什麼是會計亞文化,會計亞文化的內容,
什麼是會計亞文化
會計亞文化的內容
(一)個人主義與團隊精神取向的文化。個人主義取向的文化決定了一個社會中會計行業比較發達、自製程度較高，政府對會計準則制定和會計實務管理等事務介入較少；相反，團隊精神取向的文化則決定了在一個社會中，政府的統一會計規則比較完善並且有很高的權威性，實務中很少需要職業判斷，會計職業作用相對較弱。
(二)權力差距大小的文化。權力差距大的文化一般是選擇統一的會計制度，而權力差距小的文化通常是造就一種通過“公認”的途徑，來規範會計實務的模式，相對比較靈活。
(三)規避不確定性意識強弱的文化。規避不確定性意識較強的文化決定了在社會中，一般表現出較強的穩健主義和較強的保密傾向。而規避不確定性意識較弱的文化則與之正好相反。
(四)男女性取向的文化。男性化取向的文化對會計的影響是會計計量傾向於公正性、財務揭示傾向於公開性；而女性化取向的文化對會計的影響是會計計量傾向於保守性、財務揭示傾向於保密性根據上述四維的會計亞文化觀，表現在我國的會計亞文化就是具有團隊精神傾向、權力差距大、規避不確定性意識較強以及女性保密傾向的文化。
