松滋市發展和改革局

根據松政辦發（2005）50號、松編辦發[2008]37號檔案規定，市發展和改革局為正局級政府工作部門。市發展和改革局設有辦公室、人事科、政策法規科、國民經濟綜合科、經濟體制改革科、固定資產投資科、農村經濟科、經貿外經科、行政審批科等9個機構。

基本介紹

• 中文名：松滋市發展和改革局
• 地理位置：松滋市
• 性質：政府組織
• 屬性：非盈利

單位概況

機構設定

根據松編髮（2006）18號檔案規定成立市國防動員委員會經濟動員辦公室，辦公室設在市發展和改革局；根據松編髮（2006）18號檔案規定，成立市國防動員委員會交通戰備辦公室，辦公室設在市發展和改革局。

人員編制

市發展和改革局共有45人，其中：機關人員34人（其中：退休9人，臨時工作人員3人），事業單位11人。

編制設定根據松政辦發（2005）50號檔案規定，核定市發展和改革局行政編制14名，老乾編制1名，工勤編制2名。核定領導職數：局長1名，副局長3名，紀檢組長1名，工會主席1名；科長（主任）、副科長9名。2007年公務員正常登記15人，分開登記6人。

根據松機編（1994）27號檔案規定，成立松滋縣投資公司，為正局級事業單位，核定編制6人，目前投資公司實有人數9人。根據松政辦發（1997）20號檔案規定，成立松滋市重點建設辦公室，為副局級事業單位，核定編制2人。

根據松發（2003）3號檔案規定，市投資公司幹部何曉君、徐楊離崗創業。

人員結構市發展和改革局機關工作人員職務結構為：副處級幹部2人，其中退休2人；正局級幹部16人，其中在職正局級幹部6人，正局級非領導職務6人，退休4人；副局級幹部7人，其中實職1人，非領導職務3人，退休3人。

市發展和改革局在職人員學歷結構為：研究生1人，本科學歷6人，專科學歷21人，中專、高中及以下學歷5人。

幹部管理、工資執行情況組織部管理幹部：副局級以上16人，執行公務員工資。

人事局管理幹部：26人，其中：公務員身份3人，機關工勤編制2人，編制待定1人，執行公務員工資。

事業單位幹部身份10人，工人身份1人，執行事業單位管理人員的工資標準。

退休人員：9人，執行退休人員工資。

黨建機構

市發展和改革局共有黨員35人，設市發展和改革局黨組。黨組書記：楊崇貴；黨組副書記：王正柱、佘振宇；黨組成員：張磊、曹維兵、董星衛。市發展和改革局機關支部委員會（黨員人數35人），支部書記：佘振宇；支部委員：鄧玲桂、鄒昌文、鮑勇、隗奇志。

主要職責

（一）擬訂並組織實施全市國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計畫，銜接平衡各主要行業的行業規劃；提出國民經濟發展和最佳化重大經濟結構的目標和政策；提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議；受市政府委託向市人大報告國民經濟和社會發展計畫。

（二）負責監測經濟社會發展態勢，研究全市經濟運行；綜合協調全市經濟和社會發展方面的重大問題，提出政策措施和建議；參與組織重要經濟政策措施的制定和貫徹實施。

（三）承擔指導推進和綜合協調經濟體制改革的責任，研究論證全市經濟體制改革和對外開放的重大方案；負責有關專項改革開放方案實施中的銜接工作；組織對開發區（工業園區）以及開放開發城市建設中涉及全局性的政策性問題進行調查研究；指導經濟體制改革試點工作；協調解決企業上市和上市公司有關問題。

（四）負責規劃重大建設項目和生產力布局，擬訂全市全社會固定資產投資總規模和投資結構的調控目標、政策及措施，銜接平衡需要安排市政府投資和涉及重大建設項目的專項規劃；組織提出全市重點項目計畫草案；安排市級預算內固定資產投資，會同相關部門安排市財政性建設資金；按規定許可權審批、核准、備案重大建設項目、重大外資項目、境外資源開發類重大投資項目和大額用匯投資項目；指導和監督國外貸款建設資金的使用，引導民間投資的方向，研究提出利用外資、境外投資戰略、規劃、總量平衡和結構最佳化的目標和政策。組織開展重大建設項目稽查。指導工程諮詢業發展。

（五）推進經濟結構戰略性調整。組織擬訂綜合性產業政策，協調第一、二、三產業發展的重大問題，並銜接平衡相關發展規劃和政策，做好與國民經濟和社會發展規劃、計畫的銜接平衡；協調農業和農村經濟社會發展的重大問題；擬訂石油、天然氣、煤炭、電力等能源發展戰略、規劃和政策；會同有關部門擬訂服務業發展戰略和政策措施，擬訂物流業發展戰略、規劃；組織擬訂高技術產業發展、產業技術進步的戰略、規劃和政策措施，協調解決重大技術裝備推廣套用等方面的重大問題。

