《東北地區人才資源配置研究》是2018年12月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是陳雷。
基本介紹
- 書名：東北地區人才資源配置研究
- 作者：陳雷
- ISBN：9787520304696
- 定價：50元
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2018年12月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本研究包括六個部分。第一章，導論。對國內外學者關於人力資源及其配置的研究進行了梳理和總結，指出了本研究所要解決的重點問題、研究的思路和所要運用的主要方法。第二章，人力資源配置的理論基礎。在對人力資源配置進行科學界定的基礎上，簡要介紹了勞動分工、資本有機構成、比較收益、內生經濟成長等相關理論，闡述了人力資源的自我配置、地區配置、行業配置、物質配置和技術配置，重點論述了人力資源配置的機制以及各自的優缺點，為本研究奠定理論基礎。第三章，東北地區人力資源配置的歷史、現狀及存量比較分析。在簡要回顧東北地區人力資源配置歷史的基礎上，闡述了東北地區的勞動人口資源、教育資源、科技資源和健康資源等配置現狀，重點探討了人力資源存量配置在我國四大區域間的差異性，指明東北地區力資源存量配置的主要差距，為本研究提供實踐支撐。第四章，東北地區人力資源配置總體效率及其影響的比較分析。在對教育、科技和健康領域人力資源配置對地區經濟成長的影響進行研究假設的基礎上，對我國東、中、西和東北四大地區的人力資源配置效率及其對地區的產業結構變化和經濟成長的影響進行了區域比較分析；基於定量和比較分析，對東北地區經濟成長與人力資源配置中的主要問題進行了歸納總結。本研究認為，人力資源缺乏且仍在流失、產業配置結構失衡、整體配置效率不高等，是東北地區人力資源配置中存在的主要問題；其中“偏離全國經濟發展中心、區域自身發展動力不足、傳統產業的人力專用性較強且對新興產業的適應性較弱，以及受傳統體制長期影響形成的人力資源配置機制的不靈活”等，是造成東北地區人力資源配置存在問題的主要原因。第五章，東北地區人力資源最佳化配置的機制與對策。在概要分析人力資源配置影響要素的基礎上，分析了人力資源配置與經濟發展、產業演進、政策引導、市場帶動之間的內在聯繫，嘗試構建了人力資源最佳化配置的機制；借鑑國內發達地區最佳化人力資源配置的有益經驗，結合東北地區的問題和原因，提出了東北地區最佳化人力資源配置的對策建議，即堅持政策引導和市場主導相結合，項目植入帶動和民營經濟發展相結合，產業創新發展和區域便利性增強相結合等。第六章，主要結論及展望。對全文的研究結果做了基本概括，總結了本研究的主要創新和存在不足，並對今後的研究做了初步展望。
圖書目錄
序.... II
.... IV
第一章 導 論.... 1
第一節 研究的背景與意義... 1
一 研究的背景... 1
二 研究的意義... 4
第二節 國內外研究綜述... 5
一 國外研究綜述... 5
二 國內研究綜述... 10
第三節 研究的內容與方法... 17
一 研究內容... 17
二 研究的方法... 18
第二章 人力資源配置的理論基礎.... 20
第一節 人力資源配置相關概念與內涵界定... 20
一 人力資源及相關概念的界定... 20
二 人力資源配置的內涵界定... 20
第二節 人力資源配置的相關理論... 21
一 勞動分工理論... 21
二 資本有機構成理論... 23
三 比較收益理論... 24
四 經濟成長與停滯理論... 25
五 內生經濟成長理論... 26
第三節 人力資源配置的基本機制... 28
一 人力資源的自我積累機制... 28
二 人力資源的區域選擇機制... 28
三 人力資源的行業選擇機制... 29
四 人力資源與物質資源匹配機制... 29
五 人力資源的技術匹配機制... 30
六 人力資源的制度匹配機制... 30
第四節 人力資源配置方式的分析與綜合... 31
一 人力資源的計畫配置方式... 31
二 人力資源的市場配置方式... 32
三 人力資源最佳化配置方式的綜合... 33
本章小結... 35
第三章 東北地區人力資源配置歷史演進及存量比較分析.... 36
第一節 東北地區人力資源配置的歷史演進... 36
一 計畫經濟體制下人力資源的湧入... 36
二 計畫經濟體制下人力資源的流出... 36
三 市場經濟體制下人力資源的流出... 37
四 振興戰略實施以來人力資源流動... 37
第二節 東北地區人力資源配置的現狀分析... 37
一 勞動力資源配置... 37
二 教育資源配置... 39
三 科技資源配置... 42
四 健康資源配置... 45
第三節 東北地區人力資源配置存量的區域比較... 48
一 勞動力資源配置存量變化的區域比較... 48
二 教育資源配置存量變化的區域比較... 49
三 科技資源配置存量變化的區域比較... 52
四 健康資源配置存量變化的區域比較... 53
本章小結.... 54
第四章 東北地區人力資源配置總體效率及其影響的比較分析.... 55
第一節 東北地區人力資源配置的總體效率分析... 55
一 人力資源配置效率分析模型描述... 55
二 東北地區人力資源配置效率的評價... 58
第二節 東北地區人力資源配置總體效率的區域比較... 61
一 人力資源配置效率區域比較的數據選取... 62
二 人力資源配置效率區域比較的統計分析... 62
第三節 東北地區人力資源配置經濟影響的區域比較... 65
一 人力資源配置對產業結構影響的區域比較... 65
二 人力資源配置對經濟成長影響的區域比較... 68
第四節 東北地區人力資源配置區域比較的問題歸納... 73
一 東北地區人力資源配置存在的問題... 74
二 東北地區人力資源配置問題的成因... 76
本章小結... 78
第五章 東北地區最佳化人力資源配置的機制與對策.... 80
第一節 東北地區人力資源最佳化配置的影響因素與機制構建... 80
一 東北地區人力資源最佳化配置的主要影響因素... 80
二 東北地區人力資源最佳化配置的機制構建... 82
第二節 東北地區最佳化人力資源配置的經驗借鑑與對策建議... 87
一 發達地區最佳化人力資源配置的經驗借鑑... 87
二 東北地區最佳化人力資源配置的對策建議... 91
本章小結.... 95
後 記.... 96
參考文獻.... 98
附 錄.... 104
附錄1：中國東部歷年相關變數指標數據... 104
附錄2：中國中部歷年相關變數指標數據... 105
附錄3：中國西部歷年相關變數指標數據... 106
附錄4：中國東北歷年相關變數指標數據... 107
附錄5：遼寧省歷年相關變數指標數據... 108
附錄6：吉林省歷年相關變數指標數據... 109
附錄7：黑龍江省歷年相關變數指標數據... 110
後 記 111
