《有信心,沒困難:信心比黃金更重要(員工勵志版)》講述了信心是強大的力量，可以凝聚力量，鼓舞人心，信心是明智的選擇，可以變困難為機遇，化危機為轉機，信心是最寶貴的資產，可以吸引新的資源和機遇，為我們提供全新的發展平台等。
基本介紹
- 書名：有信心,沒困難:信心比黃金更重要
- 出版社：新世界出版社
- 頁數：170頁
- 開本：16
- 定價：24.00
- 作者：葉日者
- 出版日期：2011年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7510402255
內容簡介,媒體推薦,圖書目錄,
內容簡介
《有信心,沒困難:信心比黃金更重要(員工勵志版)》編輯推薦：優秀員工必是自信之人，你的信心有多大，舞台就會有多大，變的是環境，不變的是信心，別人抱怨困難，我們解決問題，沒有疲軟的市場，只有疲軟的信心，只要信心不滑坡，方法總比困難多，播撒陽光心態，驅散職場陰霾。
機遇面前，要積極行動，挑戰面前，要勇敢亮劍，展望未來，堅定必勝信心，困難面前，信心就是力量，信心是帶我們走出困境，邁向成功的力量，只要有信心，企業就能提升戰鬥力，化危機為良機。
機遇面前，要積極行動，挑戰面前，要勇敢亮劍，展望未來，堅定必勝信心，困難面前，信心就是力量，信心是帶我們走出困境，邁向成功的力量，只要有信心，企業就能提升戰鬥力，化危機為良機。
媒體推薦
“危機”這個詞在漢語中意味著“危險”和“機遇”並存，這次也一樣。我認為應對目前的危機給中國提供了深化改革、進一步完成從計畫經濟轉向市場經濟的機會。這樣不僅能創造就業，還有助於實現“和諧社會”的目標。採取這些措施不僅有助於逆轉經濟下滑的趨勢，還將為長期發展打下基礎。
——世界銀行首席經濟學家 林毅夫
面對金融危機，我們不僅要有信心“過冬”，還要敢於“冬泳”，我們的最高目標是“基業常青”。只要抓好海外用戶，抓住“家電下鄉”的機遇，我們就能順利過冬，迎來春天，關鍵是我們自己要有信心。
——海爾集團CE0 張瑞敏
越是困難，越要有信心。我們民營企業就是在風風雨雨中不斷發展壯大的，最困難的時候已經過去。職工迫切希望我們發展。有這樣的好環境，我們不但有信心、有能力渡過難關，而且還要抓住機遇加快發展。
——萬向集團董事兼主席 魯冠球
——世界銀行首席經濟學家 林毅夫
面對金融危機，我們不僅要有信心“過冬”，還要敢於“冬泳”，我們的最高目標是“基業常青”。只要抓好海外用戶，抓住“家電下鄉”的機遇，我們就能順利過冬，迎來春天，關鍵是我們自己要有信心。
——海爾集團CE0 張瑞敏
越是困難，越要有信心。我們民營企業就是在風風雨雨中不斷發展壯大的，最困難的時候已經過去。職工迫切希望我們發展。有這樣的好環境，我們不但有信心、有能力渡過難關，而且還要抓住機遇加快發展。
——萬向集團董事兼主席 魯冠球
圖書目錄
第一章 困難面前，信心勝於黃金
面對寒潮，我們要勇敢“冬泳”
不怕金融危機，就怕信心危機
挑戰和機遇並存，困難和希望同在
信心，是一架走出泥潭、攀向成功的梯子
第二章 信心締造競爭力，贏定未來靠信心
決勝“紅海”，信心就是競爭力
笑對明天，用信心贏得機遇
信心就是最重要的優勢資源
放大優勢，控制劣勢——信心帶來的馬太效應
第三章 用信心充電，吹響進軍市場的號角
沒有疲軟的市場，只有疲軟的信心
市場無限，生機無限：有信心就有訂單
自我激勵，提升工作戰鬥力
主動出擊，信心在行動中誕生
第四章 困難面前敢亮劍，做一名職場勇士
只要信心不“滑坡”，方法總比困難多
別人抱怨困難，我們解決問題
蔑視困難，讓你一往無前
問題來了積極思考，用創意突破困境
責任來了義不容辭：做企業的關鍵員工
第五章 信心澆灌業績之花
