東軟睿道教育信息技術有限公司

東軟睿道教育信息技術有限公司（簡稱東軟睿道）由東軟創辦，是東軟基於20年來對IT產業實踐的理解和對IT教育實踐的洞察，整合國內外眾多優秀合作夥伴的教育資源和產品，依託信息與通信技術，通過線上與線下服務模式的組合，基於網際網路和雲計算來實現互動式與實踐式學習的教育與人才服務提供商。

基本介紹

• 中文名：東軟睿道教育信息技術有限公司
• 類型：教育
• 國家：中國
• 主營：人力資源解決方案提供者
• 內容：人力資源

公司簡介

東軟睿道教育信息技術有限公司（簡稱東軟睿道）由東軟創辦，是東軟基於20年來對IT產業實踐的理解和對IT教育實踐的洞察，整合國內外眾多優秀合作夥伴的教育資源和產品，依託信息與通信技術，通過線上與線下服務模式的組合，基於網際網路和雲計算來實現互動式與實踐式學習的教育與人才服務提供商。

東軟睿道倡導“信息技術服務教育未來”的經營理念，將科學的學習方法與先進的信息通信技術相結合，致力於成為中國領先的工程教育服務的提供者。目前，公司在瀋陽、大連、南京、成都、無錫、天津、鄭州、南昌、青島、廣州建立了10個分散式的人才基地，與全球500所高校、400家企業建立了持續穩定的深度合作。

東軟睿道工程教育是大學生及大學後提高職業技能的平台。我們面向高校、個人、政府提供以東軟知識體系為核心的人才培養解決方案；面向企業構建以“高績效金字塔”為基礎，以建立高績效組織為目標的解決方案，並提供諮詢、培訓、人才服務及IT信息系統等產品和服務。

在產品領域，我們提供國內領先的學習管理系統Skillbase及依託東軟20餘年IT行業技術與經驗積澱的數字內容；針對人才的評測與成長，我們提供基於雲平台的睿雲評測服務系統、睿鼎實訓平台、睿博IT人才技能測評系統、分散式考試系統等系列產品。

東軟睿道人才服務是專業的人力資源解決方案提供者，萃取東軟專業化人力資源管理精髓，為中國軟體行業提供高質量、規範化、專業化的人力資源服務。東軟睿道人才服務總部設於瀋陽，已在大連、北京、天津、青島、南京、無錫、上海、武漢、成都、廣州設有分支機構，提供近岸外包、人才獵聘、定製培養、招聘代理等服務形式。我們以覆蓋全國的業務布局，最佳化的全國性IT類資源配比，快速準確地對應中國軟體行業的人力資源服務需求，為成為中國最大最先進的IT人力資源供應者而不斷完善努力。

東軟睿道將高效、合作、負責、堅韌、誠信作為核心價值觀，以改善教育績效，降低教育成本，促進教育公平，服務於教育未來為己任，通過組織的持續改進，教育資源的不斷整合，聯盟與開放式創新，持續為社會、客戶、股東和員工創造更大的價值。

發展歷程

1991年：東軟創立伊始，與東北大學合作設立“軟體加強班”，聯合培養人才。

1999年：與Microsoft、Oracle、Cisco、Sun等廠商深度合作，展開了面對企業和個人的培訓服務。

東軟園區風光

2000年：東軟在大連、成都、南海先後設立東軟信息技術學院，開始大規模為社會培養專門的IT人才。

2003年：成立軟開事業部，開展IT人才派遣業務。

2006年：東軟設立人才儲備中心，與全國高校開展軟體人才的“定製培養”，為東軟自身輸送合格人才。

2008年：東軟設立人才實訓中心，構造了分散式的實訓基地，搭建面向全國高校的人才培養平台。

2009年：東軟成為教育部軟體工程專業大學生實習實訓基地並開始大規模實施面向軟體相關專業大學生實訓，合作院校200餘所，培養學員2萬人；面向全國100多家企業提供人才供給服務。

2011年：東軟繼瀋陽、大連、成都外，在南京、無錫、鄭州、天津、南昌等地建立了培訓基地，合作院校500餘所，培養學員5萬人；近岸服務規模擴大至全國20多個城市。

2012年：東軟成為國家級工程實踐教育中心；東軟整合全球教育資源，組建東軟睿道公司，致力於中國領先的工程教育服務的提供者；為全國近300家企業提供人才服務，近岸服務外包人員突破2500人。

