明水縣人事局是縣政府綜合管理全縣人事工作和推行人事制度改革的職能部門，現設有10個職能股室：辦公室、幹部股、乾教股、考核獎懲股、工資福利股、職稱改革辦公室、離退休管理股、人才交流服務中心、引智股、軍隊轉業幹部安置辦公室，定行政編制20名。
基本介紹
- 中文名：明水縣人事局
- 地址：明水縣人民政府西配樓五樓
- 內設機構：10個
- 人員編制：20名
工作職能,領導班子,內設機構,地理位置,
工作職能
1、負責全縣機關、事業單位人事制度改革工作，研究擬定全縣人事管理和人事制度改革意見和措施並進行監督檢查。
2、推行和完善國家公務員制度，依法對縣、鄉(鎮)國家公務員進行綜合管理，負責全縣國家公務員的崗前、崗中、繼續教育培訓工作。
3、按照管理許可權，依法辦理對國家公務員的任免手續；承辦縣政府、縣人大常委會的人事任免工作事項；綜合管理政府各部門工作人員的考核、獎勵工作。
4、負責全縣機關、事業單位的工資制度改革和工資福利工作。
5、負責全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理工作，負責軍隊轉業幹部和復員退伍軍人安置計畫、技工學校畢業生和招工計畫。
6、統一管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責專門人才規劃、培養工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責管理全縣專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
7、負責全縣政府系統機關、事業單位幹部調出、調入的審批工作；負責行政事業單位幹部的錄聘用和全縣人才交流工作，組織全縣機關、事業單位工人技術等級考核和評定工作。
8、負責軍隊轉業幹部的接收、安置和培訓工作；負責軍轉幹部建房補助費的綜合管理。
9、會同有關部門組織落實執行全縣機關、事業單位工作人員離退休政策；按照管理許可權，負責幹部離休、退休的審批；負責黨政群機關以及事業單位離、退休幹部離、退休證件的發放。
10、承辦縣委、縣政府及上級人事部門交辦的其它事項。
領導班子
張玉坤職務：局長
分工：負責人事局全面工作。
劉玉雙職務：副局長
分工：負責常務及相關業務工作。
劉立輝職務：副主任
分工：負責全縣人才交流工作。
王成雙職務：副主任
分工：分管考核、獎勵工作。
高博職務：副主任
分工：分管軍轉幹部管理工作。
內設機構
1、辦公室：協助局領導對機關、直屬單位政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查；負責起草領導綜合性講話、工作計畫、總結；負責重要會議的組織、文電處理、文稿審核、信息綜合、檔案、接待、信訪、保密保衛工作。負責人事政策的綜合調研及規範性檔案的審核工作；負責人事政策、法規的宣傳及執行情況的監督檢查；負責機關行政複議工作。研究擬定局內部管理的規章制度，並對執行情況進行督查；負責局機關行政、後勤等工作；負責局機關及直屬單位財務、固定資產管理和各類基金的管理工作；負責機關老幹部服務工作。負責局裡的組織人事工作；協助做好黨群、紀檢監察等工作。
2、人才服務中心：為企事業單位推薦、引進、交流各類專業技術人才和管理人才；組織智力開發、成果轉讓活動；為企事業單位提供人事代理業務；負責流動人員（各類專業技術人員和管理人員）、辭職或辭退的機關工作人員、軍轉幹部、應屆大中專畢業生、出國留學人員的人事關係和人事檔案代管及契約鑑證、出國政審等業務；負責辦理非國有單位接收應屆大中專畢業生、畢業研究生工作；承辦上級部門交辦的其他事項；負責機關、事業單位工人技術等級考核工作。