（六）負責組織主體功能區規劃並協調實施和進行監測評估，組織擬訂全市區域協調發展總體戰略和促進區域協調發展的政策措施；協調落實促進中部地區崛起戰略、規劃和政策措施，組織擬訂鄂西生態文化旅遊圈、長江經濟帶建設的戰略、規劃和重大政策措施，研究提出全市城鎮化發展戰略和政策措施。

（七）負責社會發展與國民經濟發展的銜接，組織擬訂社會發展戰略、總體規劃和年度計畫，參與擬訂人口與計畫生育、科學技術、教育、文化、衛生、民政等發展政策，推進社會事業發展。

（八）推進可持續發展戰略，負責節能減排的綜合協調工作，組織擬訂全市發展循環經濟、能源資源節約和綜合利用規劃及政策措施，並協調實施，參與編制生態建設、環境保護規劃，協調生態建設、能源資源節約和綜合利用的重大問題，綜合協調環保產業和清潔生產促進有關工作；組織擬訂應對氣候變化重大戰略、規劃和政策措施。

（九）研究提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的政策建議，協調社會事業發展和改革中的重大問題及措施。按規定指導協調招投標工作。

（十）組織編制國民經濟動員、國防交通保障規劃、計畫，研究國民經濟動員、交通戰備動員與國民經濟、國防建設的關係，協調相關重大問題，組織實施國民經濟動員、交通戰備動員有關工作。

（十一）承辦上級交辦的其他事項。

內設機構

辦公室

負責組織協調機關日常工作；負責會議組織、文電處理、秘書事務、政務信息、機要保密、檔案管理以及信訪、社會治安綜合治理等工作；負責平衡協調各科室工作。負責小車管理工作、機關行政後勤工作。

人事科

協助局黨組抓好機關黨務工作，負責幹部教育管理培訓工作，負責機關思想政治工作及機關幹部年度考核和評先表模工作；負責機構編制、人事、勞資及群團等工作。

政策法規科

負責起草重要政策檔案，組織重要政策和重大課題調研工作，負責組織和協調有關規範性檔案的起草、修訂、彙編；負責執行有關法律、法規、規章的指導和監督檢查；承擔相關行政複議及行政應訴工作；負責計畫生育、機關財務管理工作。

國民經濟綜合科

負責組織編制全市國民經濟和社會發展中長期發展規劃，組織下達年度計畫；研究分析全市國民經濟和社會發展計畫執行情況，進行全市巨觀經濟監測和預警，及時提出措施建議。負責研究全市社會發展戰略，提出社會與經濟協調發展的政策；組織編制全市人口、教育、文化、衛生、廣播事業、體育、民政、旅遊、服務業、高新技術等社會發展方面的專題規劃及投資的申報爭取工作；研究就業、居民收入分配和社會保障情況，協調解決相關的重大問題。

經濟體制改革科

負責組織擬訂綜合性經濟體制改革方案，承擔統籌、組織、協調、指導、服務企業上市工作；承辦企業上市推薦審核工作，負責上市企業的全過程管理和資產重組等工作；組織協調指導全市小城鎮綜合改革試點。

固定資產投資科

負責編制全社會固定資產投資規劃，監測全市全社會固定資產投資運行；負責全市交通、城建、通信、司法系統等項目和投資的申報爭取工作；負責重點項目稽查工作；按照《招標投投法》對建設項目招投標及投資中介市場進行監督、管理；負責交通戰備辦公室的日常工作。

農村經濟科

組織編制農業和農村經濟中長期規劃及年度計畫，研究提出農業、農村經濟發展及區域經濟計畫發展戰略和政策建議，組織編制、申報、下達全市農用地轉用計畫和全市環境保護計畫；負責全市水利、林業、種植業、畜牧業、水產業、氣象等項目投資的申報爭取工作；負責重大農業項目實施過程的管理、檢查、監督工作；負責農業和農村經濟運行情況的監測、分析和定期上報；負責農業區劃工作。

經貿外經科

負責全市工業、能源、財貿方面的中長期規劃及重點領域專項規劃；負責工業、能源、財貿等基本建設項目的審核、審批、申報及投資爭取工作；負責工業、能源、財貿等方面項目建設管理工作；負責開發區發展建設的調查研究和協調工作；負責國民經濟動員辦公室的日常工作；研究提出全市利用外資發展戰略，編制全市利用國際金融組織貸款、外國政府貸款以及吸收外商直接投資、境外投資計畫；組織監督市內利用國外貸款重大項目的實施；負責組織安排利用外資、技術引進項目的申報、審核工作；組織指導全市經濟協作工作。

行政審批科

承擔本部門的行政審批及項目備案工作。

現任領導

松滋市發展和改革局局長：薛志鴻