工程教育

東軟睿道工程教育是大學生及大學後提高職業技能的平台，面向高校、個人、政府提供以東軟知識體系為核心的人才培養解決方案；面向企業構建以“高績效金字塔”為基礎，以建立高績效組織為目標的解決方案，並提供諮詢、培訓、人才服務及IT信息系統等產品和服務。東軟睿道工程教育在瀋陽、大連、南京、成都、無錫、天津、鄭州、南昌建立了分散式的實訓基地，現有實訓基地總建築面積約20萬平方米，容納50000餘人培訓；擁有豐富的開發、管理經驗的內部講師300餘人和實訓經理100餘人。目前，東軟睿道工程教育已與全國500多所高校及400餘家企業建立了持續穩定的人才培養及輸送關係，覆蓋軟體開發與測試、嵌入式產品工程、移動平台、物聯網、數字媒體、網站設計、IT技術服務、BPO服務、企業管理等類別的近20餘種人才發展方向。

1、IT實訓

（1）高校實訓解決方案

• 面向計算機及軟體相關專業的大學在校生
  

大學一年級學生的認識實習

大學二年級學生的專業實習

大學三年級學生的項目實習

大學四年級學生的實訓、實習

• 面向計算機及軟體相關專業碩士研究生
  

研一學生的項目研發實踐

研二學生的實習

碩士聯合招生、培養

• 面向教師
  

教師的項目實踐

教師參加企業組織的高端技術、管理培訓

與教師合作進行專業課程最佳化

• 面向學院（系）
  

參與學院（系）的教學與人才培養

參與課程體系的最佳化

師資合作

教學成果聯合申報

國際化IT人才培養

校園科技活動/東軟開放日

（2）個人職業能力實訓解決方案

東軟睿道工程教育設計了針對個體的全面提升職業競爭力的培養體系和方法學，開發了快速提升實踐能力的多種技術方向的課程。

就業技能提升項目實踐課程
JAVA/資料庫項目實踐
嵌入式項目實踐
C++項目實踐
東軟軟體工程師課程

JAVA/資料庫軟體開發工程師
嵌入式軟體開發工程師
C++軟體開發工程師
專項技術提高強化課程
C/C++編程技術/嵌入式技術
Linux技術/JAVA技術
資料庫技術/IT日語

SAP EFP基礎教育課程
我們通過與SAP公司的優勢與競爭力的整合，展開了中國企業管理軟體研發與人才培訓全方位的合作。“SAP EFP基礎教育培訓計畫”是SAP各類認證培訓的入門級課程，培訓項目主要面向大四計算機、財務、管理類學生和工作經驗少於一年的大學畢業生及合作夥伴的IT諮詢人員，提供在SAP專業環境內達致成功所需的非常必要的基礎技能。

（3）專項培訓實訓解決方案

面向客戶提供專項培訓解決方案：

軟體開發語言技術培訓、軟體開發資料庫技術培訓、軟體工程技術培訓

·信息化套用培訓

·主機及作業系統培訓

·網路技術培訓

·中間件技術課程

·數據存儲技術培訓

·Web實用技術培訓

·辦公軟體整合與套用

·數字藝術培訓

·職業素質訓練

·項目管理

·企業商務日語培訓、企業IT日語培訓、企業商務英語培訓

（4）政府項目實訓解決方案

為認真貫徹落實黨中央、國務院和各級政府關於促進高校畢業生就業的一系列方針政策，我們肩負起提升大學生就業技能、促進大學生就業的歷史使命和社會責任，參與到離校未就業大學生、困難家庭大學生等特定人群的就業技能提升培訓工作中去，我們將在各級政府的指導和支持下，把圍繞大學生展開的實訓工作踏踏實實地做成一項讓政府和老百姓滿意、放心的民生工程。

2、企業解決方案

向企業客戶提供諮詢、培訓、人才服務、IT信息系統等產品和服務，進而幫助客戶構建高績效組織。

諮詢服務

人才戰略規劃、流程改善、企業文化、員工發展、能力素質模型、領導力模型、職位管理、績效管理、薪酬管理、6 Sigma方法、知識管理、項目管理等。

培訓服務

提供優質的技術、管理、外語等培訓服務，同時提供完善的線上學習課件產品。

人才服務

主要針對IT企業提供人才派遣、獵頭、人力資源政策法規解讀與應對等方面的服務。

IT信息系統

提供SkillBase線上學習系統、睿博IT人才技能測評系統、企業員工考試系統、數字內容產品和服務、EHR人力資源管理系統、KM知識管理系統等IT信息系統產品和服務。

