12月16日上午，我市召開市級有關部門人才工作座談會，總結工作，交流經驗，查找不足，部署任務。市委常委、組織部長於躍敏主持會議，並就進一步貫徹落實全市人才工作會議精神和《杭州市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》提出要求。 市委宣傳部堅持投入與激勵並重，引進與培養並舉，為文化創意產業提供人才支撐，並每年投入2000萬元專項資金，支持文化精品成果，2010年已有63項作品獲省級以上獎項。市人事局深入實施全球引才“521”計畫、“131”優秀中青年人才培養計畫，大力實施各項人才培養工程，助推經濟轉型升級發展。市經委大力實施中小企業經營管理人才培訓，全年培訓168期，培訓10000多人次。市勞動保障局緊緊圍繞就業和服務經濟發展大局，大力推進高技能人才隊伍建設。市農辦緊緊圍繞新農村建設要求，推動農村實用人才儲備，目前信息庫人才總量已達10萬多名。市建委紮實做好人才房建設，目前已實現開工20萬平方米…… 聽取匯報後，於躍敏指出，2010年以來，市級各部門認真貫徹全國、全省和全市人才工作會議精神，抓住機遇、乘勢而上，思想意識強，工作抓得緊，取得了明顯成效。她強調，全市各部門要進一步深化認識，牢固樹立人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新的意識，繼續貫徹落實好全市人才工作會議精神和《杭州市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，努力推動人才工作創先爭優。要抓住重點，按照《杭州市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)任務分工方案》，分解落實規劃重點任務，制定好相關政策檔案，實施好相關人才工程。要加強對區、縣（市）和企事業單位人才工作的指導，做到指導有任務、有要求、有布置、有檢查、有落實。要加強相關問題的研究，調動各地各部門引才的積極性，共同配合，形成合力，推動杭州人才工作再邁新的台階。
