晉城市勞動保障監察支隊，根據國務院《勞動保障監察條例》第十條規定，晉城市勞動保障監察支隊實施勞動保障監察職責
基本介紹
- 中文名：晉城市勞動保障監察支隊
- 文獻：《勞動保障監察條例》
- 職責：宣傳勞動保障法律、法規和規章
- 保障監察事項：用人單位制定內部勞動保障規章
主要職責,監察事項,
主要職責
根據國務院《勞動保障監察條例》第十條規定，晉城市勞動保障監察支隊實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
監察事項
根據國務院《勞動保障監察條例》第十一條規定，晉城市勞動保障監察支隊對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動契約的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
