了怎樣充分運用“非正式”的權力和影響的資源達到目標,怎樣得到你的下級、同級以及上司的支持和合作 本書目錄 前言 第一篇 管理工作和專業工作的多樣化 第一...
此外,本書還就如何提高個人工作成效、企業如何大量培養能夠勝任領導工作的人才等提出了切實可行的建議。作者介紹 約翰P.科特 年僅33歲時即榮任哈佛商學院終身教授。出版了7部最暢銷的商業經管類著作:《總經理》《權力與影響力》《變革的力量》《企業文化與經營業績》《新規則》《變革之心》《變革》。全球一致公認...
權力可以產生魅力,一種管理的魅力,組織的魅力,人格的魅力,對企業內外構成影響。正向的影響能使僵化的官僚機構變得更具彈性,更富創新精神和適應性,使工作更有刺激性,給大多數人帶來滿足感。相反,將使企業陷入勾心鬥角,本位主義,爭權奪利的泥淖之中,最終將一切進取心、創新精神,士氣與美德喪失殆盡。作者...
一、“權力”作為個人或國家的追求目標(power as a goal)。二、“權力”作為影響力(influences)的度量(measurement)尺度,即資源的內容與多寡。三、“權力”作為政治鬥爭的結果(results)。四、“權力”作為一種宰制(domination)與被宰制關係的表述。權力:在反對情況下仍能實現自己意志的能力(米爾斯)。關...
第二項內容就是董事會不同結構的經濟後果,即在不同內部和外部約束條件下董事會如何發揮其作用,以及發揮了何等作用,其作用的發揮受哪些因素的影響。 我們主要從資源依賴理論的角度出發,為中國公司董事會的構成提供了新的解釋。我們研究發現,董事會結構並不是隨機的、獨立的變數,而是組織應對自身生命階段與外部環境...
為了社會、家庭、公司、團隊等各種群體的利益,我們就應該在行為、價值和態度上朝某個方向改變。領導力心理學在態度形成和改變方面的研究理論和實踐,能幫助人們對這一領域有更好的了解,同時在組織管理中塑造領導力。魔方領導力邏輯梳理出來的領導力心理學著重探討人是如何影響他人的,反過來又是如何被他人和其他系統性...
《權力影響與說服》是2007年商務印書館出版的圖書,作者是哈佛商學院出版公司。內容簡介 本書既是一部很有見地的管理科學理論著作,又是一部給人以信心、激發人鬥志,並對個人未來充滿憧憬的勵志型著作。《權力影響與說服(如何順利推行你的主張)/哈佛商務指南(哈佛商務指南)》有11家報價,最低價是21.0元。找到...
”在1978年的一次談話中,福柯自己明確談到:“現在我仍然認為,權力在一個像我們這樣的社會裡行使和運轉的方式,歸根結蒂沒有很好地被認識到。一般說來,這些研究都受到了馬克思主義的影響。在西方工業社會裡,誰行使權力,如何行使權力,對誰行使權力等問題,肯定是當前最實際的問題。19世紀的貧困問題,在我們今天的西方社會...
但其他人都依賴於他的知識、技能和判斷力。參照性權力 :源自個人所具備的令人羨慕的資源或人格特點。為消除因缺乏專長而產生的問題,一種方法是構建與下屬牢固的個人紐帶。參照性權力是指由於領導者與追隨者之間的關係強度而產生的潛在影響。當人們欽佩一位領導者,將他視為楷模時,我們就說他擁有參照性權力。
3、是事關全局的政治決策的制定者。既然政治家掌握著核心權力,那么,不管他們是政黨領袖,還是行政長官或立法領袖,他們的決定都會對全國帶來重大的影響。4、是政治系統的協調者和組織者。作為政治權力的核心,政治家要實現自己的目標和政策的關鍵,是要考慮如何實現,因此必定要和方方面面的人打交道。而實際上很多...
但這種權力追求表現在如何對他人施加影響方面,而不是自己支配別人的能力方面。(2)他們能夠努力了解組織成員需求,以便更好地施加影響。(3)最重要的,是他們具有組織責任感,團隊意識強烈。尤其是如果個人利益和組織發生了衝突,他們可以做出適當地放棄。這一點,是社會化權力同個人化權力的主要區別。個人化權力強...
第四部分:非權力影響力。互惠原理:人們很輕易地就會答應一個在沒有負債心理時一定會拒絕的請求。即使是一些平時頗具影響力的因素,與它一比也會相形見絀的; 一致原理承諾和一致的效應,是達到自我影響和影響他人的有效手段,我們依賴承諾的抑制標準來工作和生活,來作為主要的價值評判體系。認同原理:我們進行是非...
因此選舉權與國家權力並沒有直接關係,而只是與國家權力“人”有直接關係(產生他們)。選舉權與國家權力的關係是間接的,是通過產生權力人來影響權力,有了權力人,權力才能被行使。“選舉並不制定政策,選舉只決定由誰來制定政策。”選舉權重在選“人”而不是決定“事”,雖然這兩者之間不是完全沒有聯繫,我們選...