3、錄用調配股：負責國家公務員錄用、調任、轉任、輪崗和迴避的管理工作。負責機關、事業單位工作人員的公開選調、考試錄用工作以及全縣農村戶口人員考試錄用為國家公務員的批報工作；負責審批、辦理各類人員的錄用手續；負責全縣企事業單位聘用幹部管理工作；綜合管理鄉鎮選聘制人員的工作。負責機關、企事業單位人員調配工作以及有關政策性安置工作；會同有關部門做好因公出國（境）人員的政審工作。協調指導企業單位人事制度改革；協助有關部門抓好企業家隊伍建設和現代企業制度試點工作。綜合管理全縣國家公務員培訓和人才教育培訓工作。
4、乾教股：擬定全縣國家公務員、職員、專業技術人員及各類人才培訓規劃並組織實施；負責國家公務員法制宣傳教育工作；綜合管理全縣各類人事培訓教育工作；組織開展全縣各類人事考試、考核的培訓工作。
5、引智股:組織協調引進人才工作，協調留學回國人員安置工作。
6、考核獎懲股：完善國家公務員制度，綜合管理全縣推行和實施國家公務員制度工作。擬定全縣國家公務員職位分類、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、申訴、控告、辭職辭退、競爭上崗等實施辦法並組織實施；研究擬定國家公務員非領導職務設定辦法並組織實施。研究擬定事業單位職員的考試、任免、獎勵、懲戒、辭職辭退等政策規定並組織實施；負責機關事業單位年度考核備案工作和年度考核獎的審批工作。綜合管理政策獎勵、表彰工作。審核以縣政府名義獎勵表彰的集體、個人和獎勵表彰活動；承辦縣委、縣政府聯合獎勵表彰事項；負責獎勵基金的管理。負責以縣政府名義向縣人大提交縣政府組成人員任免議案；承辦縣政府管理的人員按法律程式的行政任免手續。
7、工資福利股：綜合管理全縣機關、事業單位工資福利和工作人員退休工作。根據國家、省、市工資福利政策，研究擬定全縣機關、事業單位工作人員的工資、津貼、福利等項政策的實施意見並組織實施；擬定事業單位深化分配製度改革的辦法並組織實施；負責管理機關、事業單位及委託代管單位的工資、津貼和福利工作；負責機關、事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責全縣機關、事業單位工作人員死亡後的遺屬生活費審批工作；
8、職稱改革辦公室：綜合管理全縣專業技術人員職稱和繼續教育工作。擬定專業技術人員繼續教育的規劃；指導、監督、檢查全縣專業技術人員繼續教育工作。巨觀管理全縣專業技術職務設定和結構比例；推行專業技術職務聘任制度和執業資格制度；會同有關部門指導、監督、檢查職稱（資格）考試政策貫徹執行情況。負責組建和管理全縣初級專業技術職務任職資格評審委員會。審查、審批全縣初級專業技術職務任職資格；初審推薦中、高級專業技術職務申報資格。研究制定全縣專業技術人員考核的有關規定並協助有關部門組織實施。指導鄉鎮企業、民營企業人員和農村鄉土實用人才的職稱評定工作。負責全縣拔尖人才、全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔工作；綜合管理全縣對外智力引進和外國專家工作；研究擬定我縣對外智力引進的政策規定並組織實施；制訂外國專家來我縣工作及我縣國家機關和企事業單位人員出國（境）培訓的計畫並組織實施；建立智力引進成果的推廣體系；制定成果鑑定評估、表彰獎勵及推廣的措施並組織實施。
9、離退休管理股：負責機關、事業單位工作人員退休、退職工作，並辦理科員以下人員的退休、退職手續；指導和協調全縣機關、事業單位退休（退職）人員的管理服務工作；負責全縣機關、事業單位工作人員退休（退職）費、提高退休費比例的審批工作；負責機關、事業單位中有特殊貢獻的退休人員和高級專家提高退休費比例和報批工作。
10、軍官轉業幹部安置辦公室：綜合管理全縣軍官轉業安置工作。負責全縣軍官轉業的接收以及分配方案的制定和派遣工作；編制下達接收軍隊轉業軍官及隨調家屬（幹部性質）的指令性計畫並組織實施；檢查、監督、指導全縣執行軍官轉業安置政策。負責全縣轉業軍官上崗前培訓的實施工作；負責轉業軍官的信訪及有關事項的辦理工作。負責自主擇業轉業軍官的就業指導及有關管理、服務工作。
地理位置
地址：
明水縣人事局
