要點一：所屬板塊 股權激勵板塊，深成500板塊，預虧預減板塊，中證500板塊，證金持股板塊，PPP模式板塊，園林工程板塊，美麗中國板塊，廣東板塊，融資融券板塊。
要點二：經營範圍 承接園林綠化、園林建築、噴泉、雕塑、市政工程；風景園林規劃設計、城鄉規劃設計、旅遊規劃設計、建築設計、市政工程設計、園林工程監理；種植、銷售：花卉苗木、陰生植物；銷售：園林工程材料及園藝用品；經營本企業自產產品及技術的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進口業務，但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外。
要點三：地產園林景觀龍頭 公司主要從事園林景觀設計和園林工程施工業務，包括房地產景觀工程，高端休閒度假區地產園林工程及政府公共園林工程等項目設計和工程施工，此外也從事苗木的種植與經營。房地產園林景觀工程收入是公司的主要收入和利潤來源，占到工程收入的90%以上，在地產景觀園林這一細分領域，公司位居行業第一。此外，公司設計業務盈利能力較強。
要點四：補充運營資金+苗木基地建設 公司以募集資金8000萬元補充園林工程施工業務運營資金，將增強公司的接單能力和施工規模，分別以2742萬元，4280萬元投資高要和英德苗木生產基地技術改造及建設項目，其中高要苗木基地占地876.94畝，英德苗木基地占地1250.68畝，屆時公司園林工程的苗木自給率有望由現20%提升至50%以上。高要苗木基地達產後(2011年始)平均年稅後利潤3245.66萬元，英德苗木基地達產後(2012年始)平均年稅後利潤4084.83萬元。(截止2010年末兩苗木生產基地共投入募資1058.46萬元)
要點五：重大契約-簽訂40億元PPP項目合作協定 2015年5月4日公告稱，公司於4月30日收到與漯河市人民政府（甲方）簽署的《漯河市沙澧河開發二期工程PPP模式戰略合作框架協定書》，合作項目總投資規模約40億元。據介紹，該項目合作內容包括大一期提升項目、城市防洪沙澧連通工程、二期景觀工程及二期工程建設沿岸近1200畝建設用地的土地開發和沙澧河二期開發建設範圍內的文化、農業、旅遊等綜合開發及運營，項目合作期限30年，項目採取PPP模式。
要點六：重大契約-中標1.78億施工契約 2014年10月13日公告稱，公司於近日收到與鞍山市湯崗子新城大配套工程建設指揮部分別簽署的《建國大道第一標段景觀工程施工契約》、《鞍山市鞍山路四標段景觀工程施工契約》，合計契約金額為17865.72萬元，占公司2013年度經審計營業收入的4.16%。
要點七：重大契約-中標1.75億項目施工契約 2014年12月5日公告稱，公司於12月5日收到鄭州新發展基礎設施建設有限公司發來的《中標通知書》，確認公司為“鄭東新區龍湖生態綠化建設（一期）等項目施工一標段”的中標單位，中標金額為17526.35萬元，施工工期為180天，約占公司2013年度營業收入的4.08%。
要點八：建設項目-四季城 公司與長春高新技術產業開發區管理委員會簽署《吉林省低碳產業園科技生態碳匯區四季城開發建設項目合作框架協定》，投資總額約為80億元，採取BT方式運作，甲方在工程竣工決算審計完成後支付項目回購資金。該協定投資總額約占公司2010年經審計營業收入的619.95%，項目投資建設工期為3-5年，預計將對公司2012-2016年的經營業績產生一定的影響。
要點九：簽署城鄉園林景觀及基礎設施建設戰略合作協定 2012年12月，公司與從化市人民政府簽署了《城鄉園林景觀及基礎設施建設戰略合作協定》，協定金額約8億元人民幣。協定約定公司每年可參與不少於2億元人民幣的BT投資建設項目，項目建設工期至2016年12月31日止，故預計對公司2013年至2016年度經營業績產生一定的影響。該協定為公司在廣東地區簽署的首個與政府戰略合作協定，是公司在廣東市政業務市場的突破，有利於公司最佳化區域業務布局，推動公司業務持續健康發展。
要點十：設立子公司-棕櫚設計有限公司 2012年3月，為了促進主營業務的發展，延伸公司業務的產業鏈條，提升公司市政業務的總承包能力，完善設計業務結構，公司擬使用自有資金5000萬元在廣州市設立全資子公司棕櫚設計有限公司，新公司主要經營景觀規劃設計、環境規劃設計與諮詢等。此次設立設計子公司有利於進行優勢資源的整合，強化“棕櫚設計”品牌，提高棕櫚設計的獨立運作能力和對外業務拓展能力，最終實現設計業務規模和效益的提升。
要點十一：定向增發 2014年5月，公司擬以每股16元的價格，非公開發行8812.50萬股，募資總額14.10億元，將全部用於補充公司流動資金。根據方案，公司本次非公開發行股票對象為吳桂昌、賴國傳、棲霞建設、廣東輝瑞投資、張輝、張春燕、達德厚鑫、安糧控股、華興潤福，認購金額分別為1.2億元、2億元、1.6億元、4億元、2億元、0.8億元、0.5億元、1億元和1億元，鎖定期均為36個月。發行完成後，吳桂昌、吳建昌和吳漢昌三兄弟將合計持股比例由22.52%將至20.27%，仍為公司的控股股東、實際控制人。公司表示，本次非公開發行目的在於增加公司的自有資金，壯大公司的資本實力，改善公司的資本結構，降低公司的資產負債率，從而進一步增強公司的抗風險能力和持續經營能力。通過本次非公開發行，滿足了公司業務擴張對營運資金的需求，並將進一步補充園林施工特別是市政園林施工所需的流動資金，有利於公司最佳化資本結構，提高資金使用效率。