優秀員工必是自信之人
用業績證明自己的價值
信心讓你的工作更高效
將自信留給自己，把業績交給公司
播撒陽光心態，驅散職場陰霾
第六章 堅定信心，每個人都可以使公司有所變化
你的信心有多大，舞台就有多大
每個人都可以使企業有所變化
做能夠改變公司“氣候”的人
相信自己，你也可以拉著企業奔跑
你的成功沒有上限
第七章 將信心化為責任，融入工作的點點滴滴
責任是對信心的一種堅守
職位無高低，責任無小事
立足崗位，將工作做到最棒就是勝利
工作中多一點許三多精神
第八章 變化的是環境，不變的是信心
相信集體：團隊在，勝利就在
變的是環境，不變的是對企業的信心
“這是你的船”：讓我們同舟共濟！
弘揚抗震精神，學會抱團過冬
危機感也是一種生產力：困難讓人萬眾一心
第九章 自我升級，真正的自信來自實力
職場真正的自信來自實力
做個學習型員工
培養危機意識，變危為機練內功
補齊“短板”，化優勢為品牌
工作中要實踐自主創新
發揚奧運精神，在工作中變得“更高、更快、更強”
第十章 分享信心，分享成功
相信企業：對企業始終如一
相信團隊：用信心傳遞成功的力量
相信老闆：他們是你成長的導師
相信同事：大家是永遠的“戰友”
相信客戶：沒有永遠的利益，只有永遠的信任
相信朋友：人脈是事業的靠山
附：自我暗示成功心法
寫下你的奮鬥目標
念誦精神標語
使用積極和正面的言辭
學會放鬆身心
調動積極有利的因素
鑄造你的心智模式
構想成功後的自我
面對寒潮，我們要勇敢“冬泳”
不怕金融危機，就怕信心危機
挑戰和機遇並存，困難和希望同在
信心，是一架走出泥潭、攀向成功的梯子
第二章 信心締造競爭力，贏定未來靠信心
決勝“紅海”，信心就是競爭力
笑對明天，用信心贏得機遇
信心就是最重要的優勢資源
放大優勢，控制劣勢——信心帶來的馬太效應
第三章 用信心充電，吹響進軍市場的號角
沒有疲軟的市場，只有疲軟的信心
市場無限，生機無限：有信心就有訂單
自我激勵，提升工作戰鬥力
主動出擊，信心在行動中誕生
第四章 困難面前敢亮劍，做一名職場勇士
只要信心不“滑坡”，方法總比困難多
別人抱怨困難，我們解決問題
蔑視困難，讓你一往無前
問題來了積極思考，用創意突破困境
責任來了義不容辭：做企業的關鍵員工
第五章 信心澆灌業績之花
優秀員工必是自信之人
用業績證明自己的價值
信心讓你的工作更高效
將自信留給自己，把業績交給公司
播撒陽光心態，驅散職場陰霾
第六章 堅定信心，每個人都可以使公司有所變化
你的信心有多大，舞台就有多大
每個人都可以使企業有所變化
做能夠改變公司“氣候”的人
相信自己，你也可以拉著企業奔跑
你的成功沒有上限
第七章 將信心化為責任，融入工作的點點滴滴
責任是對信心的一種堅守
職位無高低，責任無小事
立足崗位，將工作做到最棒就是勝利
工作中多一點許三多精神
第八章 變化的是環境，不變的是信心
相信集體：團隊在，勝利就在
變的是環境，不變的是對企業的信心
“這是你的船”：讓我們同舟共濟！
弘揚抗震精神，學會抱團過冬
危機感也是一種生產力：困難讓人萬眾一心
第九章 自我升級，真正的自信來自實力
職場真正的自信來自實力
做個學習型員工
培養危機意識，變危為機練內功
補齊“短板”，化優勢為品牌
工作中要實踐自主創新
發揚奧運精神，在工作中變得“更高、更快、更強”
第十章 分享信心，分享成功
相信企業：對企業始終如一
相信團隊：用信心傳遞成功的力量
相信老闆：他們是你成長的導師
相信同事：大家是永遠的“戰友”
相信客戶：沒有永遠的利益，只有永遠的信任
相信朋友：人脈是事業的靠山
附：自我暗示成功心法
寫下你的奮鬥目標
念誦精神標語
使用積極和正面的言辭
學會放鬆身心
調動積極有利的因素
鑄造你的心智模式
構想成功後的自我
