楊欣(中國勞動關係學院教師)

楊欣，中國勞動關係學院教師。

出生日期 1971年4月4日

學位 法學博士

職稱教授

社會兼職中國法學會行政法學研究會理事；北京社會科學協會理事；北京勞動與社會保障法學會理事

畢業院校

2007.5～2009.5，清華大學公共管理學院博士後流動站，管理科學與工程博士後；

2003.9～2006.7，中國政法大學法學院，憲法學與行政法學專業，法學博士

講授課程

主講課程：《憲法學》、《行政法學》、《外國憲法學》、《國家賠償法》

其中，憲法學已建設成為學院精品課。

研究方向

行政法、憲法、公共行政改革、勞動法

科研成果

專著：

《民營化的行政法研究》，智慧財產權出版社2008年版；

《公共服務契約外包中的政府責任》，光明日報出版社2012年版

《行政補償制度的理論與實踐》，中國法制出版社2011年版。

在核心期刊發表的論文：

論行政契約與民事契約的區分標準.行政法學研究.2004(3).法律中文核心期刊,CSSCI.
行政契約訴訟研究.訴訟法學研究,2004,第七卷（與薛剛凌教授合著），CSSCI.
論行政訴訟變更判決的理論基礎與適用.法律適用. 2005(6).核心期刊,CSSCI。
論違反行政程式的法律責任.國家行政學院學報.2005(3).核心期刊,CSSCI.
論政府職能契約外包中的公法約束.法學壇論.2007(5). CSSCI.
國家.社.會.市場-論中國政府職能轉移的框架. 經濟體制改革,2008(1),CSSCI.
論美、英司法審查受案標準的演進及對我國啟示-以私人承擔公共職能為考察對象.行政法學研究,2008(1). CSSCI
論英國地方政府法下中央對地方管制路徑的演進. 國際論壇, 2008(4)， CSSCI.
論我國決策與執行適度分離的模式選擇. 改革與戰略, 2008(12)。
論經合組織國家管制改革的新發展.開放導報.2008（4）.CSSCI.
下級地方政府參與上級政府行政決策的意見表達.理論學刊,2010(6). CSSCI.人大報刊複印資料《公共行政》2011年第2期全文轉載。
公用服務外包中政府責任的省思與公法適用.中國行政管理,2010(6). CSSCI.
決策與執行分離模式的行政認同度調查分析.國家行政學院學報，2010(4). CSSCI.
論工會會員權利的法律救濟路徑.中國勞動關係學院學報，2010(4).
戶口政策與農民工安居的關聯性調查.中國勞動關係學院學報，2010(5).（第二作者）
德國社會救濟金計算機制中的憲法監督.德國研究,2011(3). CSSCI.
美國最低工資與生活工資制度比較.中國勞動關係學院學報,2011(4).
論民營化與公共化的公法統合及條件.河北法學,2011(1).
析美國生活工資制度.人力資源開發,2011(4).
論勞務派遣中勞動者權益保護.國家行政學院學報,2011(2). CSSCI.
美國最低工資制度的發展及啟示.改革與戰略，2012（3）.
緣何失保護——建築業勞動關係法律規制檢討.中國人力資源開發，2012（4）
分類改革後事業單位的公法回歸與制度設計.理論學刊,2012(3).
集體勞動爭議處理法律調整模式選擇——以利益爭議為切入.廣東行政學院學報,2012(6)
集體勞動爭議處理法制模式及其選擇——以利益爭議為切入，人大報刊《工會工作》2013，（2）。
我國當前重大集體勞動爭議現狀及處理機制分析——以G省的調研數據為據，北京行政學院學報，2013（4）。
論我國行政訴訟構造：主觀訴訟抑或客觀訴訟，行政法學研究，2013（4）。
我國行政法實施的路徑依賴探析，河北法學，2014（3）。
日本集體勞動爭議處理的法律與政策探析，中國勞動關係學院學報，2014（1）。
我國勞動契約變更法律規制路徑檢討——從一則典型調崗爭議案件談起，中國勞動，2015（8）。
英國勞動法中的推定解僱制度及對我國勞動法律的啟示，中國人力資源開發，2015（7期）。
從“法律賦權”到“法律賦能”:突破一線工人勞動收入偏低的制度困局，中國勞動關係學院學報，2015（1）。
轉型後的英國僱傭裁判所制度——以蘇格蘭僱傭裁判所的考察為切入，中國勞動關係學院學報，2015（4）。
轉型後的英國裁判所——中國行政訴訟的新鏡像？，載中國政法大學學報，2016年第6期。

楊欣(中國勞動關係學院教師)

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