《新手開公司》是2016年1月出版的圖書，作者是侯其峰。
書籍信息,內容簡介,圖書目錄,
書籍信息
作者：侯其峰 主編
叢書名：好老闆成功經系列
出版日期：2016年1月 書號：978-7-122-25058-2
開本：B5 710×1000 1/16 裝幀：平 版次：1版1次 頁數：187頁
內容簡介
《新手開公司》首先告訴您創業做老闆的成功要素，只有具備了成功必備的素質並持續不斷的學習，您才可能創業成功。
然後，《新手開公司》從以下幾個方面對擬創業的人員提供指導：
·創業做老闆之前的準備。
·開辦資金預算與籌集。
·制訂利潤計畫與商業計畫。
·公司開辦的法律事務。
·人員組織與管理。
·公司稅務管理。
·開辦公司法律風險防範。
《新手開公司》可供有志於自己創業的畢業生、職場人士閱讀，為您所創辦的公司、企業進行針對性的管理、提升業績提供指導和幫助。以期在最短的時間內助力您創業成功！
·公司稅務管理。
·開辦公司法律風險防範。
《新手開公司》可供有志於自己創業的畢業生、職場人士閱讀，為您所創辦的公司、企業進行針對性的管理、提升業績提供指導和幫助。以期在最短的時間內助力您創業成功！
圖書目錄
導讀 創業做老闆成功要素
一、成功必備素質1
二、持續不斷學習2
第一章 創業做老闆之前的準備
很多人沒當老闆之前都想當老闆，當了老闆才發現老闆也有老闆的不容易。所以，你在自己創業做老闆前要認真思考、反覆評估、考慮成熟再行動。除了要有足夠的資源準備外，心理準備最重要。你也要好好思考是否有足夠的耐心與耐力去度過創業期的消耗，估計通過多長時間走過創業瓶頸階段，自己有多長時間的準備。
第一節 創業潛力與基本素質培養6
一、測試一下自己是否適合創業6
【實戰工具】創業，你夠不夠格6
【實戰工具】創業者潛力測試7
二、身體是創業者的本錢9
相關連結：體質自我測試9
三、創業的知識和觀念10
四、創業的經驗11
五、創業的技能或行動能力11
【實戰工具】看看你的行動能力11
六、創業的個性或人格特徵12
七、創業精神意識12
相關連結：創業中需問自己的問題14
第二節 培養創業基本能力16
一、戰略管理能力17
二、決策學習能力17
三、經營管理能力18
四、專業技術能力18
五、交往協調、資源整合能力19
六、創新能力20
七、信息獲取加工能力21
八、個人潛能挖掘能力21
第三節 選擇創業項目22
一、適合自己的才是最好的22
相關連結：創業項目推薦22
二、市場前景決定成敗23
三、周密考察、科學取捨23
相關連結：創業者易走的十二條彎路24
第四節 如何選擇創業合伙人26
一、創業初期合伙人是關鍵26
相關連結：合伙人必備基本素質26
二、尋找合伙人的核心是互補27
相關連結：合夥企業優勢和劣勢27
第五節 做好市場調查28
一、市場調查的內容28
二、常見的市場調查方法30
相關連結：創業過程中的常見問題31
第二章 開辦資金預算與籌集
資金的管理和流通，對任何一個企業在任何一個階段都是至關重要的。開公司的首要目的是賺錢。創業者要懂經營、會理財，掌握一定的財務知識，了解利用並享受國家相應的優惠政策。創業者要懂得理財之道，即聚財之道、用財之道、生財之道。聚財之道用於籌集資金；用財之道體現資金的分割與控制；生財之道體現資金的周轉和利潤的實現。三者必須統籌兼顧，缺一不可，資金只有不停的周轉運動，公司才可以賺取最大的利潤。
第一節 預測啟動資金34
一、啟動資金的用途34
二、計算啟動資金的步驟35
三、投資（固定資產）預測36
四、流動資金預測37
五、總的啟動資金預測38
六、預測啟動資金要注意的問題39
第二節 開辦資金的籌措39
一、自有資金39
二、向親朋好友借40
三、向銀行貸款40
相關連結：創業貸款優惠政策42
四、尋找合作夥伴籌資44
五、從供貨商處賒購44
六、風險投資44
相關連結：國內專業的天使投資機構47
七、融資租賃48
八、其他方式48
第三章 制訂利潤計畫與商業計畫