產品方面

1、數字內容

東軟數字內容服務集東軟多年的軟體開發經驗和東軟精深的教育資源於一體，採用線上線下混合式培訓與移動學習等多種模式，為政府部門、學校、中外企業以及個人提供基於網路便捷完善的數字內容產品及服務。目前，業務範圍覆蓋全國，並在全球範圍內贏得了眾多知名企業、教育機構及其他行業客戶的信任與青睞。

·產品類

移動學習客戶端套用

語言類課程

IT類課程

安全類課程

·服務類

定製化課程開發

本地化課程開發

移動學習整體解決方案

諮詢服務

2、移動學習管理系統

在東軟SkillBase4.5學習管理系統的基礎上構建，深度整合企業內學習管理數據，提供創新的移動學習體驗，更將社交化帶入學習領域。支持iOS, Android OS系統。

·套用端

課程列表

我的課程

移動學習系統

移動課件播放器

·服務端

支持Scorm1.2修改後的課件

線上課件、移動課件統一管理

統一的學習記錄管理

加密的學習內容

3、SkillBase

東軟線上學習管理系統---SkillBase是強大的企業級學習管理平台，該產品的設計、研發已有十餘年時間，並已經在百餘家政府和大型企事業客戶項目中實施套用，能夠更好的滿足企事業客戶的信息化培訓管理及實施需要。

SkillBase綜合了管理學習進程所需要的各種工具，包括課程註冊及審批、學分管理、線上學習、測驗考核、學習進度追蹤、互動交流、報表統計、系統管理等多個互動子系統。

SkillBase已成功套用在多種e-Learning業務領域，比如：職前就業培訓、崗位技能培訓、網路學歷教育、技能差距評估、職業發展規劃、認證考試、銷售服務培訓領域等。SkillBase已成功套用於政府、金融、電子科技、交通、汽車製造業、醫藥、通訊、教育、能源電力等多個行業，為客戶節省了大量培訓成本。目前已有各類客戶150餘家，包括國家知識產權局、西安鐵路局、核工業集團、山東核電、國家開發銀行、太平洋保險、廣西移動、雲南菸草、海爾、聯想、索尼中國、東風悅達起亞等典型客戶，為近80萬用戶提供線上學習環境與服務支持。

SkillBase平台具備如下的功能特性：

·靈活、可定製的學習界面

針對企業不同部門的用戶，可定義不同的學習界面和門戶

·支持多分支的學習路徑，使教學安排更靈活

系統可以更靈活的支持課程學習安排。對於一門課程，可以設計更複雜的學習路線規劃，使教學安排更靈活。

·提供豐富的交流互動手段，構建學習社區

系統提供豐富的學員互動交流手段，包括課程論壇、線上答疑等功能，使學員能夠更好的進行互動，激發學員的主觀能動性，促進知識分享。

·完善的學習積分功能

針對不同的學習活動都可設定相應的積分規則，並可與企業的績效考評相結合，更好的輔助績效管理。

·快捷的資源復用，支持線上文檔和視頻課程

SK系統既支持符合SCORM1.2、SCORM2004及AICC標準的課件，也支持非標準的文檔類、網頁類及音視頻類等課程。對於文檔類課程，系統提供線上文檔功能，文檔經上傳後可供學員直接線上看，並可控制其瀏覽許可權。

·完善的考試系統

系統中的考試模組既可以為課程學習提供輔助練習支持，也可以提供單獨的考試測驗功能，甚至可以成為一個單獨的考試系統，管理者可利用其組織一些獨立的線上考試活動。

·提供離線學習和考試終端，擴大系統套用範圍

系統提供離線的課件學習和考試工具支持，在斷網的情況下也可以進行課件學習或考試，擴大了系統的套用範圍。

·符合ISO10015的全面培訓管理功能

系統培訓管理模組的設計符合ISO10015標準，提供對培訓需求收集、計畫制定、培訓實施和訓後評估的完整過程管理。

·靈活的培訓審批策略

可定義多步驟的培訓報名審批策略。

·構建基於崗位技能的課程培訓體系

可在系統中建立從崗位到能力要求再到課程的培訓體系，針對不同部門的員工提供與之崗位和能力要求相對應的課程培訓。

·學習地圖及個人發展規劃支持

學員可根據當前崗位和管理者設定的未來可發展崗位查看個人學習與能力發展地圖，並根據自身發展規劃選擇適合的課程學習路徑，通過完成崗位能力發展路徑上的課程學習和技能測試來匹配目標崗位的能力要求。

