學院簡介
十年來,東方國際管理學院以培養一流的、具有參與國際合作與國際競爭能力的高級經營管理人才為宗旨,以教育報國為使命,引入已開發國家先進、完善的教育體系和教育模式,吸收世界先進已開發國家工商界和國內優秀高等院校的管理理論精華開展管理教育,既講求國際的前沿,更注重本土的實踐;既講求理論的前瞻性,更注重運作的實戰性,立足香港,面向世界與未來,致力於創辦有特色專業的、沒有圍牆的教育機構。東方國際管理學院為了提高教育的品質,與北京大學、西安交大、上海交大、首都經濟貿易大學、香港中文大學、香港大學、協和醫科大學結成了戰略聯盟關係,聯合開展學歷、學位教育和非學歷、學位教育。培養了近萬名優秀的經營管理人才,舉辦了三百餘場大型論壇和公開課,開展企業內訓一千二百多家,推動了管理教育與實踐的發展。
東方國際管理學院的師資力量均為歐洲、香港和國內工商管理界知名專家、教授及國際頂尖企業的高級職業經理人。100多名受訓於世界優秀大學全職和兼職的教師隊伍所作的前沿研究,提升了學院的整體優勢,並提供了設定高級和創新性課程的基礎。學院開設了工商管理碩士(MBA)學位班、公共行政管理學碩士(MPA)學位班、工商管理博士(DBA)學位班、管理學博士(PHD)學位班,以及更具針對性的行業MBA課程班。為了使學員真正做到學以致用,學院合理設定理論課程和實戰課程的課時,理論課程主要由專家教授授課,實戰課程主要由企業家或職業經理人擔綱授課,並定期或不定期邀請國際、國內著名專家教授、企業家或職業經理人、政府權威舉辦高級專題論壇。
東方國際管理學院打破了機械陳腐的教育體制,堅持“格致中和、知行合一”的教學理念,不論學員的背景和資歷,任何有志於創業、成業的人士均可報讀學院的相應專業。學員畢業將參加嚴格的專業考試、案例分析和論文答辯,以保證學員的學習品質。
東方國際管理學院下設的東方國際管理人才研究院的專家根據學員學習情況和學習檔案進行學員性格測評、專業能力測評及管理風格測評,並建立相關測評讜案,以供用人單位作為聘用的依據。東方國際管理學院的課程採取學分累積制,學生可自由選擇進修途徑進行學習。
“誠信致學 嚴謹規範 追求卓越”是東方國際管理學院的承諾。
東方國際管理學院教育集團組織機構設定
東方國際管理學院:
東方國際管理學院下設專家學術委員會:
學院內外既有理念高度,更有解決問題之實戰能力的專家為學術委員。
東方國際醫院管理研究院:
教授深入管理實際,總結醫院管理者成功之經驗,失敗之教訓,互動研究,創新發展。
東方國際管理人才研究院:
主要開展人才測評、成長研究。
東方管理論壇組委會:
定期舉辦管理論壇,開拓管理視野,使管理者保持前瞻性的戰略思維。
西安東方赤子企業文化管理諮詢有限公司、西安科盟企業管理顧問有限公司:
為各類企事業機構提供管理諮詢、行銷策劃、經營顧問、員工培訓。
研究生處:
與北京大學、西安交大、上海交大、香港大學等知名大學共同開展工商管理碩士、博士教育,並以“前瞻理論+經典案例+行業實戰+生存歷練+政企互動+名企(名院)考察”“六位一體”教學法為特色,保證課程高度的成本效益,為迅速崛起的中國企事業助一臂之力。
教學管理中心:
管理教學資源,進行課程開發與評估,組織卓越的教學活動。
西安聖賢文化藝術研究院:
主要開展中國傳統書畫藝術、古玩、文化藏品的鑑賞與交流,同時,為企業家創造提升文化修養,實現成就感的平台;為企事單位進行高品位的文化包裝策劃,提升組織檔次與內涵。