《 新中國傳媒組織企業化制度變遷研究》是2020年中國社會科學出版社出版的圖書，作者:袁家菊。本書講述了在制度變遷過程中，當初級行動閉體的訴求得到次級行動團體回響時，便有助於制度變遷。同時，在傳媒組織企業化制度變遷歷程中，也呈現出了制度變遷的路徑依賴、變遷過程伴隨著多重利益集團博弈的共性。
基本介紹
- 書名： 新中國傳媒組織企業化制度變遷研究
- 作者：袁家菊
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787520314800
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在我國由計畫經濟向市場經濟的轉型中，傳媒組織的企業化制度變遷歷經了新中國成立初期的企業化改革的初步嘗試階段、*單位企業化管理階段、集團化階段和轉企改制階段。在這一變遷歷程中，黨和的意向決定著傳媒組織變遷的方向。制度環境的變化促使傳媒組織進行適應性變革，使其以一種積極主動的姿態對原有制度進行邊緣性突破，終獲得所期望的權利。在制度變遷過程中，當初級行動閉體的訴求得到次級行動團體回響時，便有助於制度變遷。同時，在傳媒組織企業化制度變遷歷程中，也呈現出了制度變遷的路徑依賴、變遷過程伴隨著多重利益集團博弈的共性。另外，從對制度績效的分析可知，傳媒組織的制度變遷促進了經濟效益和社會效益的提高。
圖書目錄
●章緒論
節問題的提出
第二節研究目的和意義
第三節國內外研究現狀
第四節研究思路和主要內容
第二章組織制度變遷理論
節制度變遷理論
第二節組織演化理論
第三節規制理論
第四節產權制度理論
第三章相關概念界定及傳媒組織特性評析
節傳媒、傳媒組織及傳媒組織制度
第二節傳媒組織特性
第四章新中國成立初期傳媒組織企業化改革的初步嘗試(1949-1956年)
節建構公營、私營和公私合營並存的報業新格局
第二節傳媒組織企業化制度的安排及實施
第三節傳媒組織實施企業化經營的特點
第四節傳媒組織企業化改革的局限性
……