·提供自定義報表功能，更靈活的適應業務拓展

系統內置常用的培訓統計報表，可滿足基礎的企業培訓數據統計需求。

·更直觀的統計分析

系統採用圖形化的報表展現，使統計分析數據更形象化，並支持圖形化報表的導出

·培訓數據自動歸檔，節省數據存儲空間，提高系統性能

對於超過一定周期的學員學習或考試數據，系統可自動將其保存為歸檔數據，在進行培訓報表查詢時會大大節省查詢時間，提高系統性能。

4、分散式考試系統

東軟分散式考試系統定位於企業e-Learning體系中支撐線上測評業務的考試系統，實現企業培訓套用中最優的考試系統產品。系統以東軟e-Learning平台的核心框架為基礎，提供試題維護、試卷管理、考試過程管理、監考監控、成績分析及統計分析等完整的線上考試業務功能，並構建分散式部署模式的考試業務前端，採用集中管理+分散式考試實施的模式來支撐大規模、集中定點考試，有效提升考試業務負載能力。目前，系統已在天津社保、山東地稅、上海航空等多個企事業單位中套用，為客戶提供成熟、穩定的線上測評環境。

5、睿雲評測服務系統

是東軟基於20年來對IT產業實踐的理解和對IT教育實踐的洞察，整合國內外眾多優秀合作夥伴的教育資源和產品，依託網際網路和雲計算技術，結合對教育測量技術的深刻理解，利用多功能列印掃描一體機，結合題庫、卷庫、網上閱卷、數據分析、評測報告等功能，面向基礎教育不同等級規模化考試提供的全流程考試及評價解決方案。

產品功能：

·考試命題&答題卡設計

·生成並列印樣卷、答題卡

·速印機複印試卷、答題卡

·學生考試

·答題卡掃描及上傳

·教師閱卷

·成績匯總及分析

·認知診斷報告

6、睿鼎實訓平台

是依託東軟豐富的軟體項目研發及人才實訓經驗，結合軟體人才崗位需求，按照國際標準項目流程，基於自主著作權真實項目案例，提升學生自主學習及項目實踐能力，實現輔助教學者按照項目管理流程實施實訓教學，監控實訓過程，保障實訓質量的綜合實訓平台。

功能特色

·統一開發工具：集成開發環境（IDE）、套用伺服器、資料庫工具等。

·統一開發環境：包括配置管理（SVN）伺服器、資料管理（wiki）伺服器、缺陷管理（Bug）伺服器、項目管理伺服器、資料庫伺服器等。

·統一管理方法：基於ISO9001及CMMI的軟體項目及開發流程管理、文檔管理、日報及周會管理制度等。

·統一管理流程：包括課程實訓、項目實訓、實訓過程跟蹤、教學質量保證、實訓效果評估等環節。

7、睿博IT人才技能測評系統

是由東軟歷時多年精心打造的一套檢驗應試者工程實踐能力的測評系統。本系統除了採用傳統客觀題考試的方式外，還增加了在真實環境下進行項目能力的測試。可以廣泛套用於高校和企業用戶。對於高等院校的使用者，測試主辦者可以根據測評結果調整教學內容或方向，被試者也可以及時了解自己所具備的工程實踐能力，進而調整學習方向。在IT企業中，本軟體可以用來輔助某些決策，例如人才錄用、員工評級等。
系統最大的特點是可直接在真實或模擬工作環境中的動手操作，對軟體項目開發、網路管理、系統維護技術能力進行評測。結合傳統形式的測試，快速、全面、真實地考察應試者解決實際問題的能力，並將結果及時反饋給應試者。

人才服務

東軟睿道人才服務是專業的人力資源解決方案提供者，萃取東軟專業化人力資源管理精髓，為中國軟體行業提供高質量、規範化、專業化的人力資源服務。東軟睿道人才服務總部設於瀋陽，已在大連、北京、天津、青島、南京、無錫、上海、武漢、成都、廣州設有分支機構，提供人才派遣、人才獵聘、招聘代理等服務形式。我們以覆蓋全國的業務布局，最佳化的全國性IT類資源配比，快速準確地對應中國軟體行業的人力資源服務需求，為成為中國最大最先進的IT人力資源供應者而不斷完善努力。

合作模式：

近岸外包：依託東軟集團及原有客戶的近岸外包業務，目前已建立了2500餘人的人員儲備池，技術涵蓋軟體開發、測試、運維等方向，區域涵蓋北京、上海、廣州、深圳、大連、瀋陽、成都等全國主要城市，立足為企業提供高效、專業的近岸外包服務。