銀行和信貸機構在決定是否給您貸款時會仔細地審查您的商業計畫書。商業計畫書包含了您和您的員工用於判斷創業是否成功的主要標準。另外，商業計畫書也可幫助您確定第一步做什麼，第二步做什麼或不做什麼。
第一節 制訂利潤計畫50
一、確定產品的銷售價格50
相關連結：什麼是折舊成本51
二、預測銷售收入54
三、制訂銷售和成本計畫56
四、編制現金流量計畫58
第二節 制訂商業計畫書60
一、為什麼要寫商業計畫書60
二、商業計畫書的6C規範61
三、商業計畫書的結構62
四、商業計畫書的寫作要求63
五、商業計畫書的編寫步驟68
六、商業計畫書的寫作注意事項69
【實戰範本】商業計畫書模板69
第四章 公司開辦的法律事務
辦理公司註冊須經過以下過程：名稱預先核准、租房、編寫“公司章程”、刻私章、到會計師事務所領取“銀行詢征函”、去銀行開立公司驗資賬戶、辦理驗資報告、註冊公司、刻公章和財務章、辦理企業組織機構代碼證、去銀行開基本戶、辦理稅務登記、申請領購發票。在此講解幾個重要的過程。
第一節 開業登記之前的事項76
一、選好創業項目76
二、名稱預先核准76
相關連結：怎樣給公司起名字78
三、制訂公司章程78
相關連結：公司的經營範圍80
四、驗資83
第二節 申請辦理營業執照86
一、個體戶開業登記86
二、私營企業開業登記86
第三節 登記註冊後的事項88
一、刻制印章並備案88
二、組織機構代碼登記88
三、辦理稅務登記證90
相關連結：稅務登記證年檢91
四、到銀行開戶91
五、申請領購發票93
第五章 人員組織與管理
企業人員組織與管理是把企業人員組織起來，完成企業的任務，實現企業的目標。企業人員配備與企業組織的設計，是整個管理活動的基礎，是一項十分重要的管理工作。同時，人員的招聘與培訓也是配備人員並使之工作效率達到最佳的途徑。
第一節 公司的人員構成98
一、老闆98
相關知識：老闆類型99
二、企業合伙人99
三、員工100
第二節 公司的組織架構101
一、建立組織架構的好處101
二、如何建立組織架構102
三、確定員工的崗位與職責105
第三節 員工招聘106
一、確定員工的任職條件106
二、人員招聘渠道106
三、人員招聘實施107
四、員工配對組合108
第四節 員工培訓108
一、員工培訓的內容108
二、員工培訓的方法109
三、員工培訓計畫110
四、員工培訓的控制110
【實戰範本】某汽車美容店的員工培訓記錄表110
一、刻制印章並備案88
二、組織機構代碼登記88
三、辦理稅務登記證90
相關連結：稅務登記證年檢91
四、到銀行開戶91
五、申請領購發票93
第五章 人員組織與管理
企業人員組織與管理是把企業人員組織起來，完成企業的任務，實現企業的目標。企業人員配備與企業組織的設計，是整個管理活動的基礎，是一項十分重要的管理工作。同時，人員的招聘與培訓也是配備人員並使之工作效率達到最佳的途徑。
第一節 公司的人員構成98
一、老闆98
相關知識：老闆類型99
二、企業合伙人99
三、員工100
第二節 公司的組織架構101
一、建立組織架構的好處101
二、如何建立組織架構102
三、確定員工的崗位與職責105
第三節 員工招聘106
一、確定員工的任職條件106
二、人員招聘渠道106
三、人員招聘實施107
四、員工配對組合108
第四節 員工培訓108
一、員工培訓的內容108
二、員工培訓的方法109
三、員工培訓計畫110
四、員工培訓的控制110
【實戰範本】某汽車美容店的員工培訓記錄表110
第五節 員工管理策略112
一、制度化管理112
【實戰範本】某公司員工手冊113
二、人員禮儀規範128
【實戰範本】禮儀規範129
三、員工的工資管理133
四、有效激勵員工133
第六章 公司稅務管理
企業稅務管理是企業在遵守國家稅法，不損害國家利益的前提下，充分利用稅收法規所提供的包括減免稅在內的一切優惠政策，達到少繳稅或遞延繳納稅款，從而降低稅收成本，實現稅收成本最小化的經營管理活動。
