橫向職業通道

橫向職業通道是員工在管理（或技術）等級上的平行層級變動次序的通道。分為初級層次和中級層次。初級層次橫向通道給員工提供“試錯”機會，以尋找確定個人職業錨，最常用的發展途徑是輪崗和轉崗；中級層次橫向通道則主要提供員工全面發展的機會，同時可緩和高級崗位數量有限的晉升壓力，最常用的方法是組織內技術序列和管理序列的雙軌道崗位等級設計。

縱向職業通道是員工在管理（或技術）等級上的垂直層級變動次序的通道。這些變動將影響到員工的工作動力和工作績效。每變動一個層級，均有具體的依據和規定要求。晉升是這一類職業道路中最典型的發展途徑。