新疆八鋼南疆鋼鐵拜城有限公司

新疆八鋼南疆鋼鐵拜城有限公司是寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司下屬子公司。是一家以生產鋼品相關產品的鋼鐵有限公司。

基本介紹

• 公司名稱：新疆八鋼南疆鋼鐵拜城有限公司
• 成立時間：2010年8月18日
• 隸屬機構：寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司
• 企業法人：袁萬能

簡介

公司名稱：	新疆八鋼南疆鋼鐵拜城有限公司	公司性質：	鋼鐵國有企業
公司總部：	阿克蘇地區拜城縣	成立時間：	2010年8月18日
企業文化：	嚴格苛求，爭創一流	企業法人：	袁萬能

公司於2010年8月18日正式開工建設，是自治區、阿克蘇地區重點建設項目之一，項目的開工標誌著寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司南疆生產基地項目進入實施階段，對於促進自治區資源優勢轉換戰略，加快推進新疆跨越式發展和長治久安，構建和諧社會，具有十分重要的意義。

組織架構

公司組織結構和主要建設設施

公司下設綜合管理部、財務部、生產技術部、設備工程部、銷售物流部、安全保衛部、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、動力廠。主要建設設施有430m2燒結機一座、1800m3高爐兩座、120t頂底復吹轉爐兩座、八機八流方坯連鑄機兩座、棒材軋鋼機組兩條、高速線材軋鋼機組一條、22000m3/h制氧機組兩座、800t/d石灰窯兩座、綜合料場一座；配套設施有：總降變電所、機修檢化驗、空氣分離廠、餘熱回收、氣體餘熱余壓發電、煤氣存儲加壓機淨化設施、空壓站與蒸汽設施、給排水設施、水處理設施、總圖運輸與倉儲設施、辦公生活設施以及與主體配套的其它輔助設施等。

公司由來

中央新疆工作座談會之後，新疆進入大發展、大跨越、大開放的新階段。2010年8月，寶鋼集團與新疆維吾爾自治區人民政府簽署了加快新疆鋼鐵產業發展戰略合作框架協定，給八鋼公司帶來了更加美好的發展前景。“十二五”期間，八鋼將加快本部高爐系統及鐵、鋼、材配套能力和節能環保建設，確保本部年產鋼能力達到1000萬噸，同時進一步拓展發展空間，增強實力，形成以烏魯木齊本部為主體，南北疆為支撐，依託疆內、輻射中亞地區、“一體兩翼”的戰略發展格局。目前，南疆拜城300萬噸級鋼鐵生產基地已經開工建設。

兩廠關係

八鋼與南疆鋼鐵的關係

寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司將斥資100億元，在阿克蘇地區拜城縣新建年產300萬噸的鋼鐵生產基地。阿克蘇地區是新疆重要的資源大區，礦產資源豐富，尤其是煤炭、鐵礦石資源優勢突出，發展鋼鐵產業條件優越，具備實現率先發展，輻射帶動南疆地區發展的能力。寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司作為自治區重點支持的鋼鐵企業，年產鋼鐵能力已達700萬噸，是西北地區鋼鐵龍頭企業之一。寶鋼集團副總經理、寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司董事長趙峽說，在阿克蘇地區建立鋼鐵基地，是八鋼將產業發展布局南疆，輻射中亞地區的戰略舉措，將充分依託南疆包括阿克蘇地區豐富的資源優勢，發揮八鋼在人才、技術、資金、管理等方面優勢，將鋼鐵生產基地建設成為可持續發展的鋼鐵基地。自治區黨委常委、自治區副主席庫熱西·買合蘇提表示，阿克蘇地區與寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司合作建設拜城鋼鐵生產基地，這是雙方立足自身優勢，共謀發展的戰略選擇，是調整新疆產業結構，提高鋼鐵行業發展質量和效益的重大舉措，對推動當地乃至南疆地區經濟社會發展，加快新型工業化進程具有重要意義。

戰略方針

八鋼“一體兩翼”戰略的提出

八鋼推出了“一體兩翼”的新發展規劃，確立了以烏魯木齊本部為中心、阿克蘇拜城八鋼南疆鋼鐵基地和伊犁伊鋼生產基地為兩翼的鋼鐵生產布局。產品以2000公里為半徑，覆蓋全疆以及西亞地區，力求把八鋼發展成為西部地區乃至中亞地區最具競爭力的鋼鐵企業。八鋼公司阿克蘇拜城和伊犁鋼鐵基地的自治區核准手續已經全部完成。這意味著八鋼“一體兩翼”的發展新規劃開始進入實質性實施階段。阿克蘇拜城和伊犁鋼鐵基地產能規模將達500萬噸，2012年全部建成投產後，將與烏魯木齊八鋼本部形成“一體兩翼”的經營格局。

