智慧型招聘：人工智慧浪潮下的招聘大變局

《智慧型招聘：人工智慧浪潮下的招聘大變局》由企業管理出版社出版，作者是胡俊生。

基本介紹

• 書名：智慧型招聘：人工智慧浪潮下的招聘大變局
• 作者：胡俊生
• 類別：人工智慧/人力資源
• 出版社：企業管理出版社
• 出版時間：2020年4月
• 頁數：320 頁
• 定價：88 元
• 開本：32 開
• 裝幀：軟精裝
• ISBN：9787516421185

圖書目錄

第1章 人力資源真假命題 ………………………… 001

1.1 數學中的命題 ………………………………… 003

1.2 經營管理中的命題 …………………………… 007

1.3 人力資源中的命題 …………………………… 013

1.4 現代人力資源核心思想 ……………………… 017

1.5 企業人力資源的核心業務 …………………… 024

1.6 人們為什麼要工作 …………………………… 028

第2章 基於AI的人力資源 ………………………… 033

2.1 人工智慧基礎 ………………………………… 035

2.2 人類已經進入AI時代 ………………………… 049

2.3 AI-HR時代的迅速崛起 ……………………… 061

2.4 e-HR與AI-HR的區別 ………………………… 073

2.5 傳統招聘模式的缺陷 ………………………… 080

2.6 智慧型招聘的優勢和現實意義 …………………083

第3章 智慧型招聘基礎 ……………………………… 089

3.1 組織架構設計 ………………………………… 091

3.2 崗位架構設計 ………………………………… 102

3.3 績效薪酬架構設計 …………………………… 107

3.4 薪酬調查 ……………………………………… 111

3.5 招聘組織 ……………………………………… 115

第4章 智慧型互動 …………………………………… 119

4.1 信息發布 ……………………………………… 121

4.2 智慧型互動助手 ………………………………… 131

第5章 智慧型處理及分析 …………………………… 151

5.1 簡歷接收 ……………………………………… 154

5.2 簡歷智慧型處理 ………………………………… 156

5.3 自然語言處理 ………………………………… 167

5.4 智慧型反饋 ……………………………………… 174

第6章 智慧型匹配 …………………………………… 189

6.1 傳統查詢 ……………………………………… 191

6.2 智慧型查詢 ……………………………………… 197

6.3 智慧型匹配 ……………………………………… 207

6.4 智慧型反饋 ……………………………………… 215

第7章 智慧型測評 …………………………………… 219

7.1 如何定義面試 ………………………………… 221

7.2 神秘的職業預測 ……………………………… 227

7.3 現代職業測評方法 …………………………… 235

7.4 基於AI的職業測評 …………………………… 246

第8章 大數據背景調查 …………………………… 263

8.1 背景調查助手 ………………………………… 265

8.2 新員工錄用 …………………………………… 271

第9章 AI-HR的未來展望 ………………………… 277

9.1 新思想新技術新動力 ………………………… 279

9.2 超級招聘平台即將登場 ……………………… 284

9.3 人力資源部將被重新架構 …………………… 287

出版背景

據2018年上海世界人工智慧大會發布的《2018世界人工智慧產業發展藍皮書》顯示，AI+人力資源已成為十二大產業發展的重要場景之一。

作者簡介

胡俊生，高級工程師，高級人力資源師，計算機軟體和工商管理雙碩士學位，工業工程博士（人力資源智慧型化研究方向），擁有人力資源和計算機複合背景。上市企業10年以上人力資源總監任職經歷，擅長企業數位化治理體系建設，團隊建設和績效體系建設；工作期間曾主持e-HR系統共5個版本的研發、2個ERP-SAP項目實施，主持2個電子商務平台和3個AI+HR領域產品的研發工作。曾獲省部級科研獎3項、智慧財產權10餘項，長期致力於智慧型化人力資源管理產品（AI+HR）的創新研發事業。