為進一步規範本局幹部輪崗交流工作，提高幹部綜合素質，加強黨風廉政建設，推動國土資源事業發展，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部交流工作規定》和上級有關規定、制度，結合我局實際，制定本制度。
為進一步規範本局幹部輪崗交流工作，提高幹部綜合素質，加強黨風廉政建設，推動國土資源事業發展，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部交流工作規定》和上級有關規定、制度，結合我局實際，制定本制度。
一、本制度所稱輪崗交流，是指局黨組通過調任、轉任等方式，對本局副處級以下幹部的工作崗位在局屬各單位、部門之間進行調整。
二、幹部輪崗交流工作必須堅持從有利於工作出發，堅持符合崗位職責要求和擬任職務任職條件，堅持個人服從組織的原則。
三、本制度適用於全局各單位（部門）副處級以下幹部（含三個副處級單位的副處級幹部）的輪崗交流。
四、輪崗交流工作在局黨組的統一領導下，由政工科組織實施。
五、輪崗交流的對象為下列人員：
（一）因工作需要輪崗交流的；
（二）在同一職位擔任正、副科職連續滿三年的；
（三）一般幹部（含非領導職務幹部）在同一崗位工作滿8年的；
（四）按規定需要迴避的；
（五）其他原因需要進行輪崗交流的。
六、有下列情形之一的，可以適當縮短輪崗交流期限：
（一）需要重點培養的；
（二）已不適合在本崗位工作的；
（三）因其他特殊原因需要的。
七、輪崗交流工作一般按下列程式進行：
（一）政工科擬定幹部輪崗交流方案；
（二）正科職及其以上輪崗交流人員，根據工作需要並參考本人意願，由政工科提出輪崗交流意見，報局黨組決定；其他輪崗交流人員，由政工科徵求本人所在單位（部門）及意向交流單位（部門）意見後，提出輪崗交流意見，報局黨組決定；
（三）局領導、政工科與輪崗交流人員談話，做好思想工作；
（四）做好交接，辦理有關手續。
八、輪崗交流工作紀律：
（一）輪崗交流工作必須在局黨組的領導下，嚴格按照有關程式進行，集體決定輪崗交流對象。
（二）輪崗交流人員必須服從組織決定，否則，按照《公務員法》及相關法律規定處理。
（三）輪崗交流人員在接到正式書面通知後，須在2個工作日內辦理工作交接手續，正式履行崗位職責。
（四）局紀檢監察室負責對輪崗交流工作進行監督。
