未來適應培訓(adaptive training)是2013年公布的教育學名詞。
基本介紹
- 中文名:未來適應培訓
- 外文名:adaptive training
- 所屬學科:教育學
- 公布時間:2013年
未來適應培訓(adaptive training)是2013年公布的教育學名詞。
未來適應培訓(adaptive training)是2013年公布的教育學名詞。定義為員工準備應對未來新技術、新工藝或組織、管理形式變化而策劃與實施的培訓活動。出處《教育學名詞》第一版。1...
新員工培訓是指為了促使新員工更快融入工作而做的培訓。通過崗位要求的培訓,新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業績,起到事半功倍的效果。通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉,為今後的工作、管理打下了基礎。培訓...
適應性培訓(Training of Retire Adaptability)是對退休後生活方式的一種指導與設計, 其目的是使即將退休的人員能夠在在職期間(退休預準期) 從身心兩個方面做好準備,以利於他們退休後積極地生活。簡介 日本為解決員工退休後能夠較好地...
《全國幹部教育培訓規劃(2023-2027年)》是中共中央政治局審議的檔案,於2023年10月印發。《規劃》共有8個部分,第一部分是總體要求,第二部分對習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓作出部署,第三、四部分對加強政治訓練、履職能力...
短期培訓計畫是指時間跨度在1年以內的培訓計畫。在制訂短期培訓計畫時需要著重考慮的兩個要素是:可操作性和效果。因為沒有它的點滴落實,組織的中、長期培訓目標就會成為空中樓閣。事項 (1)培訓的目的與目標(Why);(2)培訓時間(When)...
◎培訓內容全面,既重知識、技能,又重態度、核心能力;既注重業務的培訓,又重視管理的培訓;◎培訓時間安排充裕,培訓預算合理。培訓服務 ◎根據醫院戰略目標,分析人力資源當前的能力結構與未來戰略;◎針對人才能力要求之間的差距,設計...
漢碼未來主要培訓JAVA開發工程師、Web前端全棧工程師、Python開發工程師、PHP開發工程師,一年制全棧開發工程師等,定期為企業輸送IT人才。採取5人小班精緻化線下面授形式,因材施教,進行個人化的定製 ,提供內推就業、技術指導服務。教學...
太多太多的變化,隨著時代的進步,肯定還會出現太多太多的形式,將對提升個人綜合素質有很大提升,也定時未來培訓發展的熱潮趨勢。拓展訓練培訓公司和自由拓展培訓師的職業去向又將是如何呢?今天在這裡和大家進行簡單的交流。價值觀 拓展訓練...
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培訓需求分析需從多維度來進行,包括組織、工作、個人三個方面。首先,進行組織分析。組織分析指確定組織範圍內的培訓需求,以保證培訓計畫符合組織的整體目標與戰略要求。根據組織的運行計畫和遠景規劃,預測本組織未來在技術上及組織結構上...
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注意,在設計問卷和訪談時,一定要讓員工明白自己的職業規劃,否則,你就不能確定員工真正的培訓需求。二、企業的需求 企業的需求來源一般從以下幾個方面來,一是企業發展戰略和發展計畫和目標,要知道企業未來3年內的發展計畫,這些計畫...
為適應現代知識經濟時代新生產力的發展,適應教育服務產業結構轉移的變革性調整和不斷創新合作的新趨勢,適應中國教育服務產業結構的提升和新型教育模式探索的需求,精靈時創以職業技能教育培訓為主業,以企業管理諮詢和就業指導為適度多元發展...
體驗式拓展培訓師的支付方式一般是日薪制。剛入行的每天200元、有經驗的每天600元、優秀的每天1000—5000元、顧問級的每天10000元。體驗式拓展培訓師這一職業是非常有前景的。因為體驗式學習是一個新的學習方式,是一種未來教育的潮流。