索 引 號：530100-008981-20081114-2234發文日期：2008-11-14名 稱：昆明市建築企業勞動保險費用行業管理辦法。
第一條 為保證建築企業勞動保險費用(以下簡稱勞保費用)的統—收取，建立勞動保險基金，使之專款專用，由行業內部進行平衡調劑 ，解決建築企業勞保負擔畸輕畸重的問題，保證在職職工的勞保待遇及離、退休職工的基本生活，促進社會穩定。根據國家和省的有關規定，結合我市情況，特制定本辦法。
第二條 凡在昆明市轄行政區範圍內施工，並按《雲南省建築安裝工程綜合費用定額》提取勞保費用的國營、城鄉集體建築企業，均按本辦法實行勞保費用行業管理。
第三條 勞保費用的來源、標準和繳納
1、根據國家計委、建設部和省建委(87)雲建字198號文規定，施工企業勞保費用在建設工程造價中提取，其收費標準按照《雲南省建築安裝工程綜合費用定額》的規定執行。
2、凡在我市的新建、擴建、改建等工程項目(含市政工程)，不論其資金來源如何，建設單位均應向勞保費用行業管理部門交納勞保費用。今後，建築企業不再直接向建設單位收取勞保費用，但在施工企業統計完成的總產值中，應計入這部分勞保費用。
3、由市規劃處代勞保費用行業管理部門收取勞保費用。建設單位按規定繳納勞保費用後，方可領取“建築許可證”、“開工報告”。對不按規定繳納勞保費用的單位，一經查出，除處以勞保費用—倍的罰款，同時勒令停工，吊銷建築許可證。
4、根據省政府雲政發(90)104號檔案規定，勞保費用不作為制定工程標底的依據，不參與投標，任何單位和個人，不得利用投、議標、擠占、減免勞保費用。
5、實行行業管理的勞保費用，如年度結算收支差額大於10%時，由市建管局測算後，按規定上報有關部門調整勞保費率。
第四條 勞保費用支出項目
根據國家、省、市有關離、退休人員待遇的規定及省建委(87)雲建定字第198號文有關“勞保支出”的範圍，支出以下項目：
1、離、退休金。
2、離、退休職工按規定應享受的各種補貼。
3、因工致殘離、退休後飲食起居不能自理的護理費。
4、六十年—七十年代退休職工生活費。
5、離、退休職工醫療費、撫恤費、困難補貼費。
6、在職職工六個月以上病假工資及醫療費。
7、按規定應在勞保費用中開支的其它費用。
第五條 勞保費用的支付
1、市屬國營建安企業及實行離、退休制度的集體建安企業，按本辦法第四條1-4項企業實際發生數，由管理部門核發。5-7項，根據勞保金收繳情況及企業承受能力，核定適當比例返回企業包乾使用，不足部分由企業列入營業外支出，節餘留用。
2、未實行離、退休制度的集體所有制施工企業，所收勞保費用適當返回，作為企業勞保基金或職工養老金專款專用。具體返回比例另行制定。
3、在昆的中央、省屬施工企業，根據其在昆承建工程項目中實際收取的勞保費用，如數返回。
4、經批准到昆承攬建安工程的省外及地州(市)、縣施工企業，勞保費用適當返回。未經批准自行進昆的，勞保費不予返回。
第六條 勞保費用的管理：
1、勞保費用實行統一收取、平衡調劑、專款專用，任何單位和個人均無權拉用。
2、統收的勞保費用在建設銀行設立專戶，所得利息計入勞保費用中。
3、管理部門要建立勞保費的審核制度、會計制度和勞保費用的收支月報、年報制度，接受財政、審計及社保部門的監督。
4、實行勞保費用行業管理的建築企業，按管理部門的規定履行審批手續，並接受其檢查和監督。對離、退休職工的管理和服務工作，仍由各企業負責。
5、對已參加退休費社會保險統籌的建安企業，除參加勞保費用行業管理外，仍可按勞動部門規定的範圍和項目參加社會統籌。參加社會統籌的費用由企業直接與社會保險統籌部門結算。
6、管理部門的工作人員要盡職盡責，嚴格按規定辦事，制止和查處違反本辦法的行為，不準利用職權徇私舞弊。
第七條 建築企業勞保費用行業管理，是“社會勞保統籌”的—部分，在省建委及社會勞動保險事業管理部門的指導下，由市建管局統一管理，設立部門組織實施，所需業務費用由統收勞保費用中支出。
第八條 勞保費用在統籌安排留有足夠的周轉金後，當年結餘交社保部門統一管理。
第九條 本辦法由昆明市建築工程管理局負責解釋。市建管局可根據本辦法制定實施細則。
第十條 本辦法從一九九一年四月一日起執行。
