基本介紹
- 中文名：望奎縣人力資源和社會保障局
- 地區：望奎縣
- 類型：政府部門
- 職責：促進人力資源合理流動 有效配置
機構的設定用途,機構職責,部門設定,
機構的設定用途
（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章、政策及事業發展規劃；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工教育工作；組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策的實施意見；擬訂街道（鄉鎮）、社區基層就業工作發展規劃，指導基層工作體系建設；擬訂創業促就業工作發展規劃並組織實施；負責創業服務體系建設工作。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案，參與制定全縣社會保險基金保值增值運營政策和實施辦法。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行國家、省關於機關、事業單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育辦法；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、推薦和培養工作；組織、協調、落實吸引國（境）外專家、留學人員來望（回望）工作或定居政策。
（八）組織實施軍隊轉業幹部安置政策，制定軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）根據幹部管理許可權，負責政府機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規則，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌實施勞動、人事爭議調節仲裁制度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工教育工作；組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策的實施意見；擬訂街道（鄉鎮）、社區基層就業工作發展規劃，指導基層工作體系建設；擬訂創業促就業工作發展規劃並組織實施；負責創業服務體系建設工作。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案，參與制定全縣社會保險基金保值增值運營政策和實施辦法。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行國家、省關於機關、事業單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育辦法；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、推薦和培養工作；組織、協調、落實吸引國（境）外專家、留學人員來望（回望）工作或定居政策。
（八）組織實施軍隊轉業幹部安置政策，制定軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）根據幹部管理許可權，負責政府機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規則，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌實施勞動、人事爭議調節仲裁制度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
機構職責
望奎縣人力資源和社會保障局主要負責促進人力資源合理流動有和效配置，是一個政府部門。
部門設定
人力資源開發中心、人力資源培訓中心、社會保障管理服務中心、福利中心、婚姻登記等等。
