新員工如何快速優秀

《新員工如何快速優秀》是一本於2012年9月新華出版社 出版的圖書。

基本介紹

• 書名：新員工如何快速優秀
• 作者：徐文欽 著 
• 頁數：222頁
• 出版社：新華出版社 
• 開本：32 

基本信息

[產品名稱]新員工如何快速優秀：員工素質培訓讀本
[作者] 徐文欽 著
[出版日期] 2012-9
[出版社] 新華出版社
[開本] 32
[頁數] 216
[字數] 120000
定　價:28.00元

內容簡介

生動的故事，深刻的道理，快樂的感受，別具一格的培訓讀本。
本書分意願篇、學習篇、時間篇，方法篇，敘述了幾十名成功人士如何快速成為優秀員工，並最終實現人生夢想的故事，配以快速優秀提示和反思，有助於員工的儘快成長。

作者簡介

暢銷書作者，著有《感悟成長——震撼人心靈的成長故事》、《有效執行的狼性法則》等。

目錄

意願篇
在跨入職場的第一天，就要告訴自己“我一定要成為優秀員工”！
當你選定以積極的態度去工作，你身體內的一股潛能將在不知不覺中被啟動，協助你克服一切困難邁向成功。

◎ 麥當勞營運長的成功秘密
◎ 我一定要做到最好
◎ 做同樣的工作，為什麼卻得不到同樣的待遇
◎ 時刻不忘打造公司的聲譽
◎ 快速勝任自己的崗位
◎ 公司利益高於一切
◎ 不要報酬的清潔工

學習篇

作為一名職場新人，要想快速優秀，只有通過不斷地學習、不斷地積累、不斷地提高、不斷地完善自我，才能脫穎而出，成為優秀員工。

◎ 約翰與亨利?福特的賭博
◎ 從小雜工到13位領班的總領班
◎ 從卑微的馬夫到美國著名的企業家
◎ 通過學習不斷提升自己的“使用價值”
◎ 乾一行，精一行
◎ 把新崗位當做學習的開始
◎ 寶馬東京公司總裁的成功之道
◎ 老闆和領導就是你學習的榜樣
◎ 不是主管挑我的刺兒，是我的工作做得不到位
◎ 向優秀骨幹員工和老員工學習
◎ 規章制度很重要
◎ 用崗位考核標準要求自己不吃虧
◎ 努力學習，開心工作
◎ 機會屬於有準備的人

時間篇

高效的時間管理是優秀員工的一種必不可少的職業素養。老闆們最欣賞的是那些行動果斷、用最低的時間和其他資源成本為公司創造最高利潤的員工。

◎ 從功敗垂成到巾幗英雄
◎ 馬拉松冠軍的智慧
◎ 10分鐘的時間，提高50%的效率
◎ 繁雜瑣碎事務的“殺手”
◎ 玫琳凱如何應對雜亂無章的工作
◎ 麥可成功的奧秘
◎ 執著的力量
◎ 倒霉的油漆工
◎ 好險！差點誤了大事
◎ 於連廣場的男孩銅像尿出了啤酒
◎ “花56美元買一輛56型福特”
◎ 違背工作流程的代價
◎ 早起的鳥兒有蟲吃
◎ “一分鐘都不能拖延”
◎ “神奇的哥”
◎ 只留一套衣服
◎ 守時的哲學家
◎ 成功者往往沒有下班時間
◎ 報告不能超過一頁紙
方法篇

優秀員工始終用最積極的方式去思考，用最樂觀的精神去對待發生在身邊的每一件事，用最高效的執行力去完成自己的任務。而平庸者剛好相反，他們遇事消極、悲觀、抱怨、牴觸……

◎ 從笨嘴巴到甜嘴巴
◎ 李嘉誠怎樣當跑堂的
◎ 對公司負責就是對自己負責
◎ 犯了錯誤怎么辦
◎ 工作沒有分內、分外之分
◎ 送信英雄
◎ 跑步送電報的小男孩
◎ 專注是金
◎ 把細節做到完美的郵差
◎ 停止抱怨——尋找解決問題的方法
◎ 公司總經理的侄子為何被辭退
◎ “我們兩人的爭吵讓公司少犯了多少錯誤”
◎ 以自己的優秀精神感動上司、激勵同事
◎ 不斷反思成功多