基本介紹
- 中文名：李元實
- 國籍：中國
- 民族：朝鮮族
- 職業：技術總監
- 畢業院校：延邊大學
- 學歷：大學本科
- 職稱：高級工程師
- 任職：吉林菸草工業技術中心總監
- 榮譽：全國“五一勞動獎章”
個人簡介,人物事跡,
個人簡介
1989年，李元實畢業於延邊大學化學系，歷任延吉捲菸廠技術員、技術中心主任等職。她和她的捲菸研發團隊立足自主創新，全力打造中式捲菸標誌性品牌，為吉林菸草工業又好又快地發展作出了重要貢獻。1999年底，研發出硬紅“長白山”捲菸，榮獲了“吉林省名牌產品”、“全國捲菸優等品”等稱號，延吉捲菸廠第一次有了自己獨立開發的烤菸型產品。此後，她又研發出軟紅“長白山”捲菸，填補了吉林省高檔煙的空白，其銷量在全國百牌號同價位捲菸中排名第十。2004年，“長白山”品牌捲菸被列入全國《捲菸產品百牌號目錄》。2006年10月，焦油含量每支5毫克的“長白山（東方神韻）”捲菸在延吉捲菸廠研製成功，其煙氣菸鹼量和一氧化碳量都大大低於全國高檔捲菸平均值，獲得了多項自主創新成果，被業內人士譽為“領跑中國、競爭世界”的中式捲菸標誌性品牌。
李元實參加人大代表會議留影
李元實參加人大代表會議留影人物事跡
李元實的辦公桌上摞著一包包捲菸，她每天上班總是先點燃一支煙，然後開始一天的工作。作為捲菸研發技術人員，評吸捲菸是她工作的重要部分之一，在工作之外她基本不吸菸。她進入延吉捲菸廠工作，得知被安排到技術科時感到很震驚，畢竟對這個崗位她還不了解。菸草行業從事捲菸研發的女性較少，要勝任這一崗位，女人要過的坎兒遠遠比男人多。她看到工作檯上堆著的不同等級的菸葉、高高矮矮的器皿、各色各樣的香精香料，李元實的心裡直發懵。不要說產品研發，就是熟悉各種原輔材料，沒有一年半載都下不來。在熬過了不知多少個不眠之夜後，李元實很快掌握了捲菸葉組配方、煙用香料、工藝規範等專業知識。最難過的坎兒是掌握捲菸評吸技能。吸菸對女人而言卻並不那么容易，並且在朝鮮族的傳統習俗中，女人不允許吸菸。最初學吸菸的時候，李元實怎么也找不到“吸”的感覺，吸到嘴裡的煙含了一會兒就吐出去了，除了口腔感到一陣陣苦澀之外，什麼感覺也體驗不到。師傅說，那是在吸“過膛煙”，一定要隨著吸氣把煙吞下去。按照師傅的指點，她吸了一兩支煙就咳嗽不止、頭暈目眩，更不要說去評吸捲菸的內在品質。評吸是捲菸產品開發的一項必備技能，而掌握這項技能除了多吸菸和吸多種煙之外沒有什麼捷徑可走。從此，李元實煙不離身、口不離煙，上班吸、下班吸。醉煙是常事，頭昏腦脹、舌頭起泡，噁心，想吐又吐不出來，坐也不是站也不是躺也不是，只想蹲在地上。那一段時間她經常臉色蠟黃，也沒有精神頭兒參加單位組織的一些活動。家人看著心疼，勸她說：“這不是女人幹的工作，趕緊換個崗位吧。”然而，從不甘落後的李元實沒有絲毫動搖，從未想過放棄這個崗位。經過不斷地摸索和實踐，李元實的評吸水平有了明顯提高，她不僅熟練地掌握了各種評吸方式，而且做到了數十支不同牌號的煙支放在一起，只要吸上幾口就能說出其分數段和類型。李元實後來考取了延吉捲菸廠第一個全國捲菸感官評審，成為菸草行業全國僅有的兩名捲菸女評吸員之一。
以前的延吉捲菸廠，由於沒有優勢自主品牌，企業效益差。當時廠里有職工兩千多人，是延邊朝鮮族自治州的支柱企業，它的生死存亡事關邊疆的發展和穩定。剛過而立之年的李元實，受命於危難之時，擔任廠技術中心主任。滿懷強烈的使命感和責任感，李元實決心一定要研發出有企業自己特色的適銷品牌，使企業走出困境。從此，她廢寢忘食、不知疲憊、忽略疼痛，全身心撲在“長白山”系列品牌的研發上。每次出差回來，顧不上回家洗去風塵，她直奔單位一頭扎進實驗室。一次，李元實從法國回來，下午五點多到達延吉後，緊接著趕到單位參加晚上的一個實驗。夜裡十一點多，她才走出實驗室。由於疲勞、時差等原因，頭痛難忍、血壓升高，她只得被同事攙扶回家。研發“長白山”（東方神韻5mg）時，由於試驗要求精確，需要連續不斷地評吸。六月燥熱的天氣，李元實連著抽了六七支捲菸以後，講話時不知不覺地就流鼻血了。大家紛紛勸她回去休息，可她認為，企業品牌的研發一刻也不能停息。她用冷水冰了冰頭，擦一把臉，止住血，很快又投入到新一輪的評吸中。李元實帶領技術人員成功研發出了“長白山”系列品牌。作為延煙人贏得自尊和快樂的生命品牌，“長白山”的誕生拯救企業於危難之際。
