昌江黎族自治縣總工會，位於海南省昌江黎族自治縣。
主要職能,內設機構,
主要職能
《中華人民共和國工會法》明確規定：維護職工合法權益是工會的基本職責。中國工會在維護工會的合法權益和民主權利的同時，還積極動員和組織職工參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。
（1）維護職能：工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎。包括：監督、規範和保障職工的各項勞動標準，採取建立平等協商、簽訂集體契約制度等形式形成穩定協調的勞動關係；向困難職工伸出援助之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經濟救助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利；配合政府和有關部門切實做好國有企業下崗職工生活保障和再就業工作，堅持開展“春送就業、夏送清涼、秋送援助、冬送溫暖”工程。
（2）建設職能：動員和組織廣大職工民眾積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會發展任務。這是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。在實現建設職能方面，工會積極配合各級黨政，開展各種形式的活動，引導職工主動為祖國建設、社會繁榮，為企業改革和促進企業發展獻計出力。工會還圍繞地方和企業各個時期的經濟發展目標和企業經營活動的重點和難點，積極組織職工開展以技術創新為主要內容的勞動競賽和合理化建議、技術革新和發明創造活動，推進企業技術進步、扭虧增盈和提高經濟效益。
（3）參與職能：工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。這是由於廣大職工在國家政治、經濟、文化和社會生活中處於主要地位，並在企業、事業、機關中享有民主權利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。
（4）教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質的需要確定的。
內設機構
根據上述職責，昌江黎族自治縣總工會機關設6個內設機構，具體為：辦公室、組織宣教網路部、經濟保障女工部、基層工作部、財務資產部、經費審查委員會辦公室。
（1）辦公室：主要履行機關黨務、工會、行政事務等工作職能。具體負責協調各部室關係，對重大工作進行督辦；負責機關工會等工作；負責人事、工資福利、社會保障和退休人員管理等工作；負責會務、文書、機要、保密、信息、檔案、信訪、綜合調研、總務後勤、安全保衛等工作；負責信息化建設，協調有關部室做好網上工會工作；負責人大代表書面意見和政協委員提案的分辦、處理工作；負責協調機關工會等民眾組織的相關工作；牽頭協調跨部門工作。
組織宣教網路部：主要履行組織宣教教育職能。制定工會幹部管理制度、辦法，制定工會幹部培訓規劃，組織和指導工會幹部教育工作；負責機關各單位、各鄉鎮、縣管企業及其基層工會幹部的教育管理和培訓工作；統籌縣總工會宣傳工作，加強工會法律、法規和政策的宣傳教育；負責精神文明創建工作，加強職工隊伍思想教育，推進職工素質工程建設；負責勞模、先進典型的挖掘和宣傳；負責推進職工民眾性文化體育活動；負責職工志願者隊伍的組織管理；統籌、加強工會新聞宣傳和網路宣傳及網上工會建設。
（3）經濟保障女工部：主要履行經濟技術、職工合法權益維護和幫扶職能，推動構建和諧勞動關係。指導開展勞動競賽、科技創新、技能培訓、合理化建議等工作；負責勞動模範、“五一”勞動獎狀（獎章）等評先推薦活動，引領職工創先爭優；會同勞模協會做好勞模日常管理和服務工作；負責指導調處勞動爭議和化解群體性事件；負責開展涉及勞動關係法律法規的宣傳、諮詢、援助服務工作；負責指導縣職工服務中心及全縣工會開展工會法人資格登記工作；負責推進涉及女職工特殊利益的專項集體契約簽訂和勞動關係協調工作；負責源頭參與本縣有關涉及職工利益的政策、措施和制度的制定、修訂和標準調整及開展相關工作；負責職工在勞動中的安全健康與勞動防護；組織推進服務職工實事項目及相關工作；組織開展幫困送溫暖、就業援助、職工互助互濟等工作
（四）基層工作部：主要履行工會組織建設、民主管理職能負責基層工會組建和會員發展工作，完善基層工會組織體系；加強“職工之家”建設和班組建設，指導基層工會依法章程開展活動；建立和規範職業化社會化工會工作者隊伍，加強社會組織培育、發展和聯繫引領；完善勞動關係三方協調機制；負責指導基層企業開展集體協商，推進以職代會為主要形式的民主管理工作，加強和諧勞動關係建設；負責統籌協調農民工工作。
（5）財務資產部：主要履行工會經費管理和服務保障職能。負責工會經費的收繳、管理和使用及資產管理工作，指導督促各級工會加強工會資產管理。
（6）經費審查委員會辦公室：主要履行工會經費收支審查監督職能。負責對工會經費收繳、管理、使用及工會資產管理方面的審查和審計工作；負責落實縣總經審會相關決議，指導各級工會經審組織開展工作。
