《新員工5周訓練營》是2013年中信出版社出版的圖書，作者是趙世亨。
基本介紹
- 中文名：新員工5周訓練營
- 譯者：龐詩婷
- 出版社：中信出版社
- 頁數：272 頁
- 開本：16 開
- 作者：趙世亨
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2013年9月30日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787508641997
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《新員工5周訓練營》初入職場，新的人生階段開始啦！
“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英！
第1周 學習成績不等於工作能力
新員工往往懷著激動不已的心情進入公司，但他們很快就會發現一切都是那么陌生。進入公司，手裡的資格證變得毫無用處。你也許在學校是優秀的學生，但進入社會後只能算是個職場菜鳥，大家都是零起點。本章將傳授新人適應職場生活的秘訣。
第2周 培養完成工作任務的各項能力
上司分派任務時你一頭霧水，會議內容你也全然聽不懂。其實解決這個問題的方法很簡單，就像學習需要讀寫能力一樣，熟悉基本業務才能把工作做好。本章教你熟悉職場的基本業務。
第3周 掌握公司里的溝通藝術
陌生的材料，繁雜的業務程式，還有一大堆的企劃書、報告書，如何才能把它們全部搞定呢？作報告需要做哪些準備？召開會議的時候是否需要親自通知每個人？寫商務郵件的要領是什麼？本章將通過實例講解提升你的業務信心。
第4周 學習溝通的技巧，打造人際關係網
遇到前輩不主動打招呼會給別人留下不好的印象，得不到上司的賞識再有能力也是白搭。公司不是你一個人工作的空間，牢固的人脈可以讓你在職場中遊刃有餘，讓一切皆有可能。這一章將教授你新員工的溝通妙招。
第5周 培養正確的工作態度，做好自我管理
“鐵飯碗”一詞早就消失了。進入公司後也要不斷地進行自我開發，提升業績。做出了成績別太謙虛，可以大大方方地宣傳。不要過於注重學歷和資格證，用業績填滿你的履歷表。這一章將教會你如何提高自己的職場價值。
作者簡介
趙世亨，先後在LG公司和三星公司工作，現就職於三星SDS宣傳部門。他也是部落格寫手，在三星公司的官方部落格上撰寫著反映各種社會趣聞與溝通問題的文章，廣受好評，他的部落格也被譽為“三星人的權威部落格”。
他經常為三星員工和即將就業的大學生做主題為“溝通”的專題講座。通過與三星員工、大學畢業生的頻繁交流，他深刻意識到剛進入公司的職場適應期對於新員工非常重要。因此，他以前輩的身份寫下此書，為年輕人提供最為實用、中肯的職場建議。其代表作有《職場溝通法則》。
圖書目錄
序言 XI
訓練第一周 學習成績不等於工作能力
第一周第1天 學會提出問題與回答問題 5
主動出擊，敢於承擔 6
不懂就問 9
問對問題才能找到答案 10
要領在手，應答自如 12
第一周第2天 做好新人的本職工作 17
主動問好，留下好的第一印象 17
迎難而上 19
積極主動，勤奮工作 20
成為專才 22
第一周第3天 養成良好的出勤習慣 25
提前10分鐘上班 25
科學管理下班時間 27
遲到切忌撒謊 29
外勤外出須有計畫 30
休假前要規劃周全 32
坦然接受必要的加班 34
第一周第4天 新員工必須知道的那些小事 38
好記性不如爛筆頭 40
檔案管理有妙招 41
恰當使用稱呼和尊稱 42
管理名片學問大 44
合理安排工作日程 45
積極參加公司聚餐 46
第一周第5天 制定與管理自己的職場目標 49
目標是職場路上的導航儀 49
制定短期目標 51
樹立明確的人生目標 52
管理好你的目標 54
訓練第二周 培養完成工作任務的各項能力
第二周第1天 認真完成每一項工作任務 61
弄清楚上司的任務指令 61
口頭報告應重點突出 64
將業務委託給他人時你該怎么做？ 65
馬馬虎虎的做事態度要不得 66
第二周第2天 轉換思維，提出解決方案 71
提出解決方案更可貴 72
培養解決問題的能力 74
激發你的創新思維 75
第二周第3天 應對失誤的明智之舉 81
第一時間承認錯誤 82
首先向直屬上司報告自己的失誤 83
記錄“失誤筆記”，避免犯同樣的錯誤 85
做好預防措施，減少失誤次數 86
第二周第4天 害怕行動，你將一事無成 89
改變源於行動 89
客戶服務無小事 91
開展工作重在踐行 92
培養先行的習慣與執行力 93
第二周第5天 練就商務寫作的能力 97
報告書宜短不宜長 97
好文章=90%的思考+10%的文筆 98
寫報告前先構思再下筆 100
經常閱讀，勤於寫作 103
訓練第三周 掌握公司里的溝通藝術
第三周第1天 學習寫會講故事的企劃書 113
故事的力量 113
用講故事的方式寫作企劃書 115
企劃書中預期效果不可或缺 118
五個小竅門打造完美企劃書 119
第三周第2天 寫報告，重點是他人的需求 122
製作報告書首先要明確目的 123
報告書的寫作秘籍 124
製作報告書的五個關鍵點 126
第三周第3天 著手進行一場商業演講 133
商業演講就是一場秀 134
商業演講的技術與藝術 135
第三周第4天 會議中有大學問 141
籌備會議 142
主持會議 144
做會議記錄 144
第三周第5天 掌握商務郵件的寫作技巧 148
商務郵件應該這樣寫 148
商務郵件應該這樣回 151
商務郵件應該這樣管理 152
訓練第四周 學習溝通的技巧，打造人際關係網
第四周第1天 開拓與積累職場人脈 159
六度分離理論 159
健康的人際關係讓職場之路更順暢 161
測測你的人際交往能力 162
良好的人際關係從溝通開始 166
職場中的人脈管理技巧 169
第四周第2天 遇到矛盾要快速解決 174
妥善地利用和解決矛盾 175
解決矛盾的五大利器 177
如何與苛刻的上司愉快相處 181
第四周第3天 職場中比能力更有說服力的是他人的評價 185
職場評價的3A準則 187
人事評價關乎你的職場生涯 189
職場中為人處世的訣竅 189
網路評價不可小覷 192
網路上也要謹言慎行 193
第四周第4天 培養遠見卓識的領導力 196
走出失敗的陰影 197
站在領導者的角度思考問題 198
逐步具備領導者的素質 200
第四周第5天 機會青睞積極努力的人 204
抓住機遇並果斷行動 205
切莫與機會失之交臂 206
樂觀主義者在危機中尋找機會 207
訓練第五周 培養正確的工作態度，做好自我管理
第五周第1天 合理安排工作時間與休閒時間 215
嚴格區分工作時間與私人時間 216
制定日程時要留有變更的餘地 218
時間管理重在效率 219
處理業務分清輕重緩急 220
休閒時間充實自己 222
第五周第2天 自我開發是對未來的投資 225
自我開發以不影響工作為前提 226
成功就是堅持不懈做好一件事 227
第五周第3天 業績管理是職場的重要一課 231
開動腦筋管理好你的業績 232
業績管理報告書要真實客觀 234
業績報告書關乎職場晉升 235
第五周第4天 及時更新自己的簡歷 239
有條理地進行工作經驗管理 240
是什麼讓你選擇辭職 241
勇敢度過3個危機期 242
辭職切不可草率行事 244
第五周第5天 緩解工作壓力，保持身心健康 248
不要把煩惱和壓力帶回家 249
壓力會損傷人的記憶力 250
今天你微笑了嗎？ 251