李元實深知捲菸市場的競爭態勢，深知只有創新才是立於不敗之地的法寶。她用時間的腳步、不屈的鬥志丈量了創新這座陡峭山峰的高度。作為韓國菸草學會會員，她在對外技術交流中感受世界捲菸科技發展的趨勢和潮流，學習和消化吸收先進技術。李元實帶領研發人員先後吸納了韓國捲菸物理降焦技術、考察了英國捲菸嘴棒的降焦性能，通過多種降焦措施使延吉捲菸廠的捲菸平均焦油含量以年均0.65mg的速度遞減。特別是由於採取了在配方中添加潛香物質和工藝上採用氣流烘乾等自主創新的核心技術，使企業主打品牌軟紅“長白山”捲菸焦油量控制在了12mg以內，不僅吸味更為消費者所認同，而且有害成分大大減少。烤菸型捲菸8mg焦油量是一道難以跨越的屏障。在產品保香減害取得成果之後，李元實又開始向權威挑戰，把眼光瞄向了超低焦油捲菸的研發上，研發5mg捲菸。香氣的流失是制約烤菸型捲菸降焦的關鍵性問題。為了攻克這一難題，李元實和她的研發團隊首先從配方入手，打破傳統配方思路，大膽使用白肋煙、晾曬煙、香料煙等各種不同類型菸葉以及多種經過特色工藝處理的薄片，使各種香氣成分互相協調，產品較好地保持了一定的香氣濃度。一次次配比，一遍遍試驗，攻克一個個難關，李元實帶領研發團隊終於成功研發了中國烤菸型捲菸焦油量第一低、只有5mg的“長白山”（東方神韻）捲菸。除了研發自主創新產品本身，降低產品成本也是李元實和她的研發團隊進行技術創新的又一課題。由於各種原因，延吉捲菸廠積壓了10萬多擔低檔菸葉，有的積壓時間已超過10年。李元實和相關部門一起組成了攻關小組，利用兩個多月時間，對133個品種總計10萬擔積壓菸葉逐樣進行理化分析和抽樣檢查，然後再把不同的菸葉分別製成樣品，一樣一樣地進行評吸，光是不停地評吸樣品就進行了8天。最後，挑選出了一部分菸葉用於現有產品生產和新產品開發，還有一部分製成菸絲出口到國外，使積壓的菸葉大部分得到了有效利用，僅此一項，就盤活了企業不良資產8000多萬元。自2001年後，李元實和她的研發團隊累計降低捲菸配方成本1200萬元，每年節約捲菸濾嘴棒和包裝成本920多萬元。
李元實常常是早上第一個到，將辦公室打掃乾淨，為同事泡好茶。新下來的蜂蜜她帶給大家喝，冬季凌晨一點，她拿著大衣去機場迎接出差歸來的同事。職工的福利她都記在心裡，誰有困難她帶領其他人一起送溫暖。她堅持連續數年捐助安圖縣一個貧困家庭的女孩子。她工作一絲不苟，尤其涉及產品、品牌，她“不講情面”。同時，對品牌發展有好處的事情，李元實總是不計個人得失千方百計去辦。為聘請知名專家，她三顧茅廬；為留住人才，她以寬廣的胸襟積極幫助搭建平台。她把多年掌握的評吸要領和積累的經驗，毫無保留地傳授給年輕人。在李元實的努力下，延吉捲菸廠曾先後與國內外研究院所搭建了4個博士工作室，聘請專家6人，引進專業人才20人，形成了一個強大的研發團隊。原料是制約品牌發展的瓶頸。鑒於以往菸葉部門採購的菸葉都不大符合產品技術要求造成積壓的情況，李元實決定，帶領技術人員親自到全國菸葉主產區採購菸葉。每年菸葉收購季節，在偏遠的菸葉產區，李元實和技術人員都坐著小三輪或者馬車下鄉，一個鄉一個鄉地找，一塊地一塊地地看，一個煙站一個煙站地走。
李元實辦公桌的抽屜里塞滿了藥，她的包里也隨時備著止痛片。怕忘了吃的藥，直接就放在辦公桌邊。各種需要每天堅持才有療效的治療，她都因工作太忙無法堅持下來而放棄了。由於常年超量吸菸，李元實的身體越來越瘦弱，頭髮也大量脫落。一米六左右的個頭兒，體重只有40公斤左右，血壓常年在110～150mmHg，神經性偏頭痛一發作，就大把大把地吃止痛片。李元實丈夫的家幾代單傳。一直由爺爺奶奶帶大的孩子上學後，顯得很寂寞的公婆就做李元實的工作，想再要個孫子。作為一個少數民族家庭，這個要求並不算過分。當時李元實和愛人還很年輕，相對富裕的家庭條件再撫養一個孩子也不成問題。但是，要孕育一個新的生命，母親至少一年不能吸菸，那時正是研發硬紅“長白山”的緊要關頭。她認為，在市場競爭日益激烈的情況下，企業研製不出過硬的產品就有可能被淘汰，那將會波及企業多少個家庭，沒有企業這個大“家”，個人的小家也難以幸福。李元實幾乎是流著淚做通了公婆的工作。從此，家人也打消了這個念頭。研發“長白山”（東方神韻5mg）捲菸時，正是她兒子高考衝刺階段，作為母親，李元實想能抽出時間，陪陪兒子，可是，她在實驗室里，一忙就忙到了後半夜。高薪聘用李元實的公司越來越多，可她從來沒有動過心。