要點十二：跨區域經營優勢 公司緊隨中國區域經濟發展步伐，快速建立了全國性多層次的分支機構，建立了跨省市，跨區域的市場戰略布局，已成為全國性的具有較強競爭力的大型園林企業。公司承做的工程施工項目分布於華南，華中，華東，西南，華北。跨區域經營可以一定程度上消除季節因素對公司工程業務的影響，分散業務區域過於集中可能帶來的經營風險。
要點十三：設計、施工一體化優勢 公司擁有風景園林工程設計專項甲級資質和城市園林綠化一級資質，能夠為園林項目提供設計—施工一體化服務。通過設計—施工一體化項目使公司能夠更好地將設計理念和工程施工相結合，創造精品工程，有效提升客戶滿意度，此外，可以充分發揮自身資源優勢，在設計方案中可適當考慮更多使用自有的綠化苗木儲備，利用公司已有原材料供應渠道資源等，降低工程成本，提高工程效率，保證項目品質。
要點十四：苗木資源優勢 苗木對於園林景觀施工企業非常重要，在公司09年採購成本構成中，綠化材料(主要是苗木)占比達到30.1%，苗木價格變化對總成本影響較大，另一方面珍稀樹木和苗種都存在短時間的供給瓶頸，如不能及時獲得，會影響工程進度。截至09年12月31日，公司擁有苗木基地4337.85畝，栽植的苗木品種達1000餘種，種植苗木以園林行業普遍使用的棕櫚科植物，喬木和灌木等為主，公司在抗逆性棕櫚科植物的種植，馴化技術和全樹冠移植方面處於行業領先地位。
要點十五：客戶資源優勢 多年來公司聚焦於地產景觀園林項目，獲得了極高的聲譽，公司大部分客戶是全國性房地產領先企業或區域房地產龍頭企業，包括保利地產，萬科地產，合生創展，棲霞建設，濱江集團，綠城地產，富力地產，華潤集團和星河灣地產等國內一線地產商。優質的客戶資源保證了公司的業務穩定，有利於公司有效控制財務風險。公司也可以通過跟隨策略完成業務的區域拓展。
要點十六：技術研發 公司研究院已經在居住區環境生態功能恢復與重建，人居環境生態群落構建的優新骨架樹種研究，棕櫚科植物新品種引種套用及耐寒，耐鹽鹼品系選育新技術研究，杜鵑紅山茶等觀花植物資源化利用及新品種開發，園林植物病蟲害監測與防控研究等方面取得了階段性成果。08年12月29日，公司被認定為國家級“高新技術企業”，這在以園林工程為主的企業中是十分難得的。2010年共申請專利11項，其中發明專利5項，實用新型6項，植物新品種1個，共獲得授權實用新型4個。
要點十七：分享行業快速成長 目前，我國市政園林和地產景觀園林細分行業的市場規模都在1000億以上，過去7年年複合增速達到22%，未來仍將加速。住建部規定，新建居住區綠地占居民區總用地比率必須達到30%以上，而具有優秀園林景觀的房地產項目均價要高出同類普通房地產售價30%亦使園林景觀成為地產企業差異化競爭的重要手段。作為行業龍頭，公司將享受到地產景觀行業快速成長帶來的紅利。
要點十八：股東回報規劃 2012年6月，公司制定未來三年（2012-2014）分紅回報規劃。未來三年內，公司可以採取現金或者股票方式分配股利，可以進行中期現金分紅。根據《公司章程》的規定，在公司現金流滿足公司正常經營和長期發展的前提下，公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十，具體分紅比例由公司董事會根據中國證監會的有關規定和公司經營情況擬定,由公司股東大會審議決定。
要點十九：簽訂河北保定20億生態項目合作協定 2015年5月14日公告稱，公司於近日收到與河北省保定市人民政府簽署的《保定市生態景觀及基礎設施建設戰略合作協定》，合作項目總投資規模約20億元，協定有效期至2020年4月。根據協定，棕櫚園林被為保定市《白洋淀生態林建設及淀區綠化規劃》及城市景觀生態系統規劃建設顧問，為保定市提供旅遊規劃，景觀規劃，生態環境規劃，林相改造建設計畫等提供顧問服務，並全程參與其規劃項目的景觀生態規劃和設計。
要點二十：自願鎖定股份 公司控股股東及實際控制人吳桂昌，吳建昌與吳漢昌承諾，自公司股票上市交易之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其持有的公司股份，也不由公司回購其持有的股份。公司股東棲霞建設，濱江投資，賴國傳，黃德斌，李丕岳等承諾，自公司股票上市交易之日起12個月內，不轉讓或者委託他人管理其持有的公司股份，也不由公司回購其持有的股份。
要點二十一：股權激勵計畫 2013年4月，公司擬授予行權價格為24.54元的股票期權980 萬份，占當前公司股本總額38,400 萬股的2.55%。其中首次授予的股票期權為884 萬份；預留股票期權為96萬份。行權期限：首次授權日起滿12個月後，在可行權日內按 20% 、20% 、30% 、30% 的行權比例分四期行權；預留股票期權自首次股票期權授予一年內授予，自預留期權授權日起滿12個月後，在行權日內按30% ，30% ，40% 的行權比例分三期行權。首次授予期權的激勵對象為公司中高層管理和技術人員總計94人，占公司員工總數的3.35%；預留激勵對象指激勵計畫獲得股東大會批准時尚未確定但在本計畫存續期間納入激勵計畫的激勵對象。首次授予及預留期權的具體行權條件詳見公司相關公告。
