杭州市餘杭區總工會

基本介紹

杭州市餘杭區總工會

根據工會的性質和任務，工會履行“維護、參與、教育、建設”四項職能，重點突出和履行“維護”職能，切實維護職工民眾的合法權益，調動好、保護好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，組織和動員職工投身於社會主義現代化建設，推動社會的進步和發展。根據工會職能，餘杭區總工會工作職責：

（一）根據黨的路線、方針、政策和黨在各時期的中心任務和上級部署，研究確定全區工會工作的指導方針和工作任務，領導全區工會開展工作，團結和帶領全區各級工會及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身於三個文明建設。

（二）依照國家的法律、法規和工會章程，組織和指導全區各級工會履行在社會主義市場經濟條件下工會的基本職能，貫徹執行區工會代表大會的決議。

（三）加強職工思想政治工作、職業道德建設，開展民眾性精神文明創建和職工文化體育活動，培養以“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。

（四）維護職工民眾的合法權益和女職工的特殊權益，參與有關部門涉及職工切身利益方面的有關政策、措施的制定工作，向區委、區政府反映職工民眾的願望和要求，並提出意見和建議，負責全區各級工會與黨、政方面有關問題的協商和處理。

（五）檢查、督促有關部門關於職工養老保險、醫療保險等社會保障制度的執行，參與勞動關係的協調處理。

（六）開展職工安全生產和勞動保護工作，參與重大傷亡事故的調查處理；開展勞動競賽、合理化建議、技術協作、科技創新等經濟建設活動。

（七）負責會員發展、會籍管理、工會組建工作；協助鎮鄉、街道、開發區、局（系統）工會幹部的選配、教育、管理以及負責指導工會的換屆、選舉工作；組織實施工會幹部的業務培訓；搞好工會自身的改革和建設。

（八）督促並負責全區工會經費的收繳和工會財務的審查工作；指導和協調全區工會企事業的發展，負責對區總工會所屬資產經營管理，確保工會資產保值和增值。

（九）協助區政府做好全區勞模的推薦、評選和具體負責勞模的日常管理工作。

（十）完成區委、區政府交辦的其它任務，承擔上級工會交辦的有關事項。