樂業縣人力資源和社會保障局

單位職責

1、

2、負責全縣促進創業、就業工作，擬定統籌城鄉創業就業發展規劃和政策，完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度，負責各類培訓機構的管理工作;建立和完善面向城鄉勞動者職業培訓制度，會同有關部門擬定高層次人才，高技能人才，農村實用人才培養和激勵政策。

3、組織開展人力資源調查，擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

4、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、補充保險標準和政策，實施上級業務主管部門有關社會保險關係轉移接續辦法和基金統籌辦法;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關部門擬定全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。

7、會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位崗位設定管理;會同有關部門擬訂全縣人才工作總體目標，參與人才管理。制定專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱工作。負責全縣人事考試工作，高層次專業技術人才選拔和培養。

8、會同有關部門擬訂軍隊轉業安置辦法和安置計畫，負責擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定對策，統籌指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

9、負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。

1、辦公室

負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作;承擔信息、保密、接待、後勤保障、政務公開、信訪、檔案起草等工作;負責本局檔案材料的收集、整理、保管;承擔黨務、機構編制、離退休人員服務工作;負責信息化建設和全縣科級以下人事檔案管理工作;按要求做好軍轉安置相關工作等;牽頭負責本局行政審批事項。

2、工資福利和退休股

負責機關事業單位工資福利的退休工作。

3、職稱管理股

負責職稱管理工作。

4、人事勞動仲裁股

負責人事勞動仲裁工作。

5、勞動保障監察大隊

負責勞動保障監察工作。

6、城鎮職工基本醫療保險管理中心

負責全縣城鎮職工、城鎮居民醫療保險基金和生育保險基金、工傷保險基金的征繳、支付和管理。

7、就業服務中心

負責全縣促進就業、就業工作。

8、失業保險管理所

負責工傷認定審核，指導工傷保險業務經辦工作。

9、機關事業單位養老保險所

職能職責：負責全縣機關事業單位工作人員養老保險工作。