又譯作“格林伯瑞報告”等。由英國於1995年頒布，明確規定上市公司需設立專門的薪酬委員會負責董事薪酬。 基本介紹 中文名：格林伯利報告外文名：Greenbury Report時間：1995年 該報告緊跟1992年英國發布的《卡德伯利報告》，進一步全面探討了董事的薪酬激勵問題，並建議通過由英國工業聯合會（CBI）設立薪酬委員會、董事薪酬“完全披露”和績效薪酬原則，控制董事薪酬可能帶來的風險。《格林伯利報告》與1992年的《卡德伯利報告》與1998年的《漢姆伯爾報告》共同組成了英國的獨立董事制度。其中，《格林伯利報告》建議上市公司的董事會設立薪酬委員會，完全由獨立的非執行董事組成，負責制定執行董事的薪酬，並且將高級管理人員的薪酬與公司業績掛鈎，確保執行董事不能直接決定他們自己的薪酬水平。
