極致招聘：人才是引出來的

內容簡介

本書是一本全面講解企業人員招聘與甄選的指導手冊，全書分為四大部分，用輕鬆圖解的方式，分別從招聘的基礎知識、招聘前的準備工作、人員招聘與甄選以及員工錄用與招聘評估四個方面講述了企業招聘人才的方式、方法和技巧，內容按照招聘面試的流程對招聘信息的發布、簡歷的篩選、通知面試、面試的過程、人員的甄選和錄用進行了詳細的講解和說明，與此同時，本書還針對校園招聘、網路招聘以及招聘會招聘等各種招聘渠道分門別類進行了詳細的闡述，集理論、實踐性於一體，極富操作性、指導性和實用性，適合各種企業管理人員、人力資源部以及相關部分人員閱讀，是一本不可多得的好書。

作者簡介

某控股集團主席、人力資源管理專家、高級培訓師。長期從事企業管理工作，擁有多年人力資源管理和諮詢經驗，尤其是在企業招聘、績效考核、人才培訓、薪酬設計、員工激勵等5大方面。曾為力諾瑞特、蒙牛、寶馬中國、中國人壽、紅豆集團等幾千家企業提供服務，累計幫助個人和企業創造價值370多億，並獲得一致好評。2007年至今，親自培訓人數高達500餘萬人。值得一提的是，在人力資源管理方面，智道老師長期研究國內外講師課程，並與親身實踐相結合，積累了豐富而獨到的經驗，在企業落地實踐中取得了顯著效果。尤其是對企業招聘、績效考核、人才培訓、薪酬設計、員工激勵等5大方面的研究使其擁有獨特的見解並取得了不俗的成果。他親自參與成功經營的企業涉及管理培訓、文化教育、網路科技、地產投資、品牌行銷、影視傳媒等多個領域，並取得了良好的成績。希望把自己的管理心得總結出版一套培訓教材用於培訓課使用。