人才獵聘：資深招聘專家可以有效提高中高端人員招聘效率，流水線作業模式可降低招聘成本，縮短招聘時間。利用優質的招聘渠道，結合傳統招聘渠道和新媒體渠道，快速達成目標。

定製培養：協助企業精確地進行人才選拔培養，與企業聯合進行定製培養，在學員的培養課程中嵌入企業所需課程，授之以企業工作實踐所需要的技能，並保證授課質量。學員定製培養後，企業可以選擇學員派遣或者就業兩種模式。

招聘代理：通過國家教育部認證的實訓中心，依託每年萬名學員的資源，提供充足的初級人才供給；包括軟體開發，軟體測試，軟體服務，動漫，商務助理等，並以此建立起來的龐大的自有人才庫系統。與全國近百所高校有緊密合作，提供校園招聘服務。

公司文化

願景：

致力於成為中國領先的工程教育服務的提供者。

使命：

構造面向IT職業技能提升的領先的方法學和實踐教學體系，打造東軟睿道認證的品牌；

圍繞IT職業技能評估、課程學習、項目實訓、人才使用的業務鏈，實現線上、線下融合的互動式、實踐性教學模式；

面向學校、企業，通過B2B2C模式，提供學習平台和教學資源，構建一流的工程教育雲平台。

核心價值觀：

高效、合作、負責、堅韌、誠信。

社會責任：

改善教育績效，降低教育成本，促進教育公平，服務於教育未來。

主要榮譽

• 國家級工程實踐教育中心
  
• 教育部軟體工程專業大學生實習實訓基地
  
• 商務部重點聯繫服務外包培訓機構
  
• 共青團中央青年就業創業見習基地
  
• 軟體十年中國軟體行業人才培養貢獻獎
  
• 國家示範性軟體學院十佳合作企業
  
• 中國軟體和信息服務業十年最具影響力培訓機構獎
  
• 人才信用公約締約企業
  
• 2012中國軟體行業優秀人才培養貢獻獎
  
• 2012最具影響力IT教育品牌
  

公司動態

東軟睿道亮相2013（第二屆）中國服務外包領軍者年會

2013年3月20日下午，由鼎韜服務外包研究院、中國外包網主辦的“2013（第二屆）中國服務外包領軍者年會”在天津開發區隆重舉行。此次盛會匯集了中國服務外包領軍企業的高管、業內權威專家、服務機構代表等500餘名嘉賓，東軟睿道教育信息技術有限公司總裁李印杲老師應主辦方邀請出席大會並發表了主題為“服務外包人才培訓與渠道對接”的精彩演講。

東軟睿道公司總裁李印杲主題演講

演講中，李老師首先著眼於中國軟體與信息服務外包產業的機遇與挑戰。李老師表示，近年來行業一直保持著30%以上的高速增長，中國市場已經是國際市場。行業正在發生深刻的變革，正在從人力成本優勢向價值優勢轉變，從技術導向向客戶價值導向轉變，從模仿成功模式向創造成功模式轉變。伴隨這種變革，行業亟需大批量、國際化、專業化、結構合理的高素質人才，而現狀是人才的知識、能力與企業需求有很大的縫隙，知識、能力與價值創造並不匹配，人才結構矛盾突出，因此，如何實現產業人才輸送的無縫連結以及最佳化產業人才隊伍結構，是整個產業亟待解決的問題。

其次，李老師向與會嘉賓分享了東軟在人才培養方面的實踐及模式創新。東軟自成立以來，一直致力於打造學習型組織的生態系統及以人才為核心的商業生態系統，先後建立了面向信息工程的3所信息學院，並通過優秀的大學聯盟與合作及東軟睿道教育分布全國的10個人才培養基地持續地為行業提供專業化的人才供給。東軟睿道工程教育在人才培養與發展實踐方面，建立以東軟知識體系為核心的人才培養模式及NeuTA人才培養框架，設計了全面提升職業競爭力的培養體系和方法學，開發了快速提升實踐能力的多種技術方向的課程；構建了基礎層、工作層、高級層、專家層四個不同層級，從職業素質、軟體基礎、外語、商務辦公、軟體工程、工程實踐六緯能力進行分層次培養。在人才服務方面，公司提供近岸外包、人才獵聘、定製培養及招聘代理等合作模式，從而打造從人員培訓、能力建設到人才使用的完整人才生態價值鏈。

最後，李老師表示東軟睿道願與合作夥伴構築新的發展模式，為未來產業發展提供規模化、高質量的人才供應保障，希望和大家共同致力於產業的發展並做出更大的貢獻。