第一節 納稅人資格認定136
一、一般納稅人和小規模納稅人的區分136
二、確認企業是哪類納稅人資格136
三、一般納稅人資格認定138
第二節 稅收優惠備案及審批139
一、企業所得稅稅收優惠項目139
二、增值稅優惠項目及報送的資料146
三、營業稅優惠項目及報送的資料150
四、稅收優惠備案及審批流程152
第三節 納稅申報152
一、了解各稅種的繳稅日期152
二、抄稅154
相關連結：網上抄報稅154
三、報稅156
第四節 稅務檢查158
一、稅務檢查的內容158
二、稅務檢查的方法158
三、企業如何應對稅務檢查159
四、稅務專項檢查中維護自己的合法權益161
第七章 開辦公司法律風險防範
企業要防範控制法律風險，首先是要老闆的重視，這是企業是否能夠正確處理法律風險的關鍵。企業應當建立法律風險的防範和控制的制度，法律風險是專業風險，是可預防、可避免的風險，是企業在生產經營中違反法律、違反契約約定造成的風險，是一種可預見的風險。
第一節 了解企業創辦的法律環境166
一、與新辦企業直接有關的基本法律166
二、與企業相關的其他法律166
第二節 了解企業創建的法律形式167
一、個人獨資企業167
二、合夥企業168
三、公司169
第三節 開辦企業的法律風險防範170
一、具備法律意識，承擔法律後果是老闆的責任170
二、選定創業企業的法律形態170
三、風險投資的法律分析173
四、與勞動者訂立勞動契約，尊重職工的權益174
五、依法納稅，掌握基本稅收知識175
六、社會保險和商業保險176
七、特許經營、加盟連鎖的創業形式涉及的法律問題176
八、經營場地租賃涉及的法律事務179
【實戰範本】商鋪租賃契約182
一、制度化管理112
【實戰範本】某公司員工手冊113
二、人員禮儀規範128
【實戰範本】禮儀規範129
三、員工的工資管理133
四、有效激勵員工133
第六章 公司稅務管理
企業稅務管理是企業在遵守國家稅法，不損害國家利益的前提下，充分利用稅收法規所提供的包括減免稅在內的一切優惠政策，達到少繳稅或遞延繳納稅款，從而降低稅收成本，實現稅收成本最小化的經營管理活動。
第一節 納稅人資格認定136
一、一般納稅人和小規模納稅人的區分136
二、確認企業是哪類納稅人資格136
三、一般納稅人資格認定138
第二節 稅收優惠備案及審批139
一、企業所得稅稅收優惠項目139
二、增值稅優惠項目及報送的資料146
三、營業稅優惠項目及報送的資料150
四、稅收優惠備案及審批流程152
第三節 納稅申報152
一、了解各稅種的繳稅日期152
二、抄稅154
相關連結：網上抄報稅154
三、報稅156
第四節 稅務檢查158
一、稅務檢查的內容158
二、稅務檢查的方法158
三、企業如何應對稅務檢查159
四、稅務專項檢查中維護自己的合法權益161
第七章 開辦公司法律風險防範
企業要防範控制法律風險，首先是要老闆的重視，這是企業是否能夠正確處理法律風險的關鍵。企業應當建立法律風險的防範和控制的制度，法律風險是專業風險，是可預防、可避免的風險，是企業在生產經營中違反法律、違反契約約定造成的風險，是一種可預見的風險。
第一節 了解企業創辦的法律環境166
一、與新辦企業直接有關的基本法律166
二、與企業相關的其他法律166
第二節 了解企業創建的法律形式167
一、個人獨資企業167
二、合夥企業168
三、公司169
第三節 開辦企業的法律風險防範170
一、具備法律意識，承擔法律後果是老闆的責任170
二、選定創業企業的法律形態170
三、風險投資的法律分析173
四、與勞動者訂立勞動契約，尊重職工的權益174
五、依法納稅，掌握基本稅收知識175
六、社會保險和商業保險176
七、特許經營、加盟連鎖的創業形式涉及的法律問題176
八、經營場地租賃涉及的法律事務179
【實戰範本】商鋪租賃契約182