與寶鋼

寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司前身為“新疆八一鋼鐵集團有限責任公司”，簡稱“八鋼”。公司始建於1951年9月，是老一輩無產階級革命家王震將軍率領駐疆解放軍指戰員和新疆各族民眾艱苦奮鬥、節衣縮食創建起來的，原是新疆維吾爾自治區國有骨幹企業和利稅大戶，為自治區的經濟和社會發展做出了重要貢獻。在自治區黨委和自治區人民政府的關心支持下，2007年1月16日，寶鋼集團和新疆維吾爾自治區人民政府簽訂增資重組八鋼協定，寶鋼集團增資30億元重組八鋼。4月28日，寶鋼集團新疆八鋼公司正式揭牌，八鋼成為寶鋼集團的控股子公司。

發展歷程

八鋼進入寶鋼集團以來，充分發揮了集團資金、管理、技術、培訓等多方面的優勢，進入有史以來最快的發展時期。 　一是產能規模和技術裝備水平有了大幅度提高。三年累計投資200億元，使八鋼的煉鐵、煉鋼、軋鋼設備實現了大型化。同時對原有的艾維爾溝煤礦、富蘊蒙庫鐵礦、哈密雅滿蘇鐵礦和磁海鐵礦的採選系統進行了擴能改造，建成了技術裝備、管理水平和資源有效利用程度較高的煤礦、露天鐵礦和井下鐵礦。 　二是產品結構得到明顯改善。板材產品產量不斷增加，長材產品質量不斷提升，新產品移植和開發力度不斷加大。管線鋼、汽車大梁鋼、中厚板等產品填補了自治區的空白，取得了顯著的經濟效益。 　三是管理水平得到顯著提升。通過集團對八鋼大規模的協同管理技術支撐和建立產銷一體化系統，管理效率明顯提高。同時，在繼承企業原有優秀文化傳統的基礎上，加快了與寶鋼集團企業文化的融合，促進了管理觀念的轉變。

企業文化

文化主線：嚴格苛求的精神

學習創新的道路

爭創一流的目標

基本價值觀：誠信 協同

追求企業價值最大化

企業傳統：艱苦奮鬥 創建八鋼

人才戰略

八鋼非常注重人才的發現、培養和使用，按照“公正、公平、公開”的原則，廣納社會賢才、注重現有人才培養，逐步完善競爭上崗、公開招聘及人才發展“雙軌制”。實現了操作維護崗位晉升到管理技術崗位的信息公開、流程透明、面向全員的“陽光化”內部崗位招聘制度，建立和完善了管理技術人員的聘用機制。同時每年在優秀的專業技術人員中評選公司級專家，在關鍵、重要性崗位的操作維護人員中評選技術操作能手，每人每月享受1000-5000元的崗位技術津貼。截止2010年共評選了六屆公司級專家和技術操作能手，現享受公司級專家待遇的有89名，享受技術操作能手待遇的有200名。 　八鋼建立了完善的培訓體系，畢業生進入企業實施為期兩周的系統入職培訓，實行一對一的“導師帶徒”制。每年為職工創造各類專業技能知識培訓以及寶鋼集團的遠程、網路培訓。

員工待遇

八鋼分配製度實行崗薪工資制，以崗定薪，一崗多薪，崗變薪變。“五險一金”嚴格按照國家規定繳納，自2010年1月1日八鋼建立了補充養老保險制度----企業年金。用工制度採取全員契約制，並嚴格按國家的法律法規執行。

為了給職工、家屬創造一個綠色、美麗、文明的生活環境，八鋼每年都投巨資對廠區、生活區的環境進行改造，目前已經實現了道路硬化、亮化、空地綠化、美化，廠區綠化覆蓋率達到49.2%，生活區綠化覆蓋率達到53.8%。14萬平米的鋼城廣場和直徑160米的音樂噴泉，令人流連忘返。

八鋼為了給新進企業的各類人才提供一個舒適的生活環境，不僅修繕了職工單身宿舍，還專門新建了水、電、氣（暖氣、煤氣）及三網合一（電視、電話、數據—計算機）的單身職工公寓樓，每間公寓都有獨立的臥室、廚房、衛生間（兼浴室），且各類生活設施配套齊全。

八鋼修建了足球、籃球、排球、網羽中心、保齡球館、游泳館等室內室外健身娛樂設施。節假日，職工亦可參加八鋼旅遊公司組織的旅行團體驗自然造化的神奇的新疆美景。

為了豐富職工業餘文化生活八鋼組建了合唱團、藝術團、攝影、書法、釣魚、集郵……等民眾團體，使每位員工都有機會在各種場所一展自己的才華。其中由八鋼職工組成的“天山合唱團”，多次參加國內外重大合唱比賽，在釜山舉辦的國際奧林匹克合唱大賽上獲一金一銀兩項大獎。

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