基本介紹
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
版 次：1
頁 數：268
字 數：250000
印刷時間：2004-3-1
開 本：16
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787506428507
包 裝：平裝
內容簡介
人書為人力智庫系列叢書之一。其內容主要包括：職位分析在企業中的重要作用、職業分析流程、職位分析方法、職位設計和職業評價等，後附全套職位說明書。
本書引用了大量中外職位分析與評價的經典案例，體現了當前職位分析與評價的最新動態與思想，實用性極強。本書適合企事業單位人力資源的各級員工、人力資源管理諮詢師使用。也可作為人力資源管理培訓及大學本科學生的輔助教材。
圖書目錄
第一章 職位分析
第一節 職位分析的價值
第二節 職業分析概述
第三節 職位分析、職位說明書與工作規範的關係
第二章 職位分析流程
第三章 職位分析方法
第一節 職位分析方法概述
第二節 幾種常用職位分析法的比較
第四章 職位設計
第一節 職位設計的基本概念
第二節 職位設計的理論
第三節 職位分類
第四節 職位設計創新
第五節 職位標準控制程式
第五章 職位評價
第一節 職位評價概述
第二節 職位評價指標
第三節 職位評價的方法
第四節 職位測評與激勵機制
第六章 職位分析的衍生結果
第七章 職位說明書案例
參考文獻
