《新時期企業文化》是2005年江西高校出版社出版的圖書,作者是王建華。
《新時期企業文化》是2005年江西高校出版社出版的圖書,作者是王建華。
《新時期企業文化》是2005年江西高校出版社出版的圖書,作者是王建華。...... 《新時期企業文化》是2005年江西高校出版社出版的圖書,作者是王建華。書名 新時期企業...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
《企業文化管理》是2008年2月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了企業文化管理的知識、理論、實踐分析與功能。...
企業文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,並區別於其他組織。這種價值觀體系是組織所重視的一系列關鍵特徵,也即是本質所在。...
組織的風俗、習慣、儀式、非正式信息集道等,組織活動一旦習俗化,文明競爭、為社會發展做貢獻、尊重與理解他人等會成為自然而然的風氣,企業文化就真正建成了。...
“由於變革意味著引入與當下企業文化迥異的新鮮事物,文化創新往往比文化維繫更為艱難。 當創新發生時,新的事物就會覆蓋或取代舊的事物,而人們常常會對此變化採取抵抗...
《企業文化案例》是2010年人民出版社出版的圖書,作者是施祖留,奚潔人。該書通過典型案例呈現企業文化的不同類型以及企業文化的建設過程。...
靈活適應型企業文化是指具有適應性強、協調性好的特點,是能夠適應組織外部市場環境變化的文化,它和策略合理型文化一樣,強調決策的變化性和彈性,只不過它適應的組織...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
丹尼森的企業文化模型是由瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的著名教授丹尼爾·丹尼森(Daniel Denison)創建的。丹尼森總結出企業文化的四個特徵:適應性、使命、參與性和一致...
《新企業文化》是2009年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是艾倫·A·甘迺迪、特倫斯·E·迪爾。...
弗恩斯·特朗皮納斯(Fonts Trompenaars)根據他的企業文化緯度將企業文化分為四種類型:家族型企業文化、保育器型企業文化、飛彈型企業文化、艾菲爾鐵塔型企業文化。...