基本介紹
- 中文名：望奎縣勞動和社會保障局
- 地區：望奎縣
- 類型：政府部門
- 職責：擬定全縣勞動和社會保險制度
機構職能,
機構職能
（二）草擬貫徹全省勞動和社會保險法規、行政規定方案並組織實施和監督檢查；代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權中，制定全縣
勞動和社會保監督檢查規範並進行監督檢查。
（三）貫徹省、市、城鄉就業的基本政策和措施，落實具全實施辦法；規劃指導勞動力市場發展，組織建立、健全全縣就業服務體系；擬定全縣
企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；負責全縣國有企業職工下崗就業統計工作；制定
全縣職業介紹機構的管理規劃；貫徹落實全省農村剩餘勞動力開發就業，農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施，促進全縣勞動力合理
流動。
（四）組織執行國家職業分類、職業技能標準；推行職業資格證書制度，落實全省職業技能鑑定政策；在國家教育工作方針、政策指導下，制定
縣技工學校和就業訓練中心的發展規劃和管理規則；擬定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心
社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃；貫徹落實全省職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；線織開展勞動
預備制度工作；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設。
（五）組織實施勞動關係調整的基本規則；負責全縣勞動監察工作；組織實施勞動契約、集體契約制度；指導全縣各類企業的勞動管理，推行勞
動契約制度、勞動契約鑑證制度；審核並實施企業勞動定員定額標準；組織執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊
勞動保護政策；組織協調企業富餘職工安置、政策性調配工作；參與全縣勞動模範評定工作。
（六）負責勞動爭議處理和信訪仲裁工作，會同有關部門處理勞動爭議有關的信訪問題。
（七）調控全縣企業職工工資和勞動報酬；組織實施企業工資其他勞動報酬制度和管理體制改革方案；制定全縣最低工資標準，發布工資指導線
協調企業各類人員及其他勞動報酬分配關係，組織執行國有企業經營者收入分配政策。
（八）組織實施養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險工作和社會保險經辦機構；組織實施社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法
審核並組織上報社會保險基金預、決算；對社會保險基金和社會保障事業費、就業經費進行管理並實施行政監督；組織實施社會保險經辦
機構的管理規劃基金運營機構的資格認定標準，制定並組織實施社會保險服務體系建設規劃。
（十）承辦縣政府交辦的其他